大家说说这样的公司有没有发展前途

观海听涛 · 发表于 2013-8-23 08:58:07

所在的公司总感觉风气不好，研发部内看似风平浪静，其实都是表面现象，拉帮结派且相当的不团结，你拆我的台我挖你的坑，联合起来欺负人。在技术方面资格老的基本上独断专行，让你怎么干就怎么干不要问为什么？而且整个研发部没有一种做技术的氛围，没有一种学习的氛围，有时甚至不尊重科学技术，很多事情都是想当然和凭感觉得到的结果，做了三年的产品连一个完完正正的计算书都没有的。产品质量事故频发，谁遇到过批量生产200多台机器的产品因大面积退货又回过头来做样机这种事？而且还不是一种设备。

公司整天在搞什么流程体系之类的东西，重来不重视研发人员技术水平的提高和工作氛围的改变。还有一点，公司目前只有研发部，也就是电脑和人，没有一个能总揽全局的技术专家或者技术带头人，没有工艺、制造、装配、质检，有时候甚至找一把游标卡尺都困难，要全靠外协厂家完成，但做的产品有相当的技术含量。我总觉得公司要改变、发展，首先得纠正歪风邪气，在一个就是要增强技术力量。大家说说这样的公司应该怎样改变现状，还有这样的公司到底能有多大的发展前途。

一重科技 · 发表于 2013-8-23 08:59:41

200多台都弄出来后回头搞样机？？？只能说你们公司真有钱……别混了，没啥意思的！很多老板是销售出身的，就觉得技术部重要啊！

g2096 · 发表于 2013-8-23 09:36:37

不懂管理的老板多的是，不懂技术管理的老板更多。我曾在面试时嘲笑某老板的管理，有用吗？
干好自己的事，想想怎么干的更好，就行啦。

逍遥处士 · 发表于 2013-8-23 09:37:25

到处都差不多……
建议做好份内工作。

qdtruck · 发表于 2013-8-23 09:45:15

多干才能多学！

广州粤研钟彦华 · 发表于 2013-8-23 09:49:05

中国的资本家本来不多，建国后都被连锅端了，现在都是洗脚上田的，每个公司正常人都能看到许多问题，但生存下来的都有它生存的原因，如果你能看出每个公司的生存原因就很牛了

boa65432 · 发表于 2013-8-23 10:17:24

技术含量！

wolf-huang · 发表于 2013-8-23 10:19:36

忍得了就继续干，不行就走；这个得自己综合考虑；
话说公司有没前途的，可以这么说，在国内至少80%的公司都是想捞一票就走的类型，还谈何前途？

stevenshen87 · 发表于 2013-8-23 10:25:31

哪都差不多，国情

慢慢来123321 · 发表于 2013-8-23 10:27:53

乱世出英雄

做好本职工作好好表现

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