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怎样现场投简历?

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1#
发表于 2010-11-7 22:03:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人机械设计制造及其自动化专业,怎样现场投简历,需要注意些什么呢?请各位前辈给点意见哈!先谢谢啦!
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2#
 楼主| 发表于 2010-11-7 22:13:06 | 只看该作者
比如参加招聘会或宣讲会,最后要投递纸制简历哈
, l0 j8 C1 R- C* C- W
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3#
发表于 2010-11-8 09:59:58 | 只看该作者
本帖最后由 叁零机械菜鸟 于 2010-11-8 10:00 编辑 7 c4 d% Z8 I& K- e) @/ x

0 d  m  v: H! s! I* m! {把简历往那一扔不就得了,这个有什么难度吗
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4#
发表于 2010-11-8 11:46:56 | 只看该作者
呵呵,这还有啥技巧啊,猜你也是今年正在找工作的同学。 现场投简历,就是 企业来到学校开宣讲会,然后会后会招收简历,或者是有个简短的沟通。你牛逼的话,扔了简历就走,照样会让你笔试面试,你不牛逼的话,最好乖乖的和hr招聘的人套套近乎,问问情况,表下自己的想去的决心。 4 i7 e! Z; t) F9 W
一句话,实力最重要。
6 n. Y  c4 b6 I这个帖子了沉了吧,没啥意思,问题太弱智。
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5#
发表于 2010-11-8 15:16:40 | 只看该作者
 简历写好之后,接下来应该考虑的问题是:通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多,同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站,但那种方法最有效呢?下面我们就最常用的几种方法进行讨论。/ W; ]  X* `1 E* W; p5 ^* `& c

! E" i) H! Q" U- h/ x  同学朋友介绍
& F+ h5 h% V2 X2 s2 D0 B7 n' f8 N% L7 E* O! Z! |5 f; U& F4 o
  这种方法用的不多,因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效,因为您的朋友既了解您的才能,又明确了解他们单位(或他给您介绍的单位)需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍,那么恭喜您,您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选择,而且由于朋友的介绍,您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍,那您一定要抓住这种机会,好好利用。: E1 P+ M7 c* I) u/ P+ Z# P

9 Y) T& m+ @% N: e9 J  建议:如果有人给你介绍单位,你觉得单位也合适,就应该充分利用这种机会!7 ^& q. {! D) E
4 V7 W+ K4 e3 ]) t- W3 l1 o
  人才交流会
; Q9 T9 q% Y5 `- G6 V: m  W. Z5 T; q- E7 B
  在全国大部分城市,这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的,因为参加大型人才交流会的费用较高,因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会,如果您是一名有一定经验的求职者,这种招聘会还是很有效果的。8 W/ J' p& ]2 p1 I' U  D3 \

0 b' M. ?. C: [8 @) K5 d  另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会,应届毕业生应该抓住这种机会,积极参加。还有一点需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、广州等,几乎每天都有各种各样的人才招聘活动,譬如常见的那种周二周五人才市场。$ o2 b% @2 U, `( ]

" N3 o( R7 U( W  一般来说,这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用,因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意,如果不是急着上班,这种地方不去也罢!但对初入门的IT求职者来说,这种人才交流会还是应该去看看,先就业在择业。% `) e! R# V2 G  p
( G! B/ N. V# d& B; a
  建议:参加人才交流会是找工作的一种有效方式,对有经验的求职者来说,应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会(单位至少60家以上),譬如在北京的国展、军博等地开的那些,其余的可以不考虑。对应届毕业生来说,每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过,其余别的也可以去看看。
' b" n( _  d3 n' O+ X6 J" l; `# q7 H. {7 A# d0 r
  看报纸杂志的招聘广告6 u% c) Z8 w6 \& [8 H( f- U

+ W+ h5 m8 u% Q* X3 N3 E6 ]9 z1 e  这是一种最传统的应聘方式,就是通过读各种纸媒体,报纸、杂志等,发现有那些单位在招聘,然后发出你的简历。现在的各种人才类的报纸、比如《北京人才市场》,《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸,其余的椐“Oak Labs(China)”的调查,对找IT的工作辅助不大,而且还有许多报纸的信息不准确,找的职位都比较初级,尤其不适合有多年工作经验的人应聘。. W8 [5 k- x' r" f

/ ^- t( \  {9 E/ ~, _; B/ V$ B  建议:在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸,然后去寻找适合你的职位。# B% p" ~! v& z2 p
! F; o& e0 E2 h1 N- ?4 Q7 ?
  互联网& a: v$ h. L4 w0 O4 j& ^% t

" d7 Q" _& o: O8 l  其实今天大部分IT人的工作都是靠在网上找到的,因为人才招聘的网站上每天都有许多单位在招聘。当然如果你十分心仪一个单位,你可以直接到他们网站给他们发信,不论他们招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他们一定会要你)。全国性的招聘网站有“无忧工作网”(http://www.51job.com),”中华英才网” (http://www.chinahr.com/),“招聘网”http://www.zhaopin.com/等都是很不错的网站,招聘的单位多,网站资料分类科学,人气也比较旺。都有按地区或按工作性质的分类,比较方便。而且在这些网站上还有许多关于求职技巧、简历摸板等很有用的东西。3 H6 f+ o& a4 ~( N5 A0 S0 I

. L- i) R' q5 N# L  建议:网上招人的成本比较低,所以有一部分企业不招人时也有他们的广告(作企业形象宣传用),所以在网上发简历时尽量多发点(50封以上),就总有一家企业适合你!
" l- ~5 q& f- N# n' I) R2 A, }9 f8 {# Q2 l
  最后,再说一下中介,如果不是实在没办法了,还是不去找中介的好。所以我的建议:找IT工作,不找中介!
# b: F1 c. {, V: C' y' ]* ~$ T
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6#
 楼主| 发表于 2010-11-8 18:30:10 | 只看该作者
恩~~~谢谢你的回答!!!!!!!!!!
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