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标题: 国企的政工部门，正经活干不了，收入是工人数倍 [打印本页]

作者: princehao 时间: 2013-6-15 17:46
标题: 国企的政工部门，正经活干不了，收入是工人数倍
国企，总有那么一些乱七八糟的部门，凭空产生的，比如政工部，比如团委。

这种部门的特点是什么，对于一个企业来说，他们不创造价值，不参加企业运作，只是所谓的丰富职工生活，为职工服务？

为了体现他们的价值，他们会创造出很多并不需要的工作，比如开展什么评比，开展什么竞赛，本来应该是自由报名参加吧，结果还不允许职工拒绝参加，不参加要罚钱。又比如，说党政工团工作十分十分重要，宣传工作也是，于是整出个通讯报道，每天要求员工对身边的工作事迹歌功颂德，要质也要量啊，职工们每天忙于生产，亚历山大啊，还要应付这些。这些本不需要的工作，对于主管领导来说就是政绩了吧，他们每天就整这些事，待遇是一线工人的数倍。公司整天想着基层精简员工，裁员提效，却不断调来这些与生产不搭界的领导。

或许，我只是个技术工，眼界就那么一点点，每天用减法过生活，整天想的只是提升技术水平，怎么在工作中节能增效。怎么提升工艺水平，改进过程，减少不必要的支出。可是对于那些人来说，是用加法过生活，整天想着怎样制造一个障碍，制造一个所谓的重要需求，这样就可以安排一个领导了，继而设置一个新的部门。

领导也会搞民主，整出一套班子专管员工意见，鼓励员工提问题。小问题倒是可以解决下，稍微正式点的困难，提出来了，会有人告诉你，“你的意见提的很好，不过鉴于。。。。。目前很难办到。”把这种臃肿的人员编制撤销，把买公车的钱挤出一点点，就可以很大改善底层员工的困难，没有人真的关心这个。

也知道应该不抱怨，不懈怠。可是看到这些乱七八糟的部门领导来检查，总觉得不自在，消极的情绪油然而生。仔细看看，整个国家都是一样。还有高房价的疯狂，资本与权力的疯狂，人，总有一部分演化成主人，绝大多数成为奴隶，金字塔式。无数人追求的大同社会，民主自由社会，求而不得。我有一个梦想，把资本与权力的获益能力控制在合理的水平，让劳动致富成为可能，让劳动人也能体面、有尊严的活着。

作者: 老鹰 时间: 2013-6-15 17:52
深有感触啊。倒退90年，那些无产阶级革命家就是你的想法。

作者: hf097834 时间: 2013-6-15 18:45
国有企业都这副样子，车间工人可能只有10个，而管理人员却有20个

作者: da_lao__ 时间: 2013-6-15 18:47
唉，这种现象，说多了都是眼泪。。。

作者: qwsazxtanggang 时间: 2013-6-15 18:48
国企就是这样，我们还没你们的好，部门详细的像牛毛，没有你做不到的部门只有你想不到的部门，什么动力部门（其实就是管单位供气的），什么基改（进新设备负责查看坐落地点的），什么制造工程（养一群工程师就没看见他们办过事！都不如个工人学问多），什么技术科（工人干的活他们一点不懂，不懂行的偏偏领导懂行的，到那这个那个一顿说.........真搞不懂），这个部那个部.................如果把我们单位楼上和楼下的一线互换位置企业年收入比以前至少翻十倍！楼上楼下比例100/1，我们叹啊...............

作者: qwsazxtanggang 时间: 2013-6-15 19:04

qwsazxtanggang 发表于 2013-6-15 18:48
国企就是这样，我们还没你们的好，部门详细的像牛毛，没有你做不到的部门只有你想不到的部门，什么动力部门 ...

1000多人算多吗？

作者: 风随意 时间: 2013-6-15 19:21
哈哈，这帖子正中老鹰心坎里。

作者: 汪雪冬 时间: 2013-6-15 19:25
有些部门就是牵头连线的，虽然看起多余，有的时候还真不能缺呢

作者: 东北制造 时间: 2013-6-15 19:29
这里是中国~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: princehao 时间: 2013-6-15 19:57

汪雪冬发表于 2013-6-15 19:25
有些部门就是牵头连线的，虽然看起多余，有的时候还真不能缺呢

牵头连线的确实不能少，人员设置方面要合理才行。

作者: princehao 时间: 2013-6-15 20:27

yourk 发表于 2013-6-15 20:00
就像古代皇帝，啥正事不干，全国老百姓养着。

皇帝再怎么没事做，比一般人的事情总要多的，压力也不小，脑筋也要动的，该批判的是皇帝的七大姑八大姨。

作者: fmdd 时间: 2013-6-15 20:27
寄生虫

作者: 磨床工 时间: 2013-6-15 20:41
  这真是体制问题，天朝是党说了算啊。厂长不是最大，党委书记才是（所有行政和事业单位都是甚至于学校）。至于这委那委，要随时掌握大家的思想动向，要让工人展开批评和自我批评，几十年前还得搞阶级斗争......这个除非......（此处省略若干字）否则就会一直存在。
  话说早几十年楼主这样说，那得批斗至死啊

