前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~
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一、关于工作与生活
" j5 l. ]3 V3 d# Y/ q+ E 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十, m, e* {5 |6 d" m* @1 W) J
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
+ |# J7 j0 E, g% `3 Q1 M附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成9 v" q/ O/ ^. o
功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
( E+ h, b; W4 N0 S" R/ u子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解7 G. E/ B: U! o
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经
8 o" ?4 ]! @8 m理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们- F6 T; p" n- \( ~+ h
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会
8 T- V* l/ a, w) A' y怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为! u9 ^! j; I/ v: S1 y
什么还要用你？
8 {% \/ d1 t; j 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还
& {# J) y* f- q! ~; s比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有5 A! j8 B& q. O( `4 a `/ F( s
孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚
. ^6 W! ` w8 q生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，3 D. U5 t9 ^$ k$ k2 K8 i! Q
要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待
+ r1 Y; O/ z# [# f6 V& p工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。, X! U2 W- @" A6 T
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一% a7 X5 N8 V& W) s2 P' y6 e
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好
6 ~' D% m5 R5 x% a比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人+ j+ D; c/ t0 p% y; @
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，
6 X$ @' ~0 q' P* ~只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。7 P {# s5 p& a6 Z$ z4 n
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可, u4 I1 I. w9 Z" {) G' @2 T; P
能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增5 v) g8 c: B( U3 t; h$ M2 v. E/ ?
幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。; ^6 A. ~+ h4 c- M# N5 v
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求
7 e N0 g1 d9 E的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
7 Y' E% f$ ]5 K% j 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社
" q2 S/ B+ c( D5 k% F+ z5 }会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是( z6 F z0 H* D$ ?# @4 T
有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是
+ S$ {5 E$ M& g3 t* P. }& B0 }复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，- _' l5 f" e5 u* w- F) I2 D
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍2 U: x7 n+ h |7 b! X5 q6 ^
精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
3 r% j/ ?/ O0 }9 z) i4 L& a 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点! q4 H+ K9 H0 k3 n7 }/ e% @( U: |
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了" ]2 W) Y! v9 u6 X
一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力
; Z7 R3 t# x2 T0 I8 q! C再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好$ P) z( I- c4 m( A& i) K% |1 L2 P
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的
$ Q* K) k& i* z7 M斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着+ P2 ^& |7 C6 W" s3 u
自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
0 d; m3 p4 g2 Y" z. B0 h [6 Y的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃0 u2 m4 E- Q6 q. f
至几亿的生意。. T5 Q8 a* f9 M* b$ k
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只
" m% M6 p1 E4 |% ~) y+ u能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
$ H* ]8 t* \+ H8 f* j$ g/ [ K只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点* X, J' N+ f/ P# a/ t/ p% s9 a, y7 x
运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们
3 i4 I1 A% J: _往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得
6 b& _5 g9 [- G" D糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
; p2 d s8 s# e# {" a3 ]! p自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决
) Q" h; a, u2 N赛。
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二、 根源
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) y2 v2 \3 s: t9 X. ~ 你工作快乐么？你的工作好么？1 h% i/ }( T4 \( b% m1 z0 T+ W. ^
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉' x5 v7 x0 D- o
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没
% u- d$ U3 d; T$ u有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这
$ i) q. h. M- J3 [! `份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了4 O1 l! l8 \ @8 \ O' k
么？你每天开心么？
w2 U: H) t9 Y W 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？% o- H1 A7 W3 c* Z
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道0 {2 W: Z+ E1 X: [5 @! o+ r
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
, X/ \7 ^. b+ _7 h; }; ] 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这
8 H' l* h& K/ k6 D( u. @个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人
0 p l' X/ Z! I$ Z$ k. t9 K2 R对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对
! W4 P1 S0 _' r+ r/ X: K于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口& G/ M% W3 k: p/ r3 L
渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，
: F- m1 B' w. M0 ~ i) D9 G越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝
' V- j# K( z' x. `! u1 c越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上
