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干活没我多,工资比我高,你们那儿有这事么

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1#
发表于 2014-9-28 20:57:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人是做机械加工工艺员的工作刚刚工作两年。今天一个同屋的同事辞职了,他来我们屋刚满一年,吃饭中无意谈到工资的事。平时工资都是背靠背的公司也禁止互相讨论工资。原来他的工资比我高了500多元。说实话他来的一年中我俩做的工作内容是一模一样的,而且我还比他多负责一项计算工时的任务,说实话他在这一年中没有表现出一点的优势和特长,虽然他比我多个两三年的工作经验。我就想不明白了,人事部的都是白痴吗,年龄大就代表能力强吗。他跟我讲一般都是"外来的和尚会念经“他跳槽的几次每次工资都有一定的提升,虽然有些是未接触过的工作。你总在一个位置呆着,公司就会拿你不当回事了。这就使我对现在的公司和部门领导很是不满。想了解其他的公司也存在这种情况吗?工资也是背对背的吗?
- k9 c/ }5 c  @* p" N
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2#
发表于 2014-9-28 21:05:46 | 只看该作者
也不是啦,好多都是看你的能力的,你没能力的话,就算你怎么跳都没用
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3#
 楼主| 发表于 2014-9-28 21:08:12 | 只看该作者
星仔STAR 发表于 2014-9-28 21:05   K' C/ h! K, G( }0 F' E. G4 G
也不是啦,好多都是看你的能力的,你没能力的话,就算你怎么跳都没用

9 Y/ {& e& C! |9 X说实话就目前的工作来比,没看出他比我能力强到哪去。
* m1 v5 ?4 g8 {4 a

点评

人家拿的是老板的钱,又不是你的,有本事找老板要去!跟同事有什么计较的?  发表于 2014-9-29 09:43
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4#
发表于 2014-9-28 21:11:51 | 只看该作者
能力不行,老板是不会给你高新的。除非你工资本来就不高,老板又不傻。
4 w( B3 Y$ d; i: E0 R0 D
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5#
发表于 2014-9-28 21:12:20 | 只看该作者
现在人不好招。很多公司新进的人,比老员工工资高。但是,能力不一定比老员工强。业务不一定有老员工熟。
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6#
发表于 2014-9-28 21:38:10 | 只看该作者
这个话题应该提过好多次了。工资只要你觉得对得起你的付出就成了。别人高或低跟你有什么关系呢?为什么要去比较?难道你去新地方开工资要把人所有人工资全问个遍才开?

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对头。人比人气死人。  发表于 2014-9-28 22:42
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7#
发表于 2014-9-28 21:41:21 | 只看该作者
人比人只会气死人,不要没气还要找气受
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8#
发表于 2014-9-28 21:42:52 | 只看该作者
以前,两个人负责的工作,我一个人干,并且好事都是他的,他是个老油条

点评

你往前走。他原地踏步。  发表于 2014-9-28 22:25
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9#
发表于 2014-9-28 21:48:43 | 只看该作者
是这样的,工资在面试时都谈好的了...面试时都是跟据工作经验定工资的...
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10#
发表于 2014-9-28 21:57:31 来自手机 | 只看该作者
不干活!让领导发现你的不满!! p  Q5 b0 _3 T1 w) M# {
然后工资给你涨上去!
2 O; |* A- P# q* [/ B如果还没有消息!: ^  U4 v- z) d' {
找机会离开!
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