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领导硬要把他亲戚安排到我组里

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1#
发表于 2014-3-17 12:29:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 w91678 于 2014-3-17 12:43 编辑 , ^, @  @2 [7 g5 i1 _8 P' T

# u2 J/ F- K" G  Y我说我绝对不要。如果硬安排进我组里,我就辞职!我是平民出身,我希望我的组里应该公平,一碗水端平。如果领导亲戚来了,那就不好管理了,大家都会互相猜忌。各位怎么看?
# X; _0 a+ K( R参考:温州商人21条军规中就规定不能用亲戚
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2#
发表于 2014-3-17 12:33:03 | 只看该作者
呵呵,我的地盘我做主。
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3#
发表于 2014-3-17 12:33:50 | 只看该作者
领导的亲戚不一定就一定不行。也许对你工作还有好处,最起码人脉在那放着。但你事先要说清楚,来就是干事的。

点评

不接收会不会对你有影响,很多事不能意气用事。条条大路通罗马,多想想。也许有别的法子。比如给他推荐个更好的岗位!  发表于 2014-3-17 15:55
我们是私企,我准备不接收。我不想为他人做嫁衣裳!  发表于 2014-3-17 13:30
这问题要分2个方面看,国企如果是领导的人问题不大,对你还有帮助。如果是私企就不行,这样的老板一般做不大  发表于 2014-3-17 12:53
我们只是一般的企业,大家都知道他使领导亲戚的话就会感到不公平,影响团队的稳定!艾默生以前就因为领导重要自己几个没有能力的亲戚导致一个部门很多员工同时辞职的。  发表于 2014-3-17 12:41
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4#
发表于 2014-3-17 12:42:39 | 只看该作者
我主张碰到皇亲国戚直接走人,这是极其麻烦的事情,不能沾手

点评

这样的老板比较聪明!  发表于 2014-3-17 13:31
我碰到很多老板,给亲戚提供经济和管理上的帮助,让他们去玩别的行当,但不能在他的公司玩。  发表于 2014-3-17 12:48
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5#
发表于 2014-3-17 13:36:19 | 只看该作者
私企绝对不行,不过你不接收你以后也没好日子过了,建议趁早走人,杜绝后患
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6#
发表于 2014-3-19 12:17:04 | 只看该作者
能不来最好,如果已经来了,你恐怕也不好把人再请出去.
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7#
发表于 2014-3-22 09:57:48 | 只看该作者
特意安排到你手下,那是对你的肯定
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8#
 楼主| 发表于 2014-5-24 22:14:28 | 只看该作者
我做事直接,不会像别人那样把人家娃要进来扔一半不管。要么招聘进来,要么不要,不会用中国的内讧之术。
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