以后能否留在上海？

一苇渡江

8爷说的，狼真的来了，今早看腾讯新闻，上海以后只能留住2500万人口，留住优质人才。其余的可能都没戏了！不知能否守住。
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逍遥处士

一辈子没有多少天，提心吊胆过日子，不划算的大哥！

davyhero4

国情较复杂，不完全就是拉美化定义，小地方一样过得滋润，呵呵。

一路一路

现在的问题不是应不应该留在上海。而是能不能，稳定的留在上海。

桂花暗香

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davyhero4 发表于 2015-12-18 09:16
/ k% e- z1 V, u" Y4 |% Y& ~国情较复杂，不完全就是拉美化定义，小地方一样过得滋润，呵呵。

( Z$ i3 D$ D% s$ v5 [
! m! [5 P3 G1 I$ F$ q看前几天新闻说国足怎么着，从小足球，让我想起了巴西、阿根廷少年爱足球的场景。尼玛，腊梅花也不要惊人一样啊。哈哈！
美联储加息那次搞了腊梅，这次.........你看那节奏。惊人相似的一幕！

ding5472921

路过，，，，，

桂花暗香

逍遥处士 发表于 2015-12-18 08:49
; }3 h+ `* y$ f1 S2 k4 N8 p一辈子没有多少天，提心吊胆过日子，不划算的大哥！

北京龙泉寺。

shootbomb1

上海以外资为主，作为门槛，一般来说，要么学历硬，要么被推荐。
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新人来说，第一点容易点 ，因为即使本科专科学历差，还可以通过考研（比如同济）来改变，出来也不比别人差。
+ t9 R# A7 A9 K) {& b6 ]& k) ]
而推荐不太容易，太底层的岗位没意义也不需要推荐，而比较不错有发展前景的岗位，不是随便谁就能推荐，推荐人要担风险，被推荐的也要有相当的资历和能力。

& W8 r% x1 P' F, u( ?8 i如果你是个独当一面的负责人，能力和业绩别人看得到，人际圈里有洋人也正在计划进入中国市场，他可能会先挖你，或者让你推荐能力差不多的人，而通过猎头找这样的人并不好找，因为身处这个行业的人才更懂得需要什么样的人，同时这个人不能太年轻也不能太大，要恰到好处，所以找到合适的人也不容易。

Ruland联轴器

如果不想走，就努力把自己留住，加油吧