一年一度的调薪时间到了，又难倒了我们这些HR们

曾筱清 · 发表于 2012-3-14 17:36:18

各位朋友好。
一年一度的调薪时间又到了，又难倒了我们这些HR们。
想和大家信息共享一下，制造行业的相关岗位薪酬福利情况。也好让我们能够为员工更公平公正合理的定薪。
有哪位有信息愿意分享给我的。
我们属于通信制造行业。

孤酒 · 发表于 2012-3-15 08:29:37

本帖最后由孤酒于 2012-3-15 08:36 编辑

说些不客气的话，HR的在一个公司其实很重要，但国内的公司一般只认为给招招人就是HR了，合理的薪酬才是HR更应该关注的，这样才不至于招了又走，走了又招。
所以，真心希望LZ能做个好HR，让机械行业的人才真正能够受到重用，其实哪个人都不愿意来回换工作，一次跳槽对一个人来说，会损失薪酬以外的很多东西的。

shootbomb1 · 发表于 2012-3-14 17:51:09

"我们属于通信制造行业"---来错了地方,这里多是传统机械领域.
IT行业平均收入水平比传统机械行业高,虽然现在也竞争激烈.

tfbljck · 发表于 2012-3-14 21:18:18

你按照这个行业的一般标准定IT的工资？你们的程序员肯定都跳巢了。

zga3318060 · 发表于 2012-3-14 21:59:56

调薪好，支持支持。。。。

还做读书狼 · 发表于 2012-3-14 22:10:51

楼主的意思就是要越调越低了……往低薪看齐！！！想起这几天刚兴起的一个词语“齐B短裙”哈哈哈哈哈哈，以后你们公司的女的怕会真的是没钱买长裤了

爱飞儿 · 发表于 2012-3-14 22:23:17

楼主是HR啊？来到我们机械必威体育网址来寻求帮助了我建议要提高百分之二十来了

仙剑神曲 · 发表于 2012-3-14 22:26:44

这个真不知道，请专业人士解答

木然 · 发表于 2012-3-15 08:09:08

我们这工资分配很简单，分三级，分别是科长，副科长，科员，高层是年薪制。

孤酒 · 发表于 2012-3-15 08:25:18

一般刚毕业3-4K，工作三年5-8K，五年以上8K＋，这是一个一般趋势，特例不算，能力超强或者超弱者看能力定。如果是通信行业升一档差不多了，呵呵

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