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和别人比较以后,你是否还能快乐?

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1#
发表于 2011-9-20 16:14:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   本人做技术的,工作不忙,不忙脑袋就会胡思乱想,有快乐也有不快乐,快乐就不说了,不快乐我就想我为什么不快乐了。& T. R- M' x( c2 ?$ E0 P* X
   粗粗(草图)的想了想,不外乎两点:
+ F: F# x. v, Y. i* ?3 w" `) ]" R: d1 b4 k3 a) n4 I* j. A
                    1.用自己的短处跟别人的长处比。
8 O0 f+ R8 t0 |, }
/ `+ G4 |. a' l6 c9 }6 ], r1 e                     2.把别人的或者社会的价值观当做自己的价值观。
, g6 w$ A  }8 s# J; b2 p
$ _( Y& J! x* ~# \- j             比如,我做技术,我看着业务员工资那么高,心里不快乐,也想做业务员。如果,我长处是业务员,没任何问题,我做了业务员之后我的工资也很高,但我仍然不快乐,为什么?因为这不是你的价值观。   
/ b1 y, D& B# a                      " T( z4 a7 t" C) s
              如果我的长处不是做业务,那结果我也不必说了。9 I( m3 Z" Q; `5 Q
. ~+ q; U+ A* a  x, ~  Z, [- B
        其实以上这些,对个人的修养是有一定的要求的,即使你知道为什么你不快乐,你修养不行,你还是不快乐。
1 Z; t7 |5 U* o2 {. e5 G5 E     话短,但有理,望细品之。2 U: G/ }0 E* l
& C  G4 O6 l' S! E
       上班之余,祝大家快乐!1 O' a, x- P7 U( @$ r) X
4 k3 t1 l! T. J& _

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
p2141759210 + 1 说到我心里去了

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2#
发表于 2011-9-20 16:30:49 | 只看该作者
想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?
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3#
发表于 2011-9-20 16:39:47 | 只看该作者
看着LZR 的话让我想了一和尚的话,他说得道前上是吃饭的时候想着挑水,挑水的时候想着砍柴,
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4#
发表于 2011-9-20 16:48:54 | 只看该作者
业务员~~  
6 E6 ]. {9 A. i1 ]; t/ ^  业务员 跑的好的  一个月当你干一年    跑的不好的  。。很窝囊~~3 y% i* w- ~0 ?6 v, r3 f6 j
   没有技术 来的稳当~~    不过 还是挺向往业务 哈哈
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5#
发表于 2011-9-20 17:26:28 | 只看该作者
这年头,技术是越来越践
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6#
 楼主| 发表于 2011-9-20 17:35:27 | 只看该作者
见习生小王 发表于 2011-9-20 16:30
. z, _  b4 ?9 w3 q4 r' A' `" Q  i想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?
7 H1 L) _4 w/ @6 p
哈哈,,承让。
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7#
发表于 2011-9-20 17:49:57 | 只看该作者
人有一个根深蒂固的毛病,就是喜欢把责任往别人身上推,实在没人可推,就归结到客观。大概人的潜意识深处非常害怕承认自己的无能。$ A8 @3 d$ p4 A# Z

  ~' j! l2 G5 q承认自己有无能之处,承认自己有局限性,承认自己并非什么都厉害,同时也看到别人不如自己的地方,从而不消极,这需要很高的境界。只有这样,才能比较安乐。
/ z/ z( f; C4 z- n7 f
, a4 ~$ H: [- ^6 Y当然,也有一种人,把自己看得很差,这种人就更不值一提了。

点评

不以物喜,不以已悲,这是大贤的境界  发表于 2011-9-21 08:43
同感! 虽然害怕,但仍然去认真地面对,这才是真正的勇敢,而不是没心没肺的憨大胆。  发表于 2011-9-20 19:57
第一种人是真多 就是不肯承认自己无能 总找其他原因  发表于 2011-9-20 19:26
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8#
发表于 2011-9-20 17:50:44 | 只看该作者
领导们一直秉承着成功是15%的技术+85%的管理,不知道是谁给他灌输的这种错误观念,但是我们厂一直是这么管理的,不看重技术,但就机械行业来说据我所知我们和国外的差距技术上的差距比较大,如果我们不在搞技术创新,早晚技术被国外垄断后我们可以自食其果了。别看新闻上我们的技术突破多么牛,有多少是抄袭的,我们有多少创新?

点评

一个公司管理差,技术再NB也没用,管理差公司制度就没执行力,做事就会乱七八糟!  发表于 2011-9-21 13:47
可实际在最后统计“分赃”时,技术占15%+管理的85%。。。  发表于 2011-9-21 08:41
成功的功劳是85%的技术和15%的管理,而失败的原因倒是85%的管理因素和15%的技术因素  发表于 2011-9-21 00:28
这种想法是非常正确的,管理差就没技术谈  发表于 2011-9-20 21:18
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9#
发表于 2011-9-20 18:47:53 | 只看该作者
嘿嘿......l楼主的思考值得细细品味一番....
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10#
发表于 2011-9-20 18:49:11 | 只看该作者
所以中国的设备没人乐意要

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这有什么可乐。。  发表于 2011-9-21 08:42
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