& i' w/ [. Z5 D5 @ J' ^+ |来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我' h- E O% l( f5 a8 `, N* K+ P
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因5 I; q9 a( L* U3 \; J9 N) r
为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢8 Z( E, P/ M& W1 I2 c
也罢。
& r7 q4 N8 B" K5 d: \ s- W 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常
* j x8 @$ {- G. z c# x去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果' f" r ?6 l1 e% L0 \
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧3 d# m1 Q, C: ]
急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是* t9 g& s9 H; [# a7 i+ j3 ], i
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情4 E3 _' C! P0 _* p1 K
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，3 _! w9 @- g. f% j: g. z% t
大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就
3 D; o9 W0 s5 C) q# V3 [是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，
, l& ~# x0 ?* C: K1 {* |, r; v也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么
* L% o" k( \+ J6 {. z/ J1 L多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天
( T% J) y( S8 O5 k6 R; _你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结
5 a$ G* q4 y9 q3 u" h9 B果。7 N5 M3 S( y0 Q9 }; S
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的9 V' o" O& [ Y; w7 Y
枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，3 H4 ]) B8 j% x N# N7 f* _
想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。' m& n* k+ i f) W4 |9 F
# C2 p1 W+ W# `9 _, d) j三、什么是好工作
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3 Y" C7 R4 E3 o& }- @ h 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清1 I- V) F3 P$ B! Z- d5 Z
华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今+ n% L6 r# C) S$ H
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的
6 R% Q. b8 j3 g1 h& G/ ?海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学- i: K8 n" l4 e! q+ A8 D
生都在做这个梦，好的职位却只有500个。7 o6 _6 U; e4 |: X
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己/ I F. Z6 ?: u6 {: e
想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这4 i' {: u$ y6 m/ l% j- _# c2 a2 K/ |
是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司* n. i. U! H2 a; r8 {
的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？
/ A0 D/ h; a e' \2 M- C另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到
& ^+ @4 A! k9 C( \/ p. q很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，: a# x. k' O. b+ r% j
大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优
1 l2 k9 h; d- K9 Y* h; B$ o) A越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想: i4 v# I, g, ]; ]/ g- P
看什么？
7 J8 ]6 r8 z7 b; p: x; } 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去/ A: s9 f i. M' T& m
了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地
2 ?: @1 U1 E; d! g" z( ^挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当
; [, ]4 H6 A' Y/ S/ J/ Y: I, R么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在# H k6 x0 {5 ^! b1 j1 _9 O0 J
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看/ V0 {: z Q2 \, O" u
的人觉得很爽，做的人未必。”
D0 _8 u( t8 j 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的2 ~" r9 b: h% J2 I4 t/ [6 `4 J
确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
4 R( \& C) v1 a的么？, X5 Z8 v! F! I3 J ]4 s) r. O
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常
% i- C! y$ r% c1 ~# T1 h' @被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要
: t! `4 t$ z3 a M; H9 L过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生
% I1 I+ b! I( M( ?; i" c4 Z, s! o的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，
! y A9 W- v4 U+ Y# M4 n$ d至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的4 A' }6 i4 N9 C, r: }& G9 g. y
对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入
- g% l- }" \9 m% [; F# q现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
; P0 k7 d; i4 B5 T5 [: ~' {8 O 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西0 D1 x3 R5 J7 Q9 e5 V
的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外9 _1 R1 e( ?6 Z' \/ M+ |# o3 O- t$ }
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多
$ @5 j# E W- j的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，
; r0 O2 f8 b: F9 M) x你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不
+ `2 P$ v, x# A% T; A; s# p: ^3 c想要的。
& Q" a) i" I1 H3 p! P 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到
: H/ m' C3 U9 h4 ]! L5 @* v- ^的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
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2 `* P" i, z% i- d% E2 F( H四、普通人: `9 N3 i1 I$ \7 r
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下; }8 e# @, A: b* J- ~+ D
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，
$ }) e7 U$ t) D, G; A5 T面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在
# `! a5 V$ F; E$ D4 Z h操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。- `( A% D/ |1 M) ^" a
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩, J+ l5 ~0 `5 _3 c" j8 V
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
$ n6 Q; z0 s0 L8 i0 w+ a* \的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……. v7 q. W0 W' O# p1 K! o
