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你是否适合做领导呢?

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1#
发表于 2016-12-11 13:39:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

1.你做领导适合吗

并不是每个人都很适合做领导,尤其公司老好人的面前,其实公司里面只有老好人来说做了领导,部门就更乱,原因大家都会觉得你不会过分要求好说话。

2.你威信怎样

威信和号召力不一样,言而无信的人,即使工作上很出色,但是做领导来说,没人服气,这样的领导没人信服,那么整个团队肯定有影响。

3.你心里素质

有时候当着领导面,你和其他同事沟通都有问题,这样一来,什么样的部门敢给你带呢,所以这说话也是学问,更有甚者,接到客户电话都结结巴巴的说不出来。

4.你工作态度

老生常谈的一个话题就是,你工作主动性,如果每次都是领导安排你,你再考虑做,那么最后结果肯定印象上有问题。

看看自己是否适合做领导?如果适合,就努力争取。如果不适合,也不要太过勉强。

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. L6 E% m* ?8 j" _
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2#
发表于 2016-12-11 13:53:32 | 只看该作者
努力争取中ing、、、
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3#
 楼主| 发表于 2016-12-11 13:54:26 | 只看该作者
五面怪 发表于 2016-12-11 13:53/ K, X4 G4 |9 v+ D* e3 U# Y# _* H
努力争取中ing、、、
+ l# c. M7 n- j  U
能争取尽量去争取,比较到了一个年龄短要往管理方面发展。* ?7 D$ J- u, c/ l5 N  ^- [
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4#
发表于 2016-12-11 17:10:40 | 只看该作者
暂时不适合,是可以锻炼的。有机会一定不要放弃,至少可以锻炼自己的情商,除非你对领导职位非常不感兴趣。
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5#
 楼主| 发表于 2016-12-11 20:34:14 | 只看该作者
淡然 发表于 2016-12-11 17:10- W* P! H9 P, S& r# ^
暂时不适合,是可以锻炼的。有机会一定不要放弃,至少可以锻炼自己的情商,除非你对领导职位非常不感兴趣。

% k2 i9 X* H* B- R是这样的,能争取的话还是争取一下好。
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6#
发表于 2016-12-11 21:00:51 | 只看该作者
我做师傅还行,做领导看来还不行
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7#
发表于 2016-12-11 21:16:21 | 只看该作者
做技术的大多不太会做领导,与人打交道要比画图复杂。
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8#
 楼主| 发表于 2016-12-11 21:44:59 | 只看该作者
面壁深功 发表于 2016-12-11 21:000 m, P+ C) Q. B) ^4 Y9 U% x
我做师傅还行,做领导看来还不行

% T) _" j& V5 l( E3 d7 \, e有些人确实不适合当领导,这个也不能勉强。领导也没有那么好当的。
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9#
 楼主| 发表于 2016-12-11 21:46:12 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2016-12-11 21:16
  }* S/ k3 z' `! B做技术的大多不太会做领导,与人打交道要比画图复杂。

. L9 \( U8 F) _+ L% \; z6 }" g; @很多人都说管理的待遇高,其实想过没有,管理的工作其实很不好干。如果下面没有几个关键的人支持你,你是很难管理好的。
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10#
发表于 2016-12-11 21:59:25 | 只看该作者
小河HH 发表于 2016-12-11 21:46
7 W; w  W2 y2 ?' e' l$ K很多人都说管理的待遇高,其实想过没有,管理的工作其实很不好干。如果下面没有几个关键的人支持你,你是 ...

1 b2 {) E) X$ N6 l8 q; F" e$ R7 o) {做领导要左右逢源,会忽悠,会对菜下饭,对什么人将什么话。* F1 P+ V! u2 e3 |8 Y0 U  Q' N
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