机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 6306|回复: 31
打印 上一主题 下一主题

两家公司该怎么选择

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2017-8-31 23:15:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       背景:我在北京一家外企有4年半的工作经验,主要是枕式包装机前后端上料等非标类,属于轻工类。谈吐良好,有一定组织能力,乐观,态度积极。现转战杭州。第一份工作:杭州高品自动化(做汽车零部件的装配和监测。机械占主导。1W)
       我的第一份工作经验能用到的很少,专业知识等差的很多,要从头学习。但这家公司实力挺强。但是工作比较累,加班比较多。我感觉做技术就要往深了做,这样不可替代性就更强。我看中的是自己技术上的提升。

       第二份工作:杭州枫启科技(西尼电梯在国内的全资子公司,刚起步,做视觉监测的。机械算辅助.1W3)

       面试来看技术实力一般,我的工作经验能用到很多,公司各方面都在完善。相对来说比较自主一点,我看中的是能否挖掘出自己的其他职业可能性。
我现在非常犹豫,希望各位大神帮我指点迷津,万分感谢!@断刀 @江小锋 @人生无草稿 @2266998 @害怕伏枥 @angelguymoon




评分

参与人数 1威望 +30 收起 理由
管理团队 + 30

查看全部评分

回复

使用道具 举报

2#
发表于 2017-9-1 08:49:37 | 只看该作者
选2,争取做管理。

点评

我也选2,毕竟刚起步,提升空间很大。 有些时候去大公司,那人际关系复杂的,你一个不小心惹着谁了,太招摇了都不是好事  发表于 2017-9-19 15:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2017-9-1 08:49:42 | 只看该作者
一家你不看好公司往往会给你很大的平台发挥, 一家看好的公司, 往往发挥不出来你的潜力; 我想表达的意思, 这里面有很多不确定性,比如你的部门领导就可以决定你在一家公司的前途; 所以这个时候要看薪水,和你的感觉; 我认为你去第二家比较好.

点评

对头,安逸了就会颓废。  发表于 2017-9-1 12:37
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2017-9-1 09:02:34 | 只看该作者
去1,汽车行业就业面更广,1W3对于杭州买房来说也没什么意义
当然从外企到民企,你可能要有个适应的过程,会累多了

当然2也有很多好处,外企,平台高,福利待遇好,假期多,说不定还有大量跟老外接触的机会,刚起步你进去有可能可以尽情发挥
如果最近需要成家,要兼顾家庭,去外企无疑,缺点是如你说的,技术沉淀少,可能吃老本多,而且机械不是主导,上升空间有限

2个选择都不错啊,LZ仍硬币吧

点评

从外企到民企你是适应不了的,还是选2吧  发表于 2017-9-4 09:25
兄台,哪位?  发表于 2017-9-1 17:20
话说你原来在北京的外企,枕式包装机,是大森长空吗  发表于 2017-9-1 09:03
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2017-9-1 09:07:25 | 只看该作者
人都不在了还@

点评

谁不在了?  发表于 2017-9-1 13:28
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

6#
发表于 2017-9-1 09:24:42 | 只看该作者
真的厲害
回复

使用道具 举报

7#
发表于 2017-9-1 10:18:39 | 只看该作者
无锡工资不错呀
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2017-9-1 11:23:20 | 只看该作者
高品今年在大量招人  不知道楼主去了哪家公司 谈谈高品怎么样
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

9#
发表于 2017-9-1 15:00:16 | 只看该作者
第1家企业锻炼人,年轻不学习等老了就该累了。第2家企业说的不好听点,就是流水作业,随时可被更廉价的劳动力所替代。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2017-9-1 15:06:21 | 只看该作者
我也觉得去NO1
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-10-6 18:24 , Processed in 0.059154 second(s), 22 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表