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标题: 2013大学毕业生签约率只有20-30%，严峻啊 [打印本页]

作者: 老鹰 时间: 2013-4-9 13:48
标题: 2013大学毕业生签约率只有20-30%，严峻啊
刚才一个财经评论员说，今年的大学生就业签约率，至今还只有百分之二三十，难道真是这样吗？了解情况的社友说说。

作者: arica 时间: 2013-4-9 13:56
我们公司到现在还没有签约的，可能学生的期望值太高吧

作者: 云飘映月 时间: 2013-4-9 14:00
我们公司目前也没有新人过来，上次看新闻今年的考研和公务员考试报名人数再创新高，难道都去考研了？

作者: Scott_科平 时间: 2013-4-9 14:10
国企都找好多人呐，都比去年多。看看广东中烟的，都招本科生去做操作工，我擦擦。

作者: xisuiji 时间: 2013-4-9 14:50
很多都不签合同的，所以说就低了！

作者: xisuiji 时间: 2013-4-9 14:59
没有，不交五险一金！

作者: 伯爵的等6 时间: 2013-4-9 15:11
期望高现实低

作者: microsoft_liu 时间: 2013-4-9 15:20
这就是现在年轻人的现实情况啊，只是大部分人根本不知道。签约率低，那些已经签约的我敢说，至少有60%以上是根本不满意自己工作的。可以想象大学生的严峻生活问题。为什么没就业呢？因为不喜欢搞实体经济，不发展高科技，不发展制造业，不发展那些对国家真正好的产业，这样的情况下，依靠地产的GDP再高，又有什么意义呢，首先这样的GDP，不能让国家真正强大，国家没有高科技，没有装备制造业，没有服务业等等，没有软实力，你说这样国家真的强大吗？，其次这样的GDP，不能增加人民的收入，我们拿工资的各行各业，10年了，工资涨了多少？我们是搞机械的，属于实体经济，请问实体经济发展不好，我们的工资能快速上涨吗。所以，国家并没有因此而真正强大（清朝中末期GDP还世界第一呢，还是吃败仗），人民也工资没涨，反而生活成本几倍，几十倍几百倍的增加。

作者: chenweibin 时间: 2013-4-9 15:23
多数企业找不到对的人，多数人找不到对的企业

作者: 饭总 时间: 2013-4-9 15:40
2103届应届毕业生表示：楼上部分大侠说的都很片面，一面之词。

作者: 路人甲zl 时间: 2013-4-9 15:40
企业得到的回报小，当然不愿找还要培养一段时间才能给你带来效益的人，各取所需

作者: baikenor 时间: 2013-4-9 15:44
今年工作确实不好找我在亲身经历呢！

作者: 六月年华 时间: 2013-4-9 16:15
没这么低吧，一半该有吧~~

作者: tsar1987 时间: 2013-4-9 16:15
baby boom 婴儿潮一代，没办法啊~

作者: 木兰少侠 时间: 2013-4-9 16:24

伯爵的等6 发表于 2013-4-9 15:11
期望高现实低

现在的人，何止工作，婚姻不也是那样吗。心比天高，命比纸薄。

作者: zhjailfq 时间: 2013-4-9 16:28
今年确实工作不大好找，想换工作，到现在都没落实！也许是我个人能力不够！

作者: 忧郁包子 时间: 2013-4-9 16:30
中国矿业大学，机械，表示无压力，在七八个企业中间找一个，唯一有点难受的就是，待遇好的，怕公司不好，待遇稍微差点的，感觉自己又不愿意去，今年煤矿开出的最高工资是17万，应届本科毕业生，其次的都差不多十万左右。
我们学校就业比较好的：采矿，土木，安全，矿加，机械，其他像这些体育，艺术，文法就业就不要好。
我们专业去年就业压力很大，就业率99.7%，今年就业压力稍微差点，公司来的少，徐工集团也不在我们学校招生，就业率大概99.5%左右，剩下0.5%回家继承老爹的资产。
对于文法外文这些专业，就业率大概20%

