如何和领导谈工资？

huashaowushuang · 发表于 2015-1-17 10:51:19

今天去找领导谈涨工资的事，本人13年毕业的，在上海，拿的工资和现在刚毕业的差不多，14年新招的人和我工资一样的。被领导以没什么业绩，资历尚浅给拒了。在我这个岗位，服务好生产，服务好销售，出好自己的图纸，我不知道还要什么业绩。心里很不舒服，有明年重新找工作的想法了。
PS：对了最近同事犯了错误，领导也拿技术犯错的事说事了，一个人犯错是不是你的部门都要连坐？

巫师. · 发表于 2015-1-17 11:02:39

过完年跳槽吧，机会会多一些

米fans · 发表于 2015-1-17 11:03:03

别在小作坊混了。老板给不起工钱

小白鹭叔叔 · 发表于 2015-1-17 11:13:58

选对老板和选对企业一样重要，对的企业有个够大的平台让你发展，而老板则是决定让否让你上这个平台的人

wo103838 · 发表于 2015-1-17 11:24:36

谈什么工资，衡量一下，比较一下，你觉得你值多少价，公司能给就给，不能给就找新东家，就这么简单

568312737 · 发表于 2015-1-17 11:32:05

年后也谈工资

Silicen · 发表于 2015-1-17 11:40:04

同样13届毕业、也在上海，楼主做什么行业，薪资多少，主要做过什么产品

dhf654 · 发表于 2015-1-17 12:24:52

你应该想下你从入职开始学了多少东西，技能增加多少，为企业增加了多少效益。不要凭空的认为年龄和工龄增长了就应该给你长工资。如果你确信现在实力有较大提高，而在企业也没什么值得学习了，公司的薪水没什么吸引力，那就说明你们老板不配拥有你这样的好员工，那就赶紧找下家吧

机器人55555 · 发表于 2015-1-17 12:25:18

手头有东西就好谈，否则免谈

zyk566515 · 发表于 2015-1-17 12:28:22

企业规模大并不代表老板愿意给你高工资和福利，还是多为自己加些砝码，多留几条后路。

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