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱! E# e- V0 r; ]$ n0 {* h/ U
歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对
& D5 f( l- r5 t6 [/ k9 M2 X% {不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁0 H! h5 f8 D$ @! [# a
有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑) R9 K6 A+ P5 s
战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃4 F" f; v: R. Y1 c9 g* \, f( c$ v% s
了。
/ w4 R% F- p9 y8 B ]6 h6 c9 ^ 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
2 O; S! p3 `4 Y4 G% J& h乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自
+ H' g0 O7 {8 \' L5 E/ q己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉
0 p( x% H) g6 u+ E( w- E诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而
5 Q* `/ Y1 X E- M) _" |. A且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，
" t/ {$ i% a: C0 `) \那才是你想要的东西。) P, q7 W3 N' M2 k/ ?. D
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因# r9 y: e7 |% T7 ^" f3 R
为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有
& b0 f( i9 t! _+ O- O1 N# M小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。* a; u. b* z# M
职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘
7 G4 Y& {# @ H! x$ t9 u记了是什么能使我们更快乐。
& D4 X1 X+ o7 u v7 p 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪
. c0 |8 }% c h% A# i; o5 j多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
6 A2 w2 ]( E. \. k- W2 S3 X2 n) a夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
& r: U. r5 _& D S! p7 i贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，" y5 j) Q0 Z& K( ~$ r3 U, Y2 I
或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
9 `5 \* q- M% O, O0 X 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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$ C: S- I3 r: z! o五、跳槽与积累
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首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许
- e6 O7 `5 y j) r% v N9 S0 Q; g会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的/ r+ g2 k% m v
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照
4 D. W. [2 v5 _1 s$ T6 w付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
; ]) [. n7 l6 } N% T- l" t% h 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得8 C5 @8 D" l. o, w% y6 A
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常
. z" z* d- K9 O常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家
6 B. H* Y* M. B+ o+ @越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
G8 I- ~! |7 g Y7 t; ]; F' q/ ]* E们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是' k4 T' G2 d) [7 c2 K7 ?' `, r
“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是
, t+ n* p. J6 K& q$ E; `5 ^否更加开心，那个，他们管不着。" G! f/ }9 p: Q/ G6 o$ p
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
, ], ^; j2 V# {% }' L$ i样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司) z9 ~5 x3 ^9 K% a4 G' e8 \5 N
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错$ J! L5 h8 S1 Z0 S* n0 D7 I
的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想$ s1 j* d- x1 K( c& a
冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都
0 R, P6 ^( U1 X+ l5 \不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想; j$ C* }7 c$ u& |
要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是
$ n& D" L2 U! ~3 E8 Z9 A“你觉得”。
' k4 Y/ K8 T6 k* V: M 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不
' }0 H0 s3 B, u! P; z7 U是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次6 M; G# x4 r% _( ` Z) D/ B
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
( e8 j. l! @3 W1 W- i2 j水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
, o5 j8 Q/ k0 Z$ Y 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠1 W* ]9 c5 f3 ~! T/ z$ S
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
5 Y, O6 o8 e# ^3 X3 p& I; l碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行
: T1 R3 g: S c6 P( \业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积/ P' F1 n2 h/ b4 c" v% }: H, o# m
累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心 C7 |2 ~" g' z' b; n E
情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
: E0 R2 ~2 D. L; p其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就8 L8 q8 L- L3 B' i( C% @
向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个! q5 w" b$ j* L! l
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻
$ a6 T/ t- U9 E" C2 F6 n松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次2 P6 d/ [# n* x' C) J. I7 l4 y
的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去, b4 a6 e4 T/ M% N% {
了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不: k% Z2 p" g6 B: \1 P7 p' `
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。5 J1 c( @1 }1 N9 u/ k6 p( X
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重0 V. \) a1 M: f3 S/ x" Z8 q
复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步% @7 V- D) [; W# a, B# o! M! @# L
了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候: \2 p" j# J9 f+ `+ |2 }
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在3 d& Z6 p' _5 N6 D
业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都
+ {* d0 g4 W4 q% J" k/ f觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一" h7 y9 v. c% z1 x+ ?
