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长期混迹于外企,管理太空洞,怕淘汰,想学技术

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1#
发表于 2015-4-30 13:37:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        男,33岁了,机加工行业,最高做到外企制造部门经理,去年由于种种原因,离职。不敢说高难度的活一定能搞的定,普通的需要数控车、加工中心的产品还是可以从编工艺到选刀具全包,现场程序也能指导。由于长期混迹于外企,也在世界500强干过,也去美国混过,所以对外企的营运体系很熟悉。) {# A6 j/ v* N6 q$ J8 e: ?
5 C' l$ d1 ]* D0 O& u0 L: l
        现在在一家精锻公司,隶属于生产管理部,也是由于很特殊的原因,处境比较尴尬。准备节后和领导--工厂长--申请去锻造工艺部门打打下手,想好好学习一下,只是担心工厂长不一定同意。毕竟当时招我进单位也不是为了做锻造技术的。不过进厂到现在几个月了,管理方案改善也好,机加工艺也好,也都按要求出了好几套方案了。只是有的有反馈,有的没有反馈而已,现在每日无所事事也实在不是一个事。
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        想听听大家的意见。
. H8 J" U( e& x, f8 D7 f; e4 N. z1 i7 Z$ k/ V3 B# n$ I$ }, U5 I
        还有就是也想问问大家,我现在特别有危机感,总感觉自己处在被社会淘汰的边缘,总觉得纯管理太空,想学点技术,也是因为如此才去自学的数控编程和UG,但总是觉得还不够,不知道多少人有和我一样的感觉?
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2#
发表于 2015-4-30 13:55:29 | 只看该作者
管理也是技术,甚至管理有时候比技术重要。 但是楼主必须明白你现在公司比同行业缺什么。。。,如果知道了你的地位就提升了。楼主外企混了这么几年应该明白这个意思?
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3#
发表于 2015-4-30 14:06:57 | 只看该作者
小厂学技术,大厂学管理

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这个说的对啊!!  详情 回复 发表于 2015-5-5 10:14
+1  发表于 2015-4-30 21:41
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4#
 楼主| 发表于 2015-4-30 14:12:04 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-4-30 13:55 2 ~/ R1 a+ o3 ^6 g' u* t
管理也是技术,甚至管理有时候比技术重要。 但是楼主必须明白你现在公司比同行业缺什么。。。,如果知道了你 ...

  e% h: S; E6 V4 d& \        坦白的说,我搭建过两家外企的生产部门架构,其中有一家是我和老外一起从无到有搭建起来的。但是我现在深刻的感觉到,“管理有涯而技术无涯”,对应到具体的工作上,一个优秀的管理人员首先一定必须是一个优秀的工程师,特别在机械制造行业。如果不懂技术而只懂管理的话,不管是大公司还是小公司,很快会被淘汰掉。
, y$ s. Y8 `& q# v! @
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5#
 楼主| 发表于 2015-4-30 14:14:50 | 只看该作者
爱喝加多宝 发表于 2015-4-30 14:06
5 Y$ i9 r5 E$ a) L$ b3 s# Z; o0 S小厂学技术,大厂学管理

5 z2 o/ e/ }7 j) D: E        可是人到了一定年纪,就要考虑职业风险了,如果自己没有相应的手段牢牢占据高端职务到自己退休,最好还是扎扎实实学好技术,才能对抗职场风波。
$ |# w: }- B8 X  z. ]        我想,能在一家公司的高端职务上工作到退休的,一定不是管理岗位而是技术岗位,比如总工什么的。
, `0 K" p: W3 u* J: ^7 c9 k

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虽然说的很有道理,但是我还是不大认同你说的话。  发表于 2015-5-7 15:32
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6#
发表于 2015-4-30 14:33:33 | 只看该作者
干到退休的,一般是股东
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7#
 楼主| 发表于 2015-4-30 14:36:33 | 只看该作者
秦淮柳 发表于 2015-4-30 14:33
7 h! s" o$ T8 b, ^2 w0 S0 H干到退休的,一般是股东
: g& k4 ?8 a" ]/ h# d% u1 `/ k$ E
呵呵: I! Q! z! G  W: Q
那普通人退休前做什么呢?总不能都去创业吧?1 f5 F( \! {8 t" w4 ^

