本帖最后由 欧阳绝痕 于 2014-5-28 00:19 编辑 5 D. w# W' x/ m- @
% X, _+ w% n& ]$ C( m. `8 [' E兩年機械路,今後何去何從? 2012年6月,從一所普通二本機械工程及自動化專業畢業,隨後便進了一家世界 500強台資企業,在產線實習半年,接著進入了自動化設備部(主要做非標設備,設備不外 銷,是內部使用的)。這半年雖然一直在產線跟一線員工一起作業,卻是這兩年來最開心 的日子,因為後來的一年半大多一直在噩夢中度過。 ! F# M; i1 f7 C5 ?* W- p: a( [) n. h
進部門後兩個月,並沒有立即從事部門工作,而是被安排到了生產部門支援,或者到維修部,到維修部還好,可以跟機修師傅學學東西,而到生產部(這個生產部主要做表面化學處理),干寫報告的活,實質意義不大,基本算浪費青春了。 . ?; _+ E1 P8 a! b
其實我一直希望早點進入部門,希望部門里的大神給我這個菜鳥一些指導,然後我可以早點入門,第一次接觸非標,我懷抱很大的希望,有種世界是屬於我的良好感覺。但是後來慢慢地發現,理想很豐滿,現實很骨感。
( c! _- l/ |0 P- ^. M2013年3月到2013年6月,這段時間主要是給生產部門做些夾具,改善改善製程,提高提高作業效率,三個月時間做了50套左右大大小小的夾具,都是獨立完成,因為的確不難,生產部門也給予了不錯的評價,後面因為部門事情多了,做夾具的活就由生產部門的人去做了,除非是一些比較有難度的夾具才會向我們部門提出需求。因為一直以來都是我接手夾具設計這塊,所有後面生產部門提的夾具需求都是由我去完成。 3 q' F/ v! z6 T( H
2013年7月,部門開始主導建立一條自動化生產線。不過技術是總部提供的,我們只負責安裝調試。到8月份硬件基本安裝完成。這個月我跟另一個同事一直呆在車間,其中辛苦無人問津,類是累點,不過幹的還爽,不用煩惱太多亂七八糟的事情。隨後是電氣組的同仁去調試,我也經常去看,時不時也動手搖搖機械手。一直都有學習電氣的想法,只是由於本職工作的原因,有空的時候才能去看看問問。 7 k4 T5 p# A) [. U" @, o5 f
2013年9月,接手了第一個比較大的案子:機械手自動上下料。機構部分由我負責。工作量較大的是夾具的設計。夾具採用真空吸盤和磁鐵組合的方式設計,可以吸取2400*1200的大鈑金,一塊板材重的有幾乎兩百斤。夾具本身都上百斤。機械手是ABB的,由於重量過重,有時候會因為路徑選擇不佳或者速度過快,瞬間停止時會有報警現象。後來改善了夾具,減輕了重量,問題解決了。此專案第二難點是上料前物料的定位,由於一棧板的板材好幾噸,是由叉車運送的,叉車裝載的時候常常會裝到定位裝置,定位裝置發生位移,往往造成定位不准。後來改成可移動板車上料,先把板材放到板車上,再把板車用電機帶動到定位裝置,這樣案子也算OK了。 / @+ R# E H1 B+ a; G* P" i
2013年10月年到2014年3月,先後做過簡易封口機,小型水口沖切機等小設備。這些小設備有的有資料參考,有的是獨立設計的,大部分使用效果不錯。還有設計過自動鎖螺絲機,方案和細部設計都完成了,後來上面說不做了。平時除了設計些小玩意,大部分時間 都是處理下設備異常,或者協助部門做調試。期間部門也沒做什麼大專案,雖然上面的BOSS喊口號喊的很響亮,不過實際上實施的沒幾個,最主要還是卡在經費上。說起經費這個玩意,最近然給我煩透了,後面在詳述。 ; w: L4 b2 o2 b
2014年4月,終於接到一個大點的案子:自動貼標+自動壓鉚一體化設備。說起這個也是很悲催的,都到了發包階段了,又是突然停止專案(產品訂單沒談成),連經費都簽核下來了。不過這期間也學到不少東西,像自动贴标模組,看了一些資料,也問了部門技術最牛逼的那個(只能說是部門最牛逼的了),設計完後感覺成功的把握還是挺大的,可惜專案沒有執行下去。
& [% | p: H! W1 {. c2014年5月,也就是最近接的兩個專案,做推力測試的設備。傷透了腦筋,也傷透了心,同時也讓我對這個公司更加失望。讓人傷透腦筋的並不是技術上的問題,而是高層主管(並非我部門)直接把壓力壓倒我這裡,不管是不是你的職責範圍,他的目的是你按期完成這個東西,他只要這個,不管你找誰加工,不管你找誰採購,不管你經費是否簽核下來。結果就是我天天跑單,跑機加,跑採購,還要到他那裡報告進度,解釋為什麼這個東西買不了,這個東西為什麼沒下單.......我想說,你最好問對應的部門,這些問題我無法回答。今天還打電話跟他吵了一架。氣的我火冒三丈,可是我一點辦法都沒有,因為人家是高層。
& M3 b' P2 E2 Y& g1 f8 h1 ~我們部門一直不受其他部門待見,本以為做技術的可以在其他人面前抬頭挺胸,現在發現身在這個部門是一種心理負擔,別人不待見,別人瞧不起,任何人都可以指著鼻子罵你。這也算了,部門領導在其他部門領導眼裏同樣不受待見,沒有任何威望。這樣我們下邊做事的十分為難,本來需求單位提出需求讓我們出方案做設計解決問題,做爺的是咱們,現在卻像孫子一樣,所有簽核流程都要跟進,做爹又做娘,還飽受冷嘲熱諷。現在做案子感覺是咱們求他們做的一樣,案子進度有問題領導找到的也是我們部門(實際上最大問題就是加工和買零部件的交期),他們就像爺一樣叫咱跑這跑那,還必須天天汇報進度,說明原因。感覺幹着特窩囊! ) u. F7 U& H* T
前段時間,部門一下子走了兩個老員工,算是資歷較高的,有一個也是我之前提起的師傅。現在部門更加雪上加霜了,高層領導對咱部門完全失去信心,要求以後所有大點的專案全部整體外發。這樣一來,日後的工作只能是到車間修修補補,做做小夾具了,整天被公司的流程拉著鼻子走,錢少不說,還人累心累,學不到技術,早上忙到晚上,回家累的像軟腳蝦,老婆心疼的掉眼淚。 本打算今年後再另覓他處,現在看來等不了了,日子實在難熬。師傅走了,技術沒人帶,部門不受待見,整天跑公司流程,部門領導管理能力有限,看不到希望。現在的最大心裏障礙是今後何去何從,一是不瞭解自己的真實水平到底如何;二是家裡父母不想我背井離鄉。其實我一直想看看外面的世界,一直想到深圳等地闖闖,去年到現在每天上論壇、看資料,補充知識,為的是明年出去闖蕩。 * b5 E* h/ I# }! }% r$ {+ E' }
各位社友,各位大俠,小弟有些迷茫了,到底何去何從?明天會附上簡歷(之前還沒做換工作的打算),望大俠們給點建議,小弟感激涕零,萬分感謝,他朝有緣相逢,必定與大俠舉杯痛飲以謝今日大俠援助之情!
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