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今天邻桌的同事被辞退了。人事认为因素有三/ M7 i; S2 e6 ?
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1：厕所抽烟一去就是半小时
2 W" b: S; ~6 h$ G7 H( c2：上班电脑看和工作无关的) M' o% p. Y( F5 v |7 h
3：外部电话特多，与工作无关" |# e B) R. n) ~
0 v2 M6 l/ E- L$ I其实我早就知道，我一直没拉下面子说他，认为小小的提醒一下就好。
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但是暴风雨来的很快，我如果一开始就禁止一切不合理的行为，也许他会感到受限制，不爽，但现在不致以辞退。这里面，我是有责任的。
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/ A( @5 I$ }, z4 e& z我要求 人事，至少给个机会让人家改造啊。人事隐晦的说，我们找到人，基本都是板上钉钉的。
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我明悟了。人面对机会本身就是不平等的，你有一次机会，已经是天大的福气了。很多人连1次机会都没有。
9 _: h. |; _; N. Y3 v从今天起。我会严格要求大家，想离开可以，自己走出去，而不是被别人开除: N. j! Z. ^. P, A
回到主题，一切的问题根源在我们自己，不在于别人给没给机会。 |
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发表于 2015-12-1 16:29:07
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