作者: a别烦我a 时间: 2013-4-9 16:38
机械专业还好吧，我们学校每年都能上80%，建工系据说今年不咋地

作者: du_best 时间: 2013-4-9 16:42
没有那么夸张吧不过签约的不满意率应该很高

作者: seate 时间: 2013-4-9 16:54
现实的生活真的是没有办法，生活压力大，也不能怪现毕业的大学生，
上班的工资有的都不够在学校的生活费多
怎么做
哪有劲头做？？

作者: ‘’淡定 时间: 2013-4-9 16:56

microsoft_liu 发表于 2013-4-9 15:20
这就是现在年轻人的现实情况啊，只是大部分人根本不知道。签约率低，那些已经签约的我敢说，至少有60%以上是 ...

政府在房子这块上赚得应该比开发商多吧，所有有解了

作者: 红翼枫叶 时间: 2013-4-9 17:00
作为毕业生，我想说几句。今年毕业生签约率只有20-30%，首先，这里的毕业生包括所有上大学的专科本科学校，可想而知这个范围有多大，其次，一个大学里的专业也分为好多，各行各业都有，可是招聘单位的需求不一样，供需要求不能一致这造成了较高的人才浪费。还有就是企业在大学里面的招聘也有些盲目，一流大学的学生明显好于一般院校的学生的待遇，这说明企业对一流院校学生的偏重。我相信有的学校里的某些专业，某些学生不必一流院校差，可待遇较为一般。还有我想说的一点是，大学都有他们独自的特色专业，往往这些专业就业要好于其他的专业。针对我的学校而言，工科的专业就业率与就业待遇明显好于文科专业。以上只是个人浅见，有不同看法的社友欢迎讨论。

作者: 迷茫的维修 时间: 2013-4-9 18:48
他们这届就业形势很严峻

作者: Waiting_for 时间: 2013-4-9 19:59
我学机电的，2013届的马上就毕业，目前看我班就业同学情况，好多人都跳了，比如人本啊，东莞泰合复合材料有限公司等等

作者: Waiting_for 时间: 2013-4-9 20:37

Waiting_for 发表于 2013-4-9 19:59
我学机电的，2013届的马上就毕业，目前看我班就业同学情况，好多人都跳了，比如人本啊，东莞泰合复合材 ...

跳哪这我不知道，准备重新找吧，刚刚出来的心太浮躁了！！

作者: 建宁 时间: 2013-4-9 22:07
我大学福州的，我们系160人到现在签约的只有1/4，这还是包括不从事本专业和家里托关系找的。

作者: 老鹰 时间: 2013-4-9 22:08

建宁发表于 2013-4-9 22:07
我大学福州的，我们系160人到现在签约的只有1/4，这还是包括不从事本专业和家里托关系找的。

原因何在？挑好工作？

作者: hong6956 时间: 2013-4-9 22:24

microsoft_liu 发表于 2013-4-9 15:20
这就是现在年轻人的现实情况啊，只是大部分人根本不知道。签约率低，那些已经签约的我敢说，至少有60%以上是 ...

搞实体的悲剧在此

作者: 109523836 时间: 2013-4-9 22:40
工作难找啊

作者: 风声1923 时间: 2013-4-9 22:49
就我们普通本科的机械专业应界生来说，班上38人，除去考研的10个，剩下的也就三分之一的人找到工作了。而学校宣传栏上，往界的就业率是99%……

作者: 重磅烟头 时间: 2013-4-9 22:55
本人今年毕业，感觉找工作确实有难度，但最主要的原因还是大学生心高气傲。须知，公司运作的直接目的是赚钱，而大学生签约后还得几个月的培训，等于公司养了几个月。虽说大学生智商还行，潜力也有，但是现在经济不景气，公司肯定会压缩对候补力量的投入。毕竟公司首先要保证运作，其次才是谋发展。所以，今年招聘的公司，大部分都是以打广告为目的的，一旦有岗位，别管薪资怎么样，挤进去再说，你要是块金子，迟早有你发光的一天。至于工资，只要不是很无耻，就先忍着吧。

