加班费用你们都是怎么计算

miaoluok

因为公司是小公司，最近活又比较多，想加班生产，但是之前没有规定加班费用怎么算，老板也实现不了按照国家规定的方法计算。想省些钱。不知道大神们有没有什么好的计策，我想到几点请前辈们指点下，看看能不能合理
第一，按照平常的加班计算（我们公司按照月开钱。一般是个死工资）这样比较明了，就怕工人吗不愿意加班
第二，平常加班计时计算，在不忙的时候，进行调休（这种方法实行起来应该有些弊端，有些人没加班调休的时候就麻烦）也是怕有人不愿意
第三，核算产品单价，整体外包给员工，让他们自己干（这种形式比较复杂，单个产品定价存在异议）
2 F  f' Z- L. L) U2 G( X- C# X 希望前辈们给说说你们都是怎么做的，因为是小公司，你们都懂的。
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crazypeanut

我敢说，大多数人都没见过加班费，加班倒是各种多

一朵娇粉嫩的花

定好小时工资就好了，
  A; H6 l; X) |$ l- X没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多
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/ t9 t+ k. K6 q3 P. I6 j小时工资其实很好定，按照每个月上班时间，实际薪水，上浮一些，但是具体上浮多少，看情况吧
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' s3 @( a) j1 g# [# W) K( `我以前管理过一个小工厂，1800保底，上满200小时（不满200小时也发1800，后来上涨到2000，然后加班10块钱一小时
别看工资低，因为还有各种岗位补助，全勤等等，一般女工差不多3000左右，男工快接近4000块（工作250小时左右）
) w& q) X7 s. k' l( f没有一点技术含量的工作，40多岁的中年人较多

miaoluok

一朵娇粉嫩的花 发表于 2016-2-19 13:19
9 z0 e" T% j6 Y- [) w3 P定好小时工资就好了，
没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多

3 ?5 a$ w- V  x1 Y这个好 谢谢大哥
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翔客

要是公司慷慨些，就按国家规定，“每月固定工资总数”除以“每月固定上班时间”再乘1.5倍，就是加班工资了

迷茫的维修

工时制计算，就好了，有些工时就按20块一个小时
9 u" a* J. H0 P( ~% K0 _8 Q+ A我们没加班费

jason6

没有加班费

鑫森淼炎垚

这不是外人说了算的事。

Mechanical.Mr.

死工资

chen0024

从来没见过