首先说明一下,本人到现在为止还只是一个打小工的,因为不善于交流沟通,在这个社会中很难混点事情出来。
# P+ f1 p4 s1 v! l0 h# h" v6 ~ 然则,本人却有一颗不甘于寂寞的心,谁不想让自己多有点收入改变一下生活的窘境呢?偶有一点新奇想法,如不慎重,恐添人笑柄,故此发帖请教必威体育网址热心前辈同仁的卓识。8 _ [' I9 F: c A
* n7 \, ]* V7 V0 a 目前本人所在工厂主要业务是为某主机厂家配套加工零部件,有五年多的时间了。曾经对技术人员提出有些加工工艺可以改进增加工效,回我说这些事你不用管(自我张扬管闲事我还不是一次两次);或者说,以他的ZS,我很难和他解释(他也只算打工的,能不能为老板省钱或许才不想操心呢)。几年过去,以前的各工序价格调整在现在,工人能做到三四千也是寻常的。' Z$ r$ |8 M2 w2 I! [) x- p
1 t( C, D: e# ^# r( I& | 因此在下寻思了,能不能在加工工艺上加以改进,把主要的一两种普通产品(目前月需求量千二到千五左右,未来几年可能达到两千多件)加工简单化,只要有一两个熟练工负责调试好机床并监测保证质量,由普通民工每个月两千元左右的工资拿下。或者,就可以产生额外的利润。假设一般情况下,现需要加工费用两万元,如果下点资金投在工装方面,改进工艺后可能一万五六就可以了。
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上面说的两种产品,主要由两立铣两卧铣两50钻床6—8个人基本上可以保证一个月的生产。有两种假想,一是自己添置加工所需设备,和老板协商把一种或两种产品以一定的价格包干(老板自己干赚净利),自己组织平工做,可以省管理费等,一个月可以多挣那么个三两千辛苦钱就行了;二是和老板谈好,由自己负责改进加工所需工装,因改进工艺节约的效益,个人享受分成(利益分配及时长)。
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因为当下的老板多半是嘴上好听实际行动又是另一套,他可以找出各种理由不给钱或少给钱,所以说要想进行这两种合作方式之一,必先把协议的各种可能情况列出,定出违约责任,使之不能违约。还有更毒的一招就是,另找高人挖这个生意,当然不是一般常人所能为之的。
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4 z+ k% o% Y( ?5 c* E* J# v \ V 各位路过大侠如觉荒谬尽可谏言;如觉可以以合适的方式加以实施的,请详加指点。真诚致谢!
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