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
( [8 ^/ h( Q$ f 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？ V) f5 _ M# w; ?4 r6 e4 \
你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
0 I% h$ r/ @) `/ d" a2 V9 J8 q1 r0 C吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他& ]' J* T% Q) H5 A3 C. T1 s7 z
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的
2 G+ |4 g5 q4 u3 j5 B成功？
) c! ?/ }8 Z4 O. K; l6 H. L; @; I+ c P C- j( u5 c5 g
六、等待- |0 X! C' _: I: V
) {) v5 k+ g2 V V6 i 这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
' A1 @( ~9 E1 V% U+ x* E论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不, h! c' R% f8 E+ J
了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
, D; C4 c! P' R; j7 A5 l0 H 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都/ b8 P/ z6 M" O9 d7 @
会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是4 u$ B" @! X$ G& z
你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的9 ^& x7 S0 x0 A* A1 K" b
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道' P" I5 e: \8 d" n
的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信
* P: p( |7 ~1 _9 ~心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
% t& w7 K' @* H 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待+ j# m* u- K/ C
过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今
& C+ e6 D: D2 Z/ {+ F的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆; b+ B/ K+ U! \4 d
地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色
3 m4 N0 w/ ]! C& X! Z8 w甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来2 u8 Y4 I; C1 [ f; B7 Q' w. C
他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿
3 ^( B2 L5 Z% h6 |, L+ k7 g9 f烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来* a4 f$ F, m ?* q% h1 b3 R4 u
一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权8 q, G: n6 }# ^% Y) R+ ?7 c9 |
阶级的”，你觉得他们今天会怎样？! U' z, n( E# o% i5 _
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一) O/ d* e' T. c9 w
定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候
: K4 ~% J# Y3 c6 S$ D1 F的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，
3 w g @" y" w% Y; v) E. ~我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，; |( I2 ]( w* U9 s, S+ n
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
. A. O9 d3 s8 H6 ]- n+ a太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。* s) q: B8 e! V' x& C- \8 \
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总. p0 u% m0 y, g) Y! N L2 q2 ?
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，. E+ v; O1 N5 [* M) \! m* o
而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等/ I* z0 t$ D0 P Q. `1 w. u- m
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你
) ^0 A0 e# c. ?3 l没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
5 z* G" U3 m9 [% ?8 O* r+ X# \8 G+ {人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步
3 F5 u% s6 ^ c2 P$ a1 k$ z是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最
, r1 g' [, ` `$ t8 j后的那些激动人心。: p1 Q! E( N) q8 H( t2 v7 M* h
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持6 W( a2 i4 g, F m; R
不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信1 ^8 h5 R2 m2 l. _7 G: V" Y
心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
( i' E( ^; O2 ` 在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》
) b5 H8 S* q/ E2 Q8 M《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。/ a! o; e/ o" y' B- I" A0 B
当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着& y* d( v: Y H# [- o) J
《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
" a( X% a% B" F# d' g 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：( d+ A+ e( c. b/ Z8 V! E$ u! G7 u
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
4 Y2 Z1 `0 n% r! H/ i9 A! y 含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当! ?8 q l2 B4 d: D! d, \; o
然最好轮到自己5 N& l$ V7 a& c# |% @+ w
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
! {: x. i% J7 y h S和别人9 |8 m, _) F" m- |5 Q9 D
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
" K, f8 t9 V- [, c* \ 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
/ j! M" }, o3 N" N" `+ H2 E出生命的身影0 g: x, @! j0 F7 N
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以. g+ f/ u; V" W+ V5 |1 U
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
2 ^" f2 N3 ^6 A/ T: \9 t: J 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
, r0 e+ G1 N! R" D! O不能有同样的赢面概率？
' O: w1 P; P) A. a+ x 物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
" f9 w& E& J' m$ N
& B8 P6 K/ P0 Q' t" A% U! j( W& d4 h, M/ T
2 i/ h/ a2 N8 M! E4 i; H
; D: Y" F! p: }& k8 h. Y3 Z6 |9 M# A6 ^1 j7 `
3 i& R& T" N- g K. X七、入对行跟对人 T5 l5 \# o" P* a
* W' G. V% ]1 |* s) r$ w
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要
w. z: h$ R. ]! t$ u. B1 Q注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对
