一年上调3次工资不如跳一次槽

晓昀

今天与几个朋友在一起聊天，有一个朋友这几年一直在跳槽，一年内完成一个项目，几乎一年多跳一个公司，而且越跳工资越高。当然，他的能力也非常强。他说了一句话：1年上调3次工资不如跳一次槽。不知大家怎么看这种跳槽？

无能

我觉得人的天性是喜安定而非颠簸的，总是跳的可能是找不到安定感。

万亿名

我怕他最后有一天，没地方跳的时候，他该怎么办。

easylife

跳槽一次工资涨幅至少20-30%，而公司内部特调或升职也就5-15%，自己去掂量了，
如果下家效益好，管理正规，团队有活力，何乐而不为？

leftwall

有大侠说，跳槽加薪快是因为我们的人才缺乏，挖人比培养人见效快好多。
不过话说回来既然能因为钱来你这你，也可能因为钱离开你（别跟我谈发展，大家心里都明白），也算是个恶性循环吧

舟航

没办法，老板加点薪扭扭捏捏的，换个人照样给高工资，人之贱性。

cont100

不觉得频繁跳槽对自己有利

晓昀

版主说的对，老板该加薪的时候，总是扭扭捏捏将主动权掌握在自己手里，算计这算计那。你不给高新，有人给高薪。
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  C" U# N1 Y4 d( N, s朋友对于他跳槽的解释：5年跳了3个单位，大项目干了6.7个，能力和资料积累差不多了，也基本了解了老板不愿加薪的心里。该给老板提条件的时候，明确提，没有什么不可谈的，职场本来就是利益交换的场所。你的能力大家有目共睹，你不提条件，踏踏实实干活，老板心里偷着乐，说不定还骂你“傻得不透气”。另外，老板也认为你自己的能力不够，不敢提条件和要求就值那个价钱。时间长了，你也默认那样的工资待遇，大家也觉得你的能力就是那个价钱。该得的基本都拿到，若果有机会还继续跳。

憨老马

象楼主朋友这样子，为什么不自己开工作室呢？可能这样收入更高！

晓昀

老马老师：您好！我那位朋友的确有你这样的想法，尤其男人阅历和能力到一定程度都不会给别人打工的。他可能觉得某些事情还没有准备好。