我在目前这个单位工作已经超过六年了，见过不少人离职，但是，前段时间有两个人的离职在我心理产生了很大的影响。; h3 V/ V2 Q, Q2 X9 _% K4 e
我们单位是大连市内的一家国有企业，前几年待遇还不错，这几年开始走下坡路了，先是有不少劳务员工在单位干了几年以后离职，再以后是正式工离职，但是，我以下说的两个人离职确实是对单位影响很大的。2 l: `$ a) U- \* ]' I
5 V8 Q, B7 S- ?. qA职工，家乡是河北保定，在我们单位干了有十年了，来厂时大专毕业，被分到我们厂的最重点的床型——德国重型数控龙门铣床当了一名操作工，定岗后他勤奋学习，努力钻研技术，获得了很多荣誉。再后来，他自己当上了师傅，带领本班次的徒弟干活儿。就在离职前，他还被评为当年我们公司的“十大标兵”之一。他要离职时，据说工段长也很不忍心，不过，我估计他肯定是铁了心了，毕竟在一个单位干了十年忠诚度不必怀疑。他离职后，回到自己家乡，找了份长城汽车的工作干，据说现在挺不错的。2 {1 H5 m) k$ p, g
离职原因：据分析是因为他觉得在我们单位确实挣得有些少，而且，一个人都结婚了有孩子了，远在他乡挣这些钱确实有些拮据，不如回自己家乡，省下些开支或许生活也不见得就比在大连差。
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B职工，家乡重庆北碚区，跟我一个办公室的，在我们单位干了有六年了，来我们单位时是哈工大毕业的，本身工作也是专业对口，应当说他这几年在工作中的表现也很不错，但是，最后，他没办法了，只能离开我们单位，离开时他觉得不舍，但是，也没办法，据说是父母让孩子回去的。2 F8 Y2 `* m" P7 l
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离职原因：出门在外，家庭条件不太好，挣得不算多，一个人都28了因为买不起房子还是单身，这个岁数在他们家乡早就孩子满地跑了，加上父母的召唤所以离职了。: i+ Y3 O4 R) w3 u3 V1 o- q: c
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说实在的，这两个人的离职对我产生了很大触动，我不知道是心理不好受了还是对这个单位没啥信心了，甚至我都有离职的冲动了，但是，有时候想想，有份工作好好干干就挺好，自己是本地人，相比他俩有些优势，在单位还是多学些东西吧，万一单位倒闭了也可以凭着这身本事吃饭* x6 {2 c& W# k
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发表于 2014-12-10 21:53:05
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