a' u1 F/ M& T3 B$ y2 Q人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为
3 a) t) P' A3 N5 E. ?: u1 G* T专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成
7 D: {2 F6 R- Q: P. s9 Y& @) D4 v功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽
5 x. l2 D* d& U& c# _; D M# |水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事& L6 E9 @$ p* ~, V K" W+ Y% [5 W
非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别3 | A! ^ C( [- [
差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压. C- V: [& G g0 y, }3 O
力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人
1 o( y" s+ s$ G: \- r c' c看不见。
# a% a! u! A) \/ F4 U: A 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何) g8 m* W# n; `8 n$ S6 e" Q
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关
$ ~. J4 j7 Z) B& Z' o5 F" r系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
' \0 ?& ^. L- ?* u& H0 S开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，/ j7 Z- V: Q, p- ~
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
! m- e. |# m' g; f" r, t的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年
+ w: W0 T3 N8 q, a6 u也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
1 d9 C- ~, d) {& j6 A7 c的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这
6 k' ^/ r- R3 B2 z个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
, w! W( d+ {! Q& {$ ?* H" o好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多4 ]( _; O* B! I- E* Y* e3 I
少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人$ x$ B' q% T9 @" c
给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。& p: x" n3 Q# p8 _- ]0 C% ~
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关: e* g ^2 t8 H; o# ?
的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10+ m. E. Q2 J! Q4 A5 [" g
年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业2 t; n9 B# O! k+ H
真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
9 ~. H- _' E$ E, B$ W 有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功! c% f* B2 B% Q& s' }
的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，
* k ]9 Y3 G* Y7 r3 O大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的! G& V4 Z4 _- ^- R( P% T
东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只
# l! s4 {5 @( j8 s P. u" ~是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价# j6 j" H9 j& ]6 N
不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大' |: x/ i' C# n5 y' t
家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得
' ^ U+ D. o& m8 \到了，还是会在别的时候别的地方失去的。. ]" X0 G, v3 `
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几* i+ Z" ^( z" Q U1 e( w+ U
十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个
# Q+ r* g2 u/ `不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行6 y! z* A5 {, W: m. K" Q
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道: A1 g n% Z% y: j1 V8 ]; N {
我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是9 C+ c' M; N# J4 K5 B
跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其* k0 {1 Q1 k( r1 L! g
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
) j: A) C& E9 |' G1 ]/ {9 d) L 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需
) ?( w4 [8 I ?: K6 O% ^要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
3 }2 b0 T6 p3 T准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
3 q9 q7 L5 |3 P. {0 k+ [2 ~7 C 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他% @) t! V; f4 I/ `6 U3 w
不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中/ `0 R3 j0 p/ C& }4 `
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象8 n+ z+ J) q/ v/ Q5 g5 A: w; `
是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要0 Q2 \' b' ^1 i4 O7 x! g |
去的好。' B: `% J6 v1 E) P1 X
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现7 H; W- i3 k. _1 x9 O
的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从
: |% _/ h0 S6 G3 b" w$ D z下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什
) Q; K* v0 `8 W么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信
! s6 o, m1 w. w |服。
" t; F4 P% n* Z5 f! M4 T3 I 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上9 f8 r' V/ h1 P& Q: {
揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的; B3 R4 }. L- |! s2 J: A f: X
错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
% U8 ?( U4 v) C& p. H* Q1 W# y 有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他
2 A9 b, ?# q: Z. }4 q坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的
* _. p- M6 k1 n; g' {这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希
1 s4 p0 O2 @4 W* M望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段
0 j8 t, U" L" ?+ V0 A放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和) P+ p' M" E( z4 ]9 A
一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比3 d6 I# U/ C0 L
你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。- x8 `3 E& b* \
8 `7 V& n5 x, p2 c6 y/ e
八、选择. s& C5 v5 b1 Z0 K
, w" s0 L) J g5 F9 I% ]0 F 我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个# B9 n! j+ R% T- s
