加班的企业不一定是好企业，不加班的企业一定不是好企业

albert.tang

现象：

加班：工作时长≥8小时

工作时长=工作量÷工作效率

一、为什么会存在加班的现象？

1、分配的工作量太大。

2、工作效率不达标。

工作量大的情况分为两类：

1、总量增速大，公司业务发展速度快

2、有效人手少，平均工作量就大了

工作效率不达标也有两种情况：

1、新手，还没有成为熟练工

2、能力不胜任

此处忽略部分喜欢看员工呆在公司不干活但也不让人回家的企业！

二、不加班的企业是你想留/去的企业？

1、人均工作量少。

1.1 总量萎缩、持平或增速小。=====》意味着公司业务发展没有超过行业平均水平

1.2 人多，总量有富余。 =====》 必然存在大量的人浮于事

2、工作效率高

这是唯一一个靠谱的可能性。你的水平远远超过平均水平，值得祝贺！

但是，如果你如此优秀，靠谱的企业一定会给你升职，换个方式增加工作量！

三、好的企业为啥一定是加班的？

首先，好的企业一定是持续发展的企业，增速高于行业平均增速。

1、业务增长速度快

2、人员的招聘速度跟不上业务增长速度

（为啥VC、PE一出，猎头公司就火的不得了？！）

3、人员效率成长速度跟不上业务增长速度

注定要加班！

尤其是被VC\PE催着成长的公司！——有钱、有期权的公司！

' b3 B0 D, X8 ]7 C( w

来源于网路

喜鹊QX

楼主分析得很精辟，学习。

糊涂张狗蛋

只想知道VC和PE什么意思.....

五面怪

分析的有道理！加班中ing.......

沙县小吃

1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
2 S, k: c% N4 a! E2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做
3，美资500强，内耗巨大，实际工作量不到2的一半，加班时间150%
- G5 n$ M+ s; @0 J' p4，现在无业。。。。
! x! S* t0 u3 a% B楼主你说哪个好？

面壁深功

是啊，那么多富豪同学，为何该我累

313319402

1. 每天7个小时开发工作，1个小时空余可以学习。月薪8000
! e( Z$ ?6 t/ C8 o. Q2. 每天12个小时开关床子。月薪5000
. g$ i- A( g/ Y( @7 R8 }& s! w) D楼主选择哪一份工作？

albert.tang

沙县小吃 发表于 2016-11-9 23:29
1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
" P- Z  J4 d3 a: ^, m: `' Y2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做 ...

7 c" e" Q+ I$ @# I1、这工作适合养老
0 E( s; c' I" h2、累且心里不平衡是你离职的原因吗？
5 \1 H  ?& X( C' M% Q# C' p3、不累且有大把的加班费赚，何乐不为
4、不用上班更不用加班
, c* N9 T" d$ U& Y5 \
2 q% a4 y$ q7 W8 U$ q: O: V. w+ e
2 {: R* @; z8 a+ Z* ~4 b: Q) u9 s4 ~

albert.tang

糊涂张狗蛋 发表于 2016-11-9 21:58
只想知道VC和PE什么意思.....

风险投资VC（Venture Capital）；私募股权投资PE (Private Equity)

我走更远

这个说法太绝对了吧；据说欧美的国家的国内企业，是不鼓励加班的，即使你的主动加班，也一般没有加班费，老板会认为你的能力不足，正常上班时间内无法完成工作，要通过加班来完成。
, f7 `5 Z1 G+ o当然，国内的欧美独资企业可能不一样。