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兄台多大岁数了  发表于 2015-5-8 19:37
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8#
发表于 2015-4-30 14:38:38 | 只看该作者
绯羽冥翔 发表于 2015-4-30 14:12   y8 K+ Z. A5 o4 ^  j( S
坦白的说,我搭建过两家外企的生产部门架构,其中有一家是我和老外一起从无到有搭建起来的。但是 ...
$ \; @. _8 R+ k7 H% ]+ B0 G
在机械公司混怎么不会不懂点技术呢?纯管理有嘛?那个行业都没有吧? 楼主太局限自己生活圈了。楼主别以为技术总工一定玩到退休,一但老板或者人力资源认为你没有可以带来价值东西,就会请走你,现实很残忍。。现在总工,或者项目经理都是一边接项目玩管理的,单纯的技术总工有嘛?有的话混的久?
0 c! O; p$ c" N4 u( `  X       国有企业事业单位现在都不能呆一辈子了?何苦外企和名企。。* H. D7 a6 L  a$ q; `; s
        之所以有些总工技术牛B,但是到了某公司混不下去走人的根本原因是,管理下属混乱,工厂协调混乱,,,,这是一些私企经常看到的。。。外企也是有的。3 e/ g" g  {: j& `7 N+ i
  楼主应该去看看大的机械公司  ”大人物“的工作经历,都是在老板身边“刷存在感”————管理的。- z+ N1 |! l8 [: W# J

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wangeddiee + 1 老板身边刷存在感,贴切

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9#
 楼主| 发表于 2015-4-30 14:50:39 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-4-30 14:38 . `# ~1 I# T; a: C$ k6 z3 ^
在机械公司混怎么不会不懂点技术呢?纯管理有嘛?那个行业都没有吧? 楼主太局限自己生活圈了。楼主别以为 ...
( d# z4 a& b* c: D
        恩,你说的有道理。
0 C3 W+ E" z5 T2 {
5 o% ^+ _9 A4 i9 b# p        不过我自认不是长袖善舞的人,老百姓里面也大多不是这种人,而且今天河东、明天河西,谁敢说自己花开永不败?
7 A4 a/ M4 |, @! a3 _, W( l% V0 z6 {6 b, W  A
        有一句很经典的话“八年抗战本来就应该是中国赢,为什么,中国可以输一百次然后再打一百零一次,而日本不能输,一输就翻不了身了,所谓国力,不是看你能打赢多少次,而是看你能输多少次后还可再战”。
0 U, l  W: Z; C        我觉得对我们也同样适用,不是说能一次性冲上多高的职务,而要看跌倒一百次后,还有没有一百零一次站起来的本钱。所以我才一直觉得,在这一点上,管理没有技术来的这么务实而已。" l$ ^+ Q# ~2 X) A$ ]
        而且,人的年纪越大,面对后背与后辈的挑战的压力越大,这个时候,有没有技术上经验沉淀的积累,显得尤其重要。% W4 d+ A& R* [" R, W' j. X

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998大侠说的是,很多年纪比我大的,有很多次问我的都是软件的问题,他们都是40-50岁之间,可见上年纪的人和年轻的人还是有一定的差距。  发表于 2015-5-14 08:52
998意思是过了三十岁学技术就没有意义了吗?  发表于 2015-5-4 21:18
998意思是过了三十岁学技术就没有意义了吗?  发表于 2015-5-4 21:18
这个年纪了,不能动了,学技术,来不及了,学不深刻了,也玩不了,另外,脸面也无法放下,国人到30多岁,就只能一直硬着头皮走了,因为你给再年轻的跑腿,内心也无法平静,反而更加烦躁  发表于 2015-4-30 15:04
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10#
 楼主| 发表于 2015-4-30 15:14:47 | 只看该作者
@2266998
1 X9 ~8 H7 q$ D, w* O) T; j7 M8 E0 W
恩,是的,您说得对,不过像我这样只搞制造不搞设计的会好很多,毕竟工艺的深度和广度比设计差多了。, E6 C' B: }( O
现在在外地工作,不敢说能在外地做多久,毕竟家不在这里,只是想着既然这么艰难的一人出来打工,必须要值得,机加工我懂,那么乘这个机会学锻造,将来也是一门技术,仅此而已。' z8 L( N5 }2 ~3 F* e1 W' ~; I

* ^6 v( T# C% z  V说穿了,您和我的境界不一样,除非现在开始有人供着养着我,给我大把的机会去浪费银子,我才能在技术上追赶您,但是哪有这种机会呢?很不容易的,99%的人都做不到。所以我们走的不是一个路线,您是走设计技术路线,我是走工艺管理路线,您比我宽广,我比您草根而已。

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我觉得既然三百六十五行,行行出状元,那么楼主就没必要东扯葫芦西扯瓜了,认真自己最熟悉的领域做到更好!我现在的顶头上司,原来做车间主任,再到制造部经理,现在是制造总监!  发表于 2015-5-7 15:50
现在的经济环境下,以你的年纪,只能这样了,起码我不鼓励你再怎么着了,技术需要多年积累,不是一时兴起可以实现的,弄不好,你生活怎么办?这都是现实考虑,  发表于 2015-4-30 15:52
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