话题。 U& |3 C: t5 t" h& m" ^
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自/ r. w7 H' ?% y+ ]: v" P
己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖
- |* `4 y- \% f5 K, R* Q头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让
& r$ d8 {% ]; b8 S. v别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你
8 F3 V* y0 z( _1 ~, G可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做
! H4 Q: B/ u- w! x这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起
2 s) k, Y9 z1 v R3 \9 g' g来，就决定了最终我们是个什么样的人。# ^9 w' j9 I* }$ R3 ?1 n P
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命$ S$ h2 v; q9 B2 p+ a* h
苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副% g, ]6 _" x1 F5 l
总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。
$ x7 K" f& V1 r6 p# |但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
% \% s/ x) V1 ^做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一
3 y- p2 k& X% D, Q9 n# m7 B些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是% @4 Y$ s" ^8 o3 ]' V! Z
否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……
t( ?* e/ O) w- S9 a W生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地
4 y) Q' c( g, N8 g% \上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需9 _( y" l7 U' t9 n9 h( v
要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
K0 J! n$ c& t W* V E水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不
7 s8 p* z" n" e" Q, k" _浇，收成一定很糟糕。: z+ J) ^- D1 y6 A: P
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际- c$ D" _( r8 V: r5 P% H
上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我
1 G% D$ j; S- ?0 f! n |. y9 V的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其3 C7 v) r/ f- m; |4 t0 X* T
实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支
% {% A. A1 q$ Y3 l- A! V援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
4 q. G# N! w8 ]( N青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复+ c; I# u! K9 l" }$ I9 N* `
招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3/ y. w% |. w3 m. H
年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时
- ?$ q9 R# t9 @- |5 K% ~; @的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做
% `1 R8 n* d7 |9 X( a5 {了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自* c4 t! I3 I( S4 b. r
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
9 r T/ x$ o3 k 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面
, e7 c& |/ X' A* t. p; I临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要& n* m/ X7 F; _/ i
得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并" R8 {% [4 J" D5 A7 b$ }
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于
M. S+ p7 Z$ `" H: {客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微
- Y8 O3 Z& C0 K' C# P软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害
4 ?* G8 y$ a" [人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。/ l) P2 H" o# m# s# ? V
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在2 U# K/ C/ X( h8 \
最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，
9 B* ]/ }1 W0 d" ^# w; P& c那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是
. l$ g6 g: O4 K8 L一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候
# H7 q# v9 f1 z9 I# d+ F$ s活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公
' |1 {+ A) r8 ?1 u3 n" D室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积& A b, Q+ ?# j& Q% }
起来，引导你到你应得的未来。: q% B4 O! @! g( g C7 v* w
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把' b5 X" Q, @/ a
这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
2 m( v6 P9 e3 ~$ Q; l8 t6 @" L
( l/ I" q4 B, W% C% q九、选择职业, r6 b" j& s% N& e0 X
# b/ w* u! Q6 I3 d 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
; h0 l( y; i$ G# ^技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二* Q% ~" _0 c0 S8 d( }, n3 a
多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板
1 v' N# N4 W7 [的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获
4 o) q, L+ ?% j: H得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是. t! M" D/ V4 S6 b! e( e. B
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的
+ ?# F3 \; y/ U7 a3 l! Z& F东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面3 y' j) Y/ V [' \9 c
了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运 L; w+ H7 u+ g) J( h
作有着最深刻的认识。
3 ^1 v! d6 k' g0 Q$ V9 @3 X 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在
$ u: v, c# g7 X& L5 X) n于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，
/ G. V" L% Z- ]! ], y' b有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，
" N# v- v# ]. @# Q: N' l F1 j这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一( B. B- S( y; L0 u6 j! c
切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提
3 b) m* f+ q4 f高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户
9 P) o2 v/ l0 c* @5 H" `$ c是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出
