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职场中,你如何处理人际矛盾?

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1#
发表于 2010-10-7 21:12:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
人际关系里难免有很多矛盾,有很多转贴教人如何处理夫妻关系之类的矛盾,职场人际的矛盾似乎谈得还不那么多。社友们来交流一下,对入职场不久的人应该很有益处,对老员工来说有时候也需要反思。. o+ f' s; t8 c' X! C9 m, o

+ G+ g) @! ?& h# l1 f+ a2 |7 A人际关系是一种客观存在,既非善,也非恶,和空气一样,是我们必然要生存其中的环境。严格来说,你和每个人的关系都是不一样的,每件事情里都包含人的关系,随着事情的不同也就不一样。在我们有了正确的处理原则后,要正确地加以应用,使得自己有很强的分寸感和均衡感,这样就会顺利处理人际矛盾,避免不必要地受伤和伤害别人,促进自己的事业。1 E5 u+ t- k* D( H' y! e
6 d; T6 b0 g; l$ c  B9 E

* U9 s! d: {: M5 G记得刚毕业走上工作岗位的时候,很怕领导找自己谈话,和同事有点矛盾之类也感到手足无措。有的事情本来很小,但自己会反应很强烈。其实人的成熟,主要就是两条,第一是更加理性,第二就是懂得分寸。7 A7 |3 K; o. V& D
6 x8 D5 S- U0 R) N
所谓理性,就是遇到事情先冷静下来,开始思考。至于思考得是否对路子,那是经验、知识、价值观和智慧等决定的。但只要你冷静下来,不是满脑门的火,不顾一切地发泄,这就算做到了理性。理性是正确应对一切矛盾的前提,没有理性你有多少智慧也发挥不出来。理性相当于一个开关,关上了里面再好的东西也不起作用。说起来简单做起来难啊,因为发泄很痛快,所以理性很难做到,好比很多喜欢享口福的人明知那个东西吃了有害,但还是忍不住要吃。4 p. U  G7 Z5 p* A

7 f) H/ b* \$ Y1 M) E) o把握恰当分寸是在理性前提下来谈的。分寸相当于我们熟悉的精度,这要掌握好是不容易的,需要在具体实践中加以总结和领悟。; u; R6 I4 U+ y5 p  {8 b- b
工程师一般缺少政治训练,因为这样的机会少,所以看着那些吃人际关系饭的人都不那么舒服,以为他们太狡猾。这有一定道理,但有时候也不尽然。5 O" k, [/ W  T" u: \' u) w

8 s9 L8 F4 I( ^9 A不管怎么说,人际关系是职场这个大学里的一门基础课,不及格肯定是不能毕业的。3 }2 n3 @6 m' w; r
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随便想到,写出来和大家讨论。
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2#
发表于 2010-10-8 12:40:00 | 只看该作者
职场中,你如何处理人际矛盾?老鹰 发表于 2010-10-7 21:12
   好复杂的问题呀!先坐沙发了。
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3#
发表于 2010-10-8 14:16:04 | 只看该作者
这个学问太大了,很难捉摸透的!
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4#
发表于 2010-10-8 14:34:33 | 只看该作者
现在就想遗世独立了,真不知道怎么和人相处了。。
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5#
发表于 2010-10-8 14:48:34 | 只看该作者
淡定、、从容、!子不走我走。
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6#
发表于 2010-10-8 15:48:14 | 只看该作者
关系搞上去了,矛盾就自然化解了
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7#
发表于 2010-10-8 16:42:51 | 只看该作者
这个问题嘛,可以向杜拉拉学习呀!
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8#
发表于 2010-10-8 17:11:13 | 只看该作者
大学问!
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7 C* e: p$ o; l, B
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您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 8 字节系统限制: 20 到 10000 字节
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9#
发表于 2010-10-8 17:11:30 | 只看该作者
本帖最后由 孤酒 于 2010-10-8 17:18 编辑
8 j  ^! V9 y( x; `" k$ E) R  q: A. S: ^0 \4 Q3 n
非常同意理性,遇事在气头上的时候千万不能有所动作,一定要冷静下来,考虑清楚了再行动。( ^* q) c. J/ R$ t
刚参加工作时就遇到过,一时兴起与领导冲撞,过后又暗自后悔,当然因为这件事也学到了很多,就是遇事千万不能义气用事,要忍,过后冷静下来再仔细权衡利害。5 v5 Z! Q' B' N1 `- Y
很多搞技术的经常吃亏在嘴上,所谓嘴就是一时得理不饶人,只图一时自己痛快,过后却又因此自己损失很多,因此在做一些事、说一些话时,还是要考虑清楚再说。4 e2 c! E3 v! Y8 ]; A4 }
也并不是说就不能说话,只是不能在激动的时候与人争执,判断事情要抛除个人色彩,努力从客观角度出发,摆事实,讲道理,有理有据,做到让别人当时服气,过后佩服。
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10#
发表于 2010-10-8 19:22:51 | 只看该作者
毛主席说过 敌疲我打,敌逃我追,敌进我退等等,好好学习一把
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