作者: lgf8211 时间: 2013-4-10 07:54
关注中。

作者: 自学成才DE 时间: 2013-4-10 08:15

Scott_科平发表于 2013-4-9 14:10
国企都找好多人呐，都比去年多。看看广东中烟的，都招本科生去做操作工，我擦擦。

太牛了。

作者: jesuisdj 时间: 2013-4-10 09:49
现在企业利润越来越低，竞争很激烈。另一方面大城市的生活成本越来越高，一个外地大学生没有个两三千根本支付不了房租和生活费。但是残酷的现实是有的毕业生单位也就给个两千就不错了。这就是两方面的矛盾，你能说谁有错呢？只不过是立场不同而已。

作者: 梦相随hh 时间: 2013-4-10 13:46
制造业尤其是民营的，本来就不景气。加上大学生心高气傲的，很多都忍不了低工资，福利薄的工作。所以企业愁招不来人，求职者抱怨没有好的岗位……

作者: 艾马尔 时间: 2013-4-10 14:57
今年形势确实不好

作者: xisuiji 时间: 2013-4-10 16:29
呵呵，发工资就行！

作者: 短路B 时间: 2013-4-10 18:21
老大，其实我们是这样操作的，不给五险一金的，我们就不忙着给他签的，学校催的急的我们就签了。其实我们很多人是持观望的态度的，有好的机会就会走人，手上的就业协议不忙给他们

作者: wxg_1984 时间: 2013-4-10 18:48
现在找工作这难啊！

作者: 怒横01 时间: 2013-4-10 19:07
我们公司今年不收人

作者: pfizer2001 时间: 2013-4-10 19:20
今年就业确实不好行业不景气吧

作者: 建宁 时间: 2013-4-10 22:41

老鹰发表于 2013-4-9 22:08
原因何在？挑好工作？

原因从高考报志愿时就开始了，机械到底是干什么的，毕业后职业发展是怎样，只有不到一半的人知道。所以说好多人都是入错行了。转行吧，招聘又比较看重专业对口问题（毕竟多你一个不多少你一个不少）。做本专业，一听要下车间，基本上都吓跑了，曾经有家长对辅导员说：我花了10来万，我孩子花了4年，结果居然要去当工人！？我不接受！动手不行理论也不深，眼高手低，那只能啃老了。曾经跟文科的妹纸探讨过这个问题，她说：一听是土建，搞房地产的，有钱；一听是电气，国家垄断的，有权。一听是机械的，头脑中浮现起经典的机械工人形象：布满油污的蓝色工作服，一条汗臭的毛巾围着，一开口就是烟渍的大黄牙。经过这么多年“翻天覆地的变化”，我朝机械工人的形象就成这样啦！说到底其实还是一个社会价值观问题，机械是一个高投入高积累的行业，你对他说熬10年后保证你月薪2万他都觉得没有安全感。对于年轻人而言，当下远比未来重要，毕竟妹纸们等不了10年，父母们也等不了。我们这边机械学科已经开始萎缩了，我觉得未来报考机械的，从事机械的会越来越少。估计有一天会像法律，环境，植物等专业一样。因为学生少，就业低而被裁掉

