|
从毕业到现在，快两年了，有点小小的经验和大家分享下
$ h# h/ o' \- g- x3 v% S特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~
8 l+ ~; ]! i2 k: m第一次，大四上学期----校园招聘会
/ ?( Q# x6 t5 H0 o# d5 L+ z从准备简历到签约，总共花了三天时间，可能运气比较好吧~~~ 9 `7 o9 `& A a/ Y6 N5 C
第一天上午刚上完所有的课程，中午就打印简历，下午听报告，投简历 ) S, f4 ~/ U/ [# \1 e" J
发现投简历时需要把四级证书复印，成绩单原件，还有最好附上所得奖项的复印件，可以的话把原件也带上，但是注意不要弄丢 ; S& J9 Q" A" z1 ?* }/ g( c
以上情况说明我对本次招聘的准备不足，必要工作没做好，基本的东西都没备齐，浪费了很多宝贵的投简历的时间
( u3 G/ u: t3 U0 }. W( a' E因为收简历的时间只有两个小时，等我回学校重新充实自己的简历的时候，招聘人员都快光了 3 }6 c# ]" P* G% p) G& B
前一阶段的工作已经结束了，看着散去的人群，心里不免遗憾
7 [' y8 g1 a) ^ p但是，此时我并没有彻底放弃，因为我还看到有个人在挑简历，我站在旁边看了会 % b% t$ d3 n/ X. m5 y" I4 i# i
然后恭敬的递上自己的简历，希望他能看看 & \! _( }! `6 L8 S) H( r
估计看到我的专业（机械设计制造及其自动化）不错，就收下了 6 k- c+ u( J5 n& r$ p
我仍然在旁边站了会，因为我希望他能仔细的看下我的简历，然后给答复 + a! X4 `6 u5 b5 R/ P$ T' ^0 C
第二天去等消息，发现自己被挑上了 5 k7 R" q( V5 Y* N3 N# q
确实很高兴，至少给了我一个面试的机会
$ S) j! t& B! d/ y# m$ y6 x下午面试，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧
+ y, c8 N4 Y9 p* S整个过程比较紧张，毕竟是第一次，平时在学校也算风云人物
0 r# D4 a. C) u) _3 R真的上场心里还是发虚，典型的症状就是声音发抖 $ U# [2 F {, j& K1 H
呵呵，现在想想真是不可思议，大家都是人，面试官又不是老虎~~~~ + \2 R/ e1 r, B ]" M% s9 B- C
首先用两分钟做一个自我介绍 0 {+ X1 v# n N
然后问了三个问题 / u; F4 C" Z0 B* u% m
第一，为什么投这家公司的；这个基本上都会问的，回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何，然后自己能发挥自己所学，或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长 ( Y9 d& a2 u& ]
第二，说说机制和自动化的区别；因为有个人是自动化专业的，但他又填机制，这个让我很伤脑筋，说了半天也没怎么说明白 $ P2 U0 x3 a+ |, Y* a# B5 G
现在想来，其实一个最好的回答就是：“对不起，我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山，知之为知之，不知为不知，也没什么丢脸的 ( z$ {! \. O! w) {
第三个我忘记了
6 ^) p& A8 R# K现在看来，其实校园招聘会相对来说比较简单的，面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话，回答问题有没有逻辑性，应变能力如何~~~~ ( d- w, S5 N( r2 Y! i3 u: C0 ~0 H! x. F
下面来说说昨天的面试 5 }: i) T" v0 m) m
首先在网上投简历
/ s4 y6 S) r/ v# G6 O没两天电话来了，说好面试时间
2 S! |/ V2 G( c6 D% Z1 U面试有两轮，都是对着我的简历一条一条来交流的 " @) m2 A+ H, \
先是技术部门的，然后是人资
" f6 ?* k! X4 l0 h# E+ V% N技术部门交流的重点是能力
# Z" j( |* d+ Q7 V. b而人资交流的重点就是薪资了
' }: J ^ ^' \: B( o9 z7 K总结来看，问了一下问题
. C8 n) b: b% Y, Y0 m$ |先简要介绍下自己，目前主要负责的工作还有工作经历，为什么离职（必问的题目） # k. y' b! Q. n
然后以某个案子为例，简要说明其开发流程 ' \6 J3 |. U( W. m
最后把焦点落在一个问题上，对新产品开发是否能足够的把握 % l" [3 F3 J1 w2 K3 Z/ `
是否能够管理一个案子的开发进度，因为对方在这方面是没有任何经验的 . y* u3 e' p) C
必须考担当工程师自己把握，在这个方面自我感觉发挥的不是很好，因为所说的问题双方都不是很熟悉
4 F$ B& C2 j. c没做过的东西谁也不好说，只能在一些比较平常的问题上进行交流，而我刚好接触了一点点那方面的东西，顺便吹了一下，呵呵
: @1 J! [6 v( I9 c/ U再问了个人规划，这个考验的是应聘者是否有上进心，对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目
- {( l8 P1 @5 G6 S1 \由于我只工作了两年不到，薪资要求5k到8k，人资说肯定不行，我当然也知道了，就顺坡下驴 # f6 }0 c, E* K* ?/ N# ~
答应了一个双方都能接受的水平~~~~ # J$ y* _0 n, G
他们问完以后就轮到我开始发问了
9 `" u$ l8 j# z8 X6 o0 m供应商有哪些，其工艺水平如何，是否能达到公司要求 ' h/ [, |" t: y7 M( V" y
整个开发团队的基本概况，产品定位，如果成为公司的一员，升职机会如何，是否有继续深造或者出国的机会（这点忘记问了，很遗憾）
6 h5 V! Y, K% Y" o5 f' t( x7 N另外就是试用期期限，转正后待遇，是否加班，这些都可以谈的~~~~其实没什么的，换工作很大的原因不就是为了提高工资吗？至少我是这么认为的~~~~~
3 C u! v+ s. [完了后别忘记问大概什么时候会给答复，这个很重要（可惜我又忘记问了），免得无谓的等待~~~~ ( y3 N- x1 E4 B6 M3 ?
综上所述，面试也没什么可怕的，只要是做技术的，功到自然成~~~~~要对自己有信心
" B1 y$ `; H9 Q: d5 c7 l我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强
0 W% J/ h" M# i) Q3 I% N% m, S/ `技术方面还好，哈哈
6 G# {" B+ u; O: Z1 D& M以上为本人的一点心得，欢迎大家交流指正~~~~ , a4 Y" j3 t8 N
| 
发表于 2007-4-3 19:37:00
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
发表于 2007-10-18 09:46:36
