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老生常谈——领导者的识才辨才能力

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1#
发表于 2013-8-26 19:08:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

( M. H8 w: ?+ p# w: F# e3 O点评:! Q2 A4 k6 ?3 C5 ~1 w
现在是伯乐多于千里马时代,挫子里拔大个,老板们想不将就都不行
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2#
发表于 2013-8-26 19:25:21 | 只看该作者
说的太有道理呢
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3#
发表于 2013-8-26 21:59:50 | 只看该作者
中国缺少这种人。。
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4#
发表于 2013-8-27 07:57:51 | 只看该作者
其实领导选人首先看这个人是不是能压得住,听不听话,服不服管,能力反而是其次;反正都是要的是奴才,不要人才
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5#
发表于 2013-8-27 08:24:58 | 只看该作者
看了这些,让我想起了一句话:千里马常有,而伯乐不常有。如果领导只管领,不管导,或者说是领导只需要一呼百应哪怕是表面上的“应”,满足于手中权力,而不具备规划,协调所在部门的发展,就谈不上什么识才,用才啦。
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