本帖最后由 shootbomb1 于 2012-6-11 17:05 编辑 H B" w) D8 `; n# E4 c w. H
5 V% U9 p' V% q, a现在的外企鱼龙混杂,很多都已经"本土化",这种企业还不如国企民企,国企民企起码没有汉奸成分. ) R+ f1 T. |' C" B! J# K( J
还有"你懂的"外企,如中国移动拥有X曼群岛X公司70%股份.3 ^0 m% j2 N+ y5 f5 G2 c. ?; v4 y3 E6 c
& V' ?: c! f* U8 V, e* C( n现在去外企,无非几个目的:
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8 P4 r+ E3 F2 e4 Z1.热(现)钱,比如高出上一家几辈的工资;. X- F7 ]( I) K6 X
2.管理.走管理运营路线给自己镀金,堆经历资历做职业经理人,爬打工金字塔;$ f: q1 _" t' B; d; @8 s
3.技术,主要是应用层,前提是这些外企必须有领先技术,而且你必须有真材实料,比如我做数控,你从西门子法那科去别的地方,至少名头上说出来也够硬,不过由于人往高处走的原因,这种情况并不多,除非转管理转商务,一般都稳住了或者创业了;
* X: y/ Z$ \# Y" t4.资源,借公司品牌准备以后创业,打个比方,某天你创业了,你的资金有人筹,你的面子有人给,你的实力有人信,你的产品有人买;& @3 V# ?; L; A
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至于500强什么的,除非你能挤进这个企业成员排行前3%,不然这个头衔对你收入没什么指导价值,在沃尔玛扫厕所又能高到哪去0 _0 e* r. S2 a4 j4 K
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你去任何一个外企之前,都可以掂量下自己能占上面几条,如果一条都占不了(比如操作工或者打杂工程师),省省吧. |