作者: 阿发要努力 时间: 2013-4-10 22:47

饭总发表于 2013-4-9 15:40
2103届应届毕业生表示：楼上部分大侠说的都很片面，一面之词。

虽然工资不高，但我们班差不多都找到工作了，机械专业就是就业率高但就业质量不好

作者: 兰蓝懒 时间: 2013-4-11 10:42
我班上想签的都签了。。。没那么夸张吧。。。

作者: yn2008 时间: 2013-4-11 11:26
机械行业的没这么低吧

作者: 刘麻花1 时间: 2013-4-11 14:31
压力大啊

作者: 斗志 时间: 2013-4-11 23:27
哪是大的公司招人的情况不看看小厂还是有好多的厂招到人的

作者: 斗志 时间: 2013-4-11 23:32
哪是大的公司招人的情况不看看小厂还是有好多的厂招到人的

作者: 六月年华 时间: 2013-4-12 10:33
我南通这边学机电的，来学校这边招人的企业还是蛮多的。除去考研的，班级就业率在一半。

作者: zhi05 时间: 2013-4-12 11:47
现在招工的和找工的是两个极端:L

作者: ysu-gs 时间: 2013-4-12 14:38
我表示我们学校机械不考研的基本上都签工作了，薪水大多转正后3000到4000

作者: 阀门球体 时间: 2013-4-12 14:39
不嫌工资低的话，工作还是一大把的

作者: 铭铭加油！ 时间: 2013-4-12 17:16
现在才四月份，还早呢。。。

作者: hduzj 时间: 2013-4-12 21:36
大学就业率统计数据在毕业前还算是真实的，等到7八月份，那时候很多学校都开始造假上报。
今年就业难是真实情况，有目共睹。去趟人才市场就知道了。去年我记得去人才市场，中午12点的时候基本上没啥人了，今年12点的时候依旧人头攒动，很多学生面孔的。

作者: bryde243 时间: 2013-4-12 22:04
作为一个2013应届毕业生，还是可以说上几句自己的亲身体会。班上同学签约的确实是少。签的本专业的同学就更少了。来学校招的公司也挺多的，但大都是招过去先做半年的普工，像温州的正泰、还有福建的冠捷。这两个公司在我们学校都是招了好多同学过去然后却告知要先到车间做普工。作为机械设计制造及其自动化的本科生过去要做半年之久的普工。当然会不太愿意。同学都是相信一句话：选择大于努力。对于选择工作都是抱着观望的态度。
像我在想法就是：工资低一点没关系，待遇差一点也无所谓。哪怕一千来块也够自己花。但得做自己想要的本专业的工作。

作者: 缙云湖畔 时间: 2013-4-12 22:48
不会是说机械吧

，还是全部的

作者: 缙云湖畔 时间: 2013-4-12 22:57

忧郁包子发表于 2013-4-9 16:30
中国矿业大学，机械，表示无压力，在七八个企业中间找一个，唯一有点难受的就是，待遇好的，怕公司不好，待 ...

鄙视你

作者: 零件工程师 时间: 2013-4-12 23:23
本人情况
小弟今年毕业。机械工程及自动化专业。去年底确定了工作，感觉还不错。做的是汽车检测设备和汽车装配设备的机械设计，待遇中等，保险什么的该有的都有。管住不管吃。
来这里之后，虽没有专门的培训，但是给足够的学习时间。唯一不足是单位大部分是外购和外协，自身没有什么加工条件。所以在制造方面学到的东西比较片面。

就业现状
今年就业形势确实不好，去年这个时候学院公告栏上已经贴满了学长们就业的单位名单。我们这届则很少。但是据我了解，很多都是在实习，还没有签订三方协议。有想签就能签的，但很多都持观望态度。签订单位的那些同学，和基本专业有关的主要是品质管理，现场维护，工艺工程。其他的保险、行政、销售等等。往年不管是国企还是外企，都有来学校一招就招走很多人的单位，今年没有了，而且去年那些单位也几乎不招了。看来经济情况确实对企业有影响。照这个趋势下去，新手很难在这个行业存活。

学校现状

英语：
我们貌似是为这个而挣扎的一代。美国人在学习新技术，我们在学习美国人说话，但大多数学完的水平和美国聋哑人差不多。这个时间成本干点什么不好？

专业课：
各位前辈上学时学的东西，到我们这届应该也差不了多少。收获是把专业课浅浅的过了一般。（方便上班后自学时知道要去学哪些，呵呵！）

教授们：
说多了都是泪，用这么几个字形容吧：“就那么回事儿”。自己外面做项目的，有带着学生做项目的（我跟着做过，有收获，但老师带项目也是给自己增值用的）。总之，虽然对老师在教学方面意见很大，但老师们确实不容易。靠那点工资，太苦了。

