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你觉得你的直接上司如何?

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1#
发表于 2013-6-7 19:34:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
可以讨论这个问题吗?貌似在讨论别人有点不太厚道,7 X  f& b2 _: i0 ?3 Z: \# X* M* B
这样一个领导:动不动就骂人,有的时候还很难听,犯点小错误就放狠话,比如“不想干,就滚蛋,写离职报告”之类的,
0 a/ H  T+ p; C% A3 J! D在公司里工作了很多年的工程师都丝毫不给面子!他本人不是老板,公司有一点点股份 ,之前被气走几个公司机械精英,本人认为管理技术人员这种方法不可行,各位同僚们说说看想法?
& Z2 p. {- h: O5 ^0 y
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2#
发表于 2013-6-7 19:41:55 | 只看该作者
老板觉得行,就行,那是他自己的公司,旁人不操这心,让普通员工操心老板的公司,这是那些成功学的精髓。
% U9 t2 z6 G: o8 b$ c( K2 T我的直接上司就是生产厂长,全公司各部都没有部门负责人,老板管财务,管销售,生产厂长管技术,生产。生产厂长是老板的大舅哥,所以都惹不起,当二者有矛盾时,我最痛苦。' R, P/ n# F+ I( x  o! }7 p: n

点评

我们领导的对我们发火的理由是老板给他的压力太大,他要转移给我们,我很无语  发表于 2013-6-7 19:44
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3#
发表于 2013-6-8 08:22:02 | 只看该作者
不在其位,不谋其政。* j  K0 r& w# f" l! G# P
领导无论怎么对下属发火,但在外人面前,只要他向着你说话,就是个称职的领导。
2 T" n* f( {+ ?5 K你想过没有,不是他的过失,他被上层领导训话,他能不发火?你觉得很小的错误,可能在领导眼里,是很关键、值得关注的重大事件。
% }: V3 V( s% |# |职场心态很重要,要学会换位思考,如何你是他会怎么样?. I: q- N0 [( o) L5 a% z! X$ }
领导面上风光,背后的压力你可知道?
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4#
发表于 2013-6-8 09:16:14 | 只看该作者
很悲催的告诉你 我还没有直接上司呢…………
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