5 _5 d, C* c [2 W" n ]: j来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
% g: j1 b8 O. I5 s 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到! ^& X' Q, O, z6 }
公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保8 `: e% a6 D3 |+ {- O8 i1 n% B
守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做2 I% \$ k9 i' q, j9 h
什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。9 L8 N3 B, t+ K. Q. f2 [
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什
* I/ Z) Y7 r% l) x么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不, K" @8 }$ t9 i: [) i) G. M
适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的
+ C& K; D: |5 ~5 ~+ ^中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜
1 k X, j/ b' B欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快: ~' T2 D! M" K+ v
乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清1 U; i$ {* Z6 {: M# [# c6 R
楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
6 B+ y! ^/ A% }& X! ~3 v 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只- w! p# V( R& b! q+ B+ K) I3 T
是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱+ p6 k9 T' W6 T" C) M1 N
麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最
; A# ?. T0 z' p- n* n7 U要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都3 t5 L, H% z0 Q" _2 o1 H
没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好
" p# \6 `- b/ `( C1 g* U了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工4 Z4 i0 x. B/ f; p# j" U& n; Y
作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变. C6 `0 c+ c6 p. x
会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
. E/ v$ o$ ]$ [( `么？/ E. J% O1 Q4 ^" i* W- j7 r9 D
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，+ J4 c( @+ g* g# K1 ?( l. I) a
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会; o3 P" U: k3 W
被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你
0 D: L5 k7 B# I. m- G+ g没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯3 Q4 @/ Z* u) Y- g
不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定. {! \) N1 J7 V, I9 ^2 S
要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个
7 R+ E( Q: x L- W6 D什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以
' X# ?/ p* N9 E1 N' I7 w吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作* a- Q+ ?1 k3 ]5 c( ~3 [' D8 s0 P
得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。( n$ O0 z) h* k& Q9 x5 a, t* w7 }
' F" @; r% d1 i8 \
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3 ~2 N7 ^9 e" S* l$ L! {虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第
* j% z* Q0 E+ F* w二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
7 J' G2 x1 D/ s 万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是) x1 _7 d6 B( |2 ^# f2 `
登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫
% W0 C0 a# E# x. M s% p长的人生又何尝不是。
) S; A5 ~0 _6 i3 T 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上5 m: D- D* n/ D5 S: q
及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。 9 S% b- v% I5 P' a& A" a$ @+ F0 p
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去
, }4 I5 W, B! I: U了，趁此机会离开。
2 C5 ?/ P+ ?% z, p- C 我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正+ N# O, t) E& @5 Z$ g/ N2 [+ Z
理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
H J5 h% t' n% G% D- W 由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我
( A: q$ N$ h2 G! Z不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的
2 @( D! x1 u o8 s4 F4 v8 ^, ]理想。2 s1 z: t# b+ J& f2 A! G
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完
c9 \! k. i* O+ `. y+ p; U美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
9 A# ] o- g- V+ @, J7 v 我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
J! F0 R: z; h% r3 R 1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大
: f3 R3 d% |' [的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
" y1 U. |# h6 e. z _* h0 @ 2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，
. t4 s. f4 }9 a8 ?" A见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。. ^( k6 M6 `% _' z0 X2 ^& X, l+ T
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在
1 j& f; a0 C7 z' w3 vX个机场起降过。
3 G F) v3 I4 h 4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩+ u; k3 \: c. O
效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
n) Y3 K6 O5 j 我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别+ j( {% Q+ z1 q" s
是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
$ M9 T0 b( O2 @- b! n( t" P否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是
- f; m) I8 e# _8 ]5 q* _有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。" R' I5 G5 J+ ?7 l$ e, I+ d
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士
7 {0 `* @: N: F9 z, w的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭
( y8 V) l f" x* g! I的发展。
* X. e; e6 O5 O) {: E' B6 V 但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点
