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玩工业,一个是学习技术,再一个就是要赚钱, |
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我们部门的工程师天天拉山轮车,跟各个部门扯皮,国企啊,无奈
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点评
国企的待遇留不住人
国企的问题在于没有传承,不是没有学习。老技术学了,学的那一代一提干,就没了。哈哈,指望这个来提升技术水平就没戏了。
大侠对国企的分析到位。国企不改掉,中国好不了。
有的人想跑,例如企业家。有的人不愿跑,最多转移,因为他们是权力里面的一分子。
为什么要跑?是因为没钱赚了就跑?是因为缺乏安全感,没有良好的法治环境。再说,重庆的例子不够明显吗?多少企业家被抓进去了。如果他不倒,这些人能被放出来?想想沈万三胡雪岩,现在跟那时又区别了多少?
跑的。多少人或子女移居外国,多少钱到了国外银行。厂长经理不少。
有些基础的东西,美国也是国有的
实力弱的民营企业也就是g2096说的: 赚了钱就跑。生存第一,没那么多钱去玩面临的是生存风险,哪里顾得上。
互联网没有垄断国企,由市场选择,所以是中国发展的最好的行业。哪个资源更有效配置,不傻都看的明白,讨论这个值得吗?财力技术短时吃不了,为什么不放长眼光来看?国外没这些个国企,为什么技术能领先这么多?
真全面市场化了,目前能指望民营企业游击部队去引进技术学习技术?无论财力和技术实力恐怕也是应付不过来消化不良,还有民营企业的发展眼光不见得能上。国企作为正规军任重道远,民企需要成长及工程师群体提升。
他们不跑的,垄断低效的国企需要一定的土壤。
赚了钱就跑。
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