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“员工眼”看老板的创业

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1#
发表于 2010-5-12 22:34:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这两天有个同事要离职了,不知怎么搞的,有点说不出来的味道。
' y/ [( `4 b& b' s5 |5 [- |也许是刚来北京就一直在一起,有点阶级友谊吧。虽说感觉平时还有点竞争的意思,但真的说要走了,还是有点离别的味道,人生就这样,分分合合。不过看那哥们挺春光满面的,我酸个啥啊。
' o! L6 ~6 e/ g- z9 C/ c说到这,其实想从员工的角度来看老板的创业。对于员工来讲,老板总是有那么多的不尽人意。大家私底下也都抱怨,可是仔细想想老板们,也有挺多不易。就说上面这哥们要走吧,感觉老板有点慌了,为什么啊?底下没有合适接手的人,人才储备不够。留下的工作半拉了。下一个人相当于重新来一遍。9 c2 d6 Q! b4 ?9 g! {* ]
这里假设我是老板,应该做好什么工作:
( M7 a' B6 w: Q- a8 W/ i0 m" I1、首先,结合公司现阶段的实力和未来的目标,合理的招募几个兵。这个工作比较难,得好好琢磨这些家伙能不能胜任,胜任会不会半路跑路,留下一个烂摊子。即使哪个家伙哪天跑路,其他家伙得很快能接上,而且不要有为难情绪。+ k9 R& r) l) e; Y3 b3 Q; R, {
2、为了避免烂摊子,就得多为员工考虑,多点人文关怀,得叫那些家伙舒服,不至于跑路不事先打招呼,搞得有点措手不及。
4 Y6 z& e7 A8 g3、一开始就需要建立公司文化,不要认为只有公司大了才需要文化,小的时候就要考虑文化建设。胚子坏了,大了就不好整了。一个没有文化的公司,大部分人呆得都不开心。一个大家都不开心的公司,是难有发展的。说加班请假什么的,不要老计较员工请假,却不关心他们的加班。定下规矩就执行,提高点员工的效率,不要让这些家伙整天用你的电,却在网上胡看八看的。
4 Y0 w& r; N$ Y& f8 f4、做老板就要做老板的样,说个啥就做个啥。不要和员工耍心眼,这个世界没有傻子,耍人只会被人耍。作为老板一定要有高度,有气度。不要和员工一般见识,不然老板做不大,做不上档次。还有不要随便和属下嘻嘻哈哈,这样容易不被属下尊重。余世维他老人家早就这么告诫过老板们。
( }+ D; {) ~7 m' ^5 W5、要相信员工,不要分任务下去,又不放心。用人不疑,疑人不用。一旦员工发现不信任,就会不负责任,没有主动性,那么老板就累了,没必要的累。你要知道,你的员工在某些方面比你专业,你付银子给这些家伙,就是要他们的专业。
  ^* ~6 u7 @5 L* q4 Y1 a$ X/ t6、做到了上面的,剩下的就是严格要求你属下那些家伙。得告诉他们,进了你的门,就得按规矩办事。在公司就得做公司的事,按公司标准、按国家标准做事,他必须得有那专业素养,不然就不配做你的兵。当然你得付得起这专业银子,多少银子多少本事。不要舍不得,大家都不容易,你抠什么也不能抠员工的银子。兵有责任心,到处能为你省钱,大家皆大欢喜!
% I: w8 k/ O' _4 _( {, g总之,大家都不容易,按规矩办事,只有有了强硬的规章,才能有好的发展。靠个人脑袋,是成不了大事,没见华尔街那帮家伙,大家还以为他们挺有诚信的,一旦监督不上了,世界就乱套。

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2#
发表于 2010-5-13 08:43:36 | 只看该作者
自己总结的?挺好,挺和我的想法。有一点多些提醒,我还想和员工打成一片呢。谢谢。
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3#
发表于 2010-5-13 14:31:30 | 只看该作者
本帖最后由 见习生小王 于 2010-5-13 14:33 编辑 ; d2 A- y  |* H  e$ J- R0 n

+ ]+ |" T1 o6 i6 y* x$ i5 p楼主能有如此见识,你当老板我们都来投奔,到时不要又变成老板眼了哦。
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4#
发表于 2010-5-13 16:45:23 | 只看该作者
感觉有些理想化,也许中国有这样的企业
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5#
发表于 2010-5-13 17:35:24 | 只看该作者
当你真当了老板的时候不知道还会不会这样想呢。
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6#
发表于 2010-5-13 20:19:39 | 只看该作者
如果老板能做到楼主说的这样 社会就不一样了
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7#
 楼主| 发表于 2010-5-14 12:48:35 | 只看该作者
什么现在咱们没什么好企业,有历史的企业。$ ?8 k) A  `. b6 M) p. w, a! A
自古以来,那么多商的,晋商,徽商,曹州帮、宁波帮,统统的,留了点什么给大家。貌似大家还挺崇拜的。都想仿效一把,自己捞一把。
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8#
发表于 2010-5-15 22:22:10 | 只看该作者
当你真当了老板的时候不知道还会不会这样想呢。
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9#
发表于 2010-5-16 17:33:06 | 只看该作者
第四条持保留意见
" ?" B6 X; u$ Z' [1 D弹性工作制很好,不过普遍讲国人惰性很强
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10#
发表于 2010-5-16 18:58:15 | 只看该作者
老板有老板的难处,打工有打工的难处,位置不同,看问题的角度不同
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