& @- _# s3 p1 R/ L子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4; z' u6 M* r7 K' a
个愿望其中的一部份。
) `# b \, {; J' p# E8 E Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人& V2 I. @" k4 Q" B
很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观& R; B1 {+ O# g4 V8 x7 Y
有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，
# N- }0 ~( C2 \. _: D而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
! M/ n- e7 U4 O8 ?* J 我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两$ R( d9 r2 M5 f, i6 ^0 M) h' i
次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，
$ v$ ?2 k: I6 Y6 C当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
. U, i" y' L- Y9 N+ P 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一6 i# e0 G+ n7 T+ {+ l' h
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓8 T; u- Q9 R* o2 Q5 T
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
: ]+ ?: S+ e2 a5 A1 q. M 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关6 d# A+ B8 k7 X& c- C7 |
键因素是在去年五六月发生的事。- j& V7 ^' Z+ `* {* I
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个* @, P4 ~1 z1 D! R* ]* i+ @
黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着
) p: D6 g5 n. z* P' x" `他们到各地游玩。
) f7 k7 N4 {. B0 ? 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺/ k, }2 {: E! L' `/ G7 O b# X
激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?8 K: T- a' [" D U; B# S2 [
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很& }4 m2 ^5 M% D( u0 ^9 r
多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。1 x; f E0 Y8 j# N: X9 ~* R& B/ p
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生
) d9 R' Y% e4 R的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是7 D- N/ e8 e! M# v
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与1 T6 M: l2 S; B1 Q0 q- a/ Q6 Z8 @
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。' k( i2 \7 n, w0 N2 f# c
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现
% O2 V! x8 o/ S+ j- w8 C% I我墓志铭上的内容就是我的定义。& [/ w9 r8 G& f) V
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的
3 Y; H& L0 f2 Y6 f好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
9 ?2 p$ l) U1 b 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很5 I' k6 d9 N" t
多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。; P' Z/ h6 r2 D$ L1 `
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年
/ a! ^1 [1 }- b+ r h4 d1 q的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网
8 [+ G! y. \/ P ^% p: [; P* [& S络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实0 J! x- p1 i* Q9 }* n, ]
现我第四个愿望。" ?# q4 o, P+ e- j0 t! N
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。- T% J5 D' f4 u' f$ {
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的 ]$ z4 X: N& M1 r, ]/ a- |$ P
deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依+ Y) ?5 h. ?* Z; j8 U3 }8 \5 t
靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自
- H( t2 R* L+ a* k. E, }己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，
* N }! T, P$ I- f" Q9 ~: G+ s3 E季度，月及周计划也不正确。# ~$ f' O" B6 S$ U# [) Q J
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及4 {) i2 X$ x. Y3 L8 Z
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多
% I2 A! ?' s: d9 [, i3 D协调及繁琐的事情。
, w) J. Z( {5 j9 X6 Z 到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在
8 L$ N4 O0 x/ x; L3 n6 Nwaitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，8 p- T+ }4 s$ ?+ N, y' Q
但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
6 s1 z2 R$ S. Q 生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时( }2 a- U& ~4 E6 k
间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我. |1 c) K5 x# i. _
所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。% F9 X% N/ e! w
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作9 \$ x2 a* Y' K2 n4 N
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到5 j' l& u# p2 t! Z9 {; S+ v
Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里
) i9 |9 U! \. P0 h欣赏到它的美丽。 S; M+ s4 F0 b, n/ ^) ^1 n: O
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅9 A) U) s3 x/ m2 H& q, ?
谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。" y" s$ n3 f3 ?. B6 D; I
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的
/ G5 B3 s, m s6 Y5 V2 j5 Y3 ^环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外
& S/ u( f0 x# L) f在的掌声”。. T9 w; e1 G5 C( O
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，& K' C% O$ c" g' p
杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心1 }2 X5 a* V. A% r9 ?* P$ F. T
情。# D4 P3 m0 o5 \6 b0 e
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可
: z# @% z+ s5 m; o以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
' ?+ \" J0 o, Z+ B8 s 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我
. W5 b( r2 H+ O+ A" t! i心声的文章与好友分享。 |
发表于 2008-3-9 21:47:10
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