设备管理绩效考核方案

xiaohu999 · 发表于 2012-4-5 14:39:36

前几天公司总经理交给我一个任务制定一份设备管理绩效考核方案，请大侠们指导！

合肥公司设备部设备管理考核方案
序号	考核项目		支持依据	分值	考核内容	考核标准	考核人	监督人	考核周期
1	设备性能	非计划停机时间	设备故障记录单巡检表月度检修计划跟踪单	40	不影响车间生产任务，并努力提高设备的开机利用时间。点检表检查事项的完成情况(如润滑油路是否畅通：有无气源处理器，油雾分离器是否加油)，月度检修计划的完成情况与下月检修计划的提报，配合设备管理员做好备件安全库存的建立。	每延误发货一次扣5分；维护保养不合格每项扣0.1分			每月
		设备精度	设备精度检查表		设备关键位置的平行度，垂直度，端径跳，电路感应器件灵敏度	每处不达标扣0.2分
		设备安全保障	办公室工伤记录单不合格产品报废记录单		无因设备造成的人员事故和产品报废情况	造成一次工伤扣5分；每造成一个报废品扣2分
2	维护保养成本	三漏现象	巡检表	30	无漏油漏气漏水现象	每发现一处扣0.5分			每周
		配件的修复再利用	设备故障记录单		维修中不废弃一个可再利用的零配件，不恶意造成零配件的损坏，积极主动修复可再利用的零配件	每发现一次扣0.5分
		重复性维修率	设备故障记录单		提高设备维修开机时间，不因重复性维修而耽误生产	耽误当日生产任务扣2分
3	品性与素养	工作态度与纪律	《员工日常行为规范》	15	严格遵守公司颁布的《员工日常行为规范》；能积极主动协助他人工作；实事求是，忠于职守，无推卸责任的行为。	每发现一次（处）扣0.5分			每日
		现场5S	现场检查		日常设备是否清洁；维修后是否主动打扫维修场地；工具是否齐全，干净；维修中零配件是否摆放整齐；电器线路是否规范，有无安全保护
4	技能评比	基本技能	技能考试	15	基本技能：电焊，量具运用，装配公差，液压符号，设备操作，零配件的认识，电器检测仪器运用，电器符号，懂得电器安全保护等	划分A，B，C三档			每季度
		现场故障分析判断能力	现场问答		能述说设备某一部位的机构（或电路系统）及其日常会出现的问题并能给予解决；
		合理化建议	办公室评审		能够通过日常维修积累的经验，针对设备状况提出可行性，而且有利于设备运行的建议；及时发现事故隐患，杜绝重特大事故的发生	给予相应的分数奖励，不设上限
注：合理的考核评估方案，能够深入了解员工工作态度和能力；能够公平合理的评价员工的工作成绩，并以此作为员工工资，奖金，升迁的公平公正的支持依据；能够有效的促进员工的工作积极性。考核方案的顺利实施要求全员高度性参与，建言献策，不断改进，逐步完善。

随欲而安 · 发表于 2012-8-21 00:59:03

设备如果多的话，操作起来有点难度，关键是能否持之以恒，如果流于形式，后患是无穷的。

带孩子的男人 · 发表于 2012-9-11 19:42:00

想法不错，面对1200多台设备怎么定论

何达秋 · 发表于 2012-10-14 09:26:50

人员配置要到位(,设备科,车间设备管理员,所有的组织架构,)更重要的是高层领导重视程度.如果是民营企业,那就更不好说了.......

何达秋 · 发表于 2012-10-14 09:26:57

人员配置要到位(,设备科,车间设备管理员,所有的组织架构,)更重要的是高层领导重视程度.如果是民营企业,那就更不好说了.......

seate · 发表于 2013-8-17 22:39:51

方案起早的比较理想化
操作起来难度还是有点难度
很多东西太理想化了
坚持下去还是会有好的果子吃

tshmzhy · 发表于 2013-8-26 22:57:00

感觉还行，有一些值得借鉴的地方

luojie7577038 · 发表于 2013-10-19 20:00:41

实际操作起来还是有很大的难度的！

yjy414300 · 发表于 2013-12-13 14:09:47

感觉还行，有一些值得借鉴的地方

小学徒CC · 发表于 2013-12-16 13:20:14

设备精度设备精度检查表设备关键位置的平行度，垂直度，端径跳，电路感应器件灵敏度每处不达标扣0.2分

这一项我觉得挺有想法

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