作者: wuxiluanpaoP 时间: 2013-6-15 21:10
虽说每天很多挂嘴边国内这不好那不好的怨妇我很是鄙视，但是不得不说楼主这条我很赞同，比如党办什么的，总结出来就是两个字
折腾
每天评比啊出个报纸采访这采访那，评个什么十佳啥的，里面确实人才有，但很多沽名钓誉吃人情饭的甚多。

作者: princehao 时间: 2013-6-15 21:15

wuxiluanpaoP 发表于 2013-6-15 21:10
虽说每天很多挂嘴边国内这不好那不好的怨妇我很是鄙视，但是不得不说楼主这条我很赞同，比如党办什么的，总 ...

十佳青年之类的，评比周期较长，能起到激励的作用，我们这奇葩公司有领导就专管一件事，整天闲的，哎，就好比看到十个工人在拧螺丝，就想着每个月搞一个，优秀拧螺丝工作者。不过有时候，也不得不服啊，二桃杀三士，谁叫领导管着蛋糕分配的权力呢。

作者: princehao 时间: 2013-6-15 21:20

磨床工发表于 2013-6-15 20:41
这真是体制问题，天朝是党说了算啊。厂长不是最大，党委书记才是（所有行政和事业单位都是甚至于学校）。 ...

我就觉得奇怪了，一个企业，有次开党会，有领导明确提出，党员划分责任区，掌握职工思想动态。当时就把我恶心了，这是电视剧么，要监视还是怎么的，企业，做好产品，好好工作，好好生活，还落实到人头去监视职工思想动态么，还下个专门的文件，做好考核工作呢。把搞这一套的成本用到提高员工福利、提高产品质量上，该多好。

作者: 吟啸徐行 时间: 2013-6-15 21:35
党产外加关系户，都没了不就成私人企业了

作者: 迷茫的维修 时间: 2013-6-15 21:40
呵呵，他们就是做做样子，走个流程
其实，也是虚职，养老的地
东西德合并的时候
西德的资本家大肆收购东德的企业
收购之后的第一件事
就是将这些工会什么委的全开了
理由就是，不产生价值

作者: qiushui1688 时间: 2013-6-15 21:51
看到这个标题，心里就有一丝的愤怒。。。

作者: yushh2008 时间: 2013-6-15 22:01
社会现实是这样，国企纵然养了一堆闲人，现在收益却普遍比民企好，期待民企的进步，最终压垮这些低效率的国企。

作者: machel77 时间: 2013-6-15 22:02
很现实的问题，对于我们很多人来说，是很无奈的问题

作者: LFS1982 时间: 2013-6-15 22:41
比宫物猿强呵呵

作者: liu_gy174 时间: 2013-6-15 22:54
毕竟是习哥的产业，当然团委、党支部等等不可少了哟!

作者: 天水蓝 时间: 2013-6-15 23:01
多年前，偶然与工会干部争论，越说越烦人，我问道；你先告诉我，工会是干什么用的？？
他说，这个，这个么，比如组织旅游啊，歌咏比赛啊，。。。。。立刻被我喝止：工会首先是维护工人权益的！
顿时，干部都哑炮了。不欢而散。

作者: 天水蓝 时间: 2013-6-15 23:04
而且还为了这些岗位创造了很多职称，比如，政工师

作者: 人月两团圆 时间: 2013-6-16 00:38
国企就是一坨屎啊我们公司一半是领导 TMD 年薪是我们5倍草他们

作者: 奔跑的小树 时间: 2013-6-16 01:45
就是瞎折腾

作者: 小车不倒 时间: 2013-6-16 09:20
还有一方面就是，效益不好，工资发不出来。但领导还是勾心斗角的，真正干活的工人谁不盼着企业好啊，国企就如此，诟病多。

作者: wangnanxiang 时间: 2013-6-16 13:18
国企就是这样，，

作者: wolf-huang 时间: 2013-6-16 13:43
社会主义特色！

作者: 杨云123 时间: 2013-6-16 15:38

yushh2008 发表于 2013-6-15 22:01
社会现实是这样，国企纵然养了一堆闲人，现在收益却普遍比民企好，期待民企的进步，最终压垮这些低效率的国 ...

