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机械行业做技术,强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。3 i; ^1 d$ M8 b$ J! U5 V. E, F# t
困惑:30岁应该追求什么?3 P8 s! A) o8 t" i
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补充内容 (2015-6-1 16:28):" p6 G4 p5 l' T ]
这帖子是我13年写的,来到了15年。还是在公司做结构设计制图。
" I% b7 D% c# D/ i" r7 r, @. N我公司的模式结构这块有主管审核图纸,基本上属于主管带新手的模式,基本上新手让他带一两年即可成熟。1 Q( ~! f( Q- D' N! i
曾经我也是他从新手开始培养的,
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补充内容 (2015-6-1 16:32):
" \& ^, r: `4 C( l( H) i/ Y% {现在感觉自己翅膀硬了,总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去,我感觉我的位置其实挺尴尬,可能薪水比新手高,资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。! F _6 S: b/ ~$ z s) o
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5 c8 v# Y1 Q! \6 N) w- q- o3 G; X补充内容 (2015-6-1 16:35):- \9 V7 w$ E4 }9 }8 ?: {
看看来的新人基本素质都比我当初高,我是业余大专(新人:985本科),新人(英语4级),我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重6 W2 l( }2 @, Q6 O' p
* x) ~# t' G- e f% M% `补充内容 (2015-6-1 16:39):+ D* O3 a3 O* v; g1 |
慢慢有种恋栈的感觉,可能我现在公司给我的薪水,在这个行内应该属于比较高的,出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。$ c; W9 y% h, H% D+ r# U6 y! o
请大家分析下,是否应该去寻找做主管 |
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