别忘了他们收益好是怎么得来的！
他们有多少民企没有的资源？
他们有多少民企没有的行政便利？
他们有多少民企没有的初期国家投入？

作者: Nstart2012 时间: 2013-6-16 20:08
体制问题，只能慢慢改进，除了垄断行业，有竞争的基本也很难过了，利益链太大了。

作者: 菜鸟hong32696 时间: 2013-6-16 20:29
国有企业都这副样子,没活力啊。

作者: 东北制造 时间: 2013-6-17 07:22

东北制造发表于 2013-6-15 19:29
这里是中国~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

这里是天朝………………………………………………

作者: ihaizi 时间: 2013-6-17 08:03
这些部门纯粹就是扯后腿，有功劳了就像蝇子见了血似的蜂拥而上，出事了就开始踢皮球，推卸责任。最烦的就是这些部门了。

作者: 黄海是我 时间: 2013-6-17 08:21
首先，我问问楼主，你为什么是工人，而不是楼上的！你可能说没有关系，社会关系也是能力，资源！没关系这个事情你没办法，得找爹，所以才有拼爹！别人有爹拼，所以在楼上！你没有，所以你没办法！几十年后绝大多数现在你我，不会成为有关系的爹，也就是你儿子可能没爹拼，走了你的老路！你儿子再来抱怨！国人就知道抱怨从不知道反抗！比如我，现在看不到革命的曙光！所以我坚决不要儿子！（女孩可以有干爹，现实情况也不允许一个孩子不要），我的孩子就不会走我的老路！有人会说，你消极，对我消极反抗，总归在反抗！总比你在这抱怨，不知道反抗强！

作者: 黄海是我 时间: 2013-6-17 08:31
美国强大的工会是建立在和中国差不多领土，人口只有中国零头的硬件环境！中美换一下，工会和现在的中国工会没什么区别！

作者: qdtruck 时间: 2013-6-17 09:03
国企都这样。多点工资算啥，你没见人家分房子的呢！

作者: mengyuang3 时间: 2013-6-17 09:12
这在国企很正常哎！拿钱的不干活，干活不拿钱...哎！

作者: 一重科技 时间: 2013-6-17 09:18
其实一个公司有个部门专门负责搞点职工活动的是不错的，但是国企里面这些机构太大，人员太臃肿了！！

作者: 吟啸徐行 时间: 2013-6-17 11:08
本帖最后由吟啸徐行于 2013-6-17 11:15 编辑

别觊觎得不到的东西，即使将来发生变化，非常大的概率也是替别人做嫁衣

说句冷酷的话，即使你说的国企改变成了私企，政工人员会摇身一变成为所有者，现在干活的将来还是干活的

我的态度是做好自己的，争取自己该得的了，管不了的事情就交给该管的，有些游戏别瞎搅和，至少没必要被人利用做炮灰

作者: 小李飞刀乐呵呵 时间: 2013-6-17 17:25
思想不够深刻。因为在中国特色的公务员这个称谓面前。你说的都是浮云。
别人不是有亲爹就是由干爹，或许亲妈干妈也算。

作者: kingtigerfxp 时间: 2013-6-17 17:27
从未进过国企，看来实属幸事啊

作者: rzy_zh 时间: 2013-6-18 08:53
这样好，出了事，各部门都可担待的，人多了就不处罚了，法不责众嘛！天朝千年的老规矩，哈哈

作者: kkkkk0926 时间: 2013-6-18 14:08
身为国企的一名工艺人员，深有感触。

作者: zyb15680761807 时间: 2013-6-19 20:12
是啊，社会本来分配就不合适

作者: 雏鹰123 时间: 2013-6-19 21:31
这可能就是中国特色吧。

作者: numberone 时间: 2013-6-20 01:13
历史上社会出问题，从来都是因为分配，而不是因为多少！当前一直强调做大蛋糕，已经忘本了！

作者: ji789kokox 时间: 2013-6-20 08:09
有本事的靠本事吃饭，没本事的靠关系吃饭，就是这样

作者: yinjintao1986 时间: 2013-6-20 13:57
这就是国企不是我们自己能改变的··········

作者: ══ 时间: 2013-6-20 14:04
很正常，中国特有体制

作者: 西出阳关 时间: 2013-6-20 15:18
他们本来就啥活也没有，自己琢磨琢磨吧，然后琢磨出来折腾工人，你要是整没用的一个顶三，要是真正的需要真功夫的时候，他们就该把别人往外推了，自己撇得干干净净

作者: 253129071 时间: 2013-6-20 22:26
佩服楼主！每天一点点的进步

作者: 心学 时间: 2013-6-21 10:12
太有中国特色

作者: 寻找白桦林 时间: 2013-6-21 13:38
国企里的党委不就是没事闲得慌的机构么

作者: wzf198195 时间: 2013-6-21 16:50
是的呀,这是在中国,正常.说多了心里烦恼

作者: 小马过河 时间: 2013-6-21 17:21
看来很多人的思想政治水平亟待提高啊！你能想像一下所有人都埋头苦干的情形吗？

作者: shil0509 时间: 2013-6-25 12:35
政工师，这个职称是最不要脸的了，据说还有高级政工师，与高工同级别。恶心他妈开门接恶心，恶心到家了

作者: 观海听涛 时间: 2013-6-25 14:05
要么忍，要么离开，只要是GCD管事就休想改变这种现实

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