学生们：
考研，考语言出国，考四六级，Dota, LOL，CounterStrike, CrossFire, DNF, 三国杀，电影，电视剧，逛街，搞对象，Catia,CAD，机械设计大赛，学生会，节能减排大赛，节能车大赛，机器人大赛，Solidworks，Creo,UG，最后是上课睡觉。学生们的日常生活由这些构成。不评价，一个人一个活法。四年多来，大学算是上明白了。以后有了孩子，不报什么补习班，不那么重视考试成绩，因为中国的教学内容却是没有必要过多的投入精力。更多的是让他学会说人话办人事，有自己的学习方法，有自己明确的规划，有正确的三观，真正了解自己发自内心地喜欢什么，然后想办法做到底，只要他喜欢，我绝对支持他做到底。以上这些，比考第一第二的重要的多的多的多。

不过有一点必须提一下，学校里有那么一批人，确实想把本专业学好，但因缺乏大体的专业发展方向指引而感到迷茫。不知道要学什么，感觉什么都得学，但是机械这个行业太庞大，看到那几本设计手册就手足无措。从哪下手？这种情况很普遍，在此希望各位前辈能指点一二。能在那么多不学习的人中坚持学习的人，值得各位前辈的关注。

我喜欢机械行业。我想把它做到底。抬头看路，低头做事。
各位工作祝好！

作者: 江苏阿虎wyh 时间: 2013-4-13 08:36
现在到处都闹人工荒，可是大学生就是不好找工作。现在都90后登上舞台了。就业需求都有所变化了。企业对人的需求也越来越高了。而从高校里出来的大学生刚开始很难满足企业对人才的需求。年轻人需要经验啊。创业的人也越来越多了。

作者: 流水一刀 时间: 2013-4-13 09:00
我们公司来了些实习生，但到最后能留下的太少了。

作者: renshenglizhi 时间: 2013-4-13 10:49
大部分都是到一些小公司了统计不出来吧

作者: 1314pff 时间: 2013-4-13 11:13
假的吧，我的学校（杭州电子科技大学）就业率是99.5%

作者: 浪迹天涯的潘潘 时间: 2013-4-13 15:58
我怎么感觉工作不好找呢？

作者: 584736245 时间: 2013-4-13 19:41
国家就关心GDP数据，管百姓死活么，犯罪的多是年轻人

作者: _Lee 时间: 2013-4-13 23:06
应届生确实越来越难，学校毕业的对口太少，而起点要求又比较高，开始的企业容易沦为跳板。企业越来越倾向于有工作经验的，国企一般都喜欢应届生。

作者: jsj161436 时间: 2013-4-14 08:24
那需要看什么专业了，机械行业，毕业生放低期望，签约还是不成问题的，每年毕业的时候都有专家会讨论这些签约率，这仅仅只是一个数字，并不能代表很多大学生没有工作。大学毕业之后出路还是很多。有80%的的人选择在学术方面更进一层，有一部分人选择公务员，还有少部分选择自主创业，这些人都不在签约的范围之内。总体感觉2013年的春天，中国的经济相比于前几年还是比较温暖的。

作者: 零件工程师 时间: 2013-4-14 08:45

_Lee 发表于 2013-4-13 23:06
应届生确实越来越难，学校毕业的对口太少，而起点要求又比较高，开始的企业容易沦为跳板。企业越来越倾向于 ...

想问一下，为什么国企喜欢应届的？

作者: jvr_mr_zhang 时间: 2013-4-14 10:16

arica 发表于 2013-4-9 13:56
我们公司到现在还没有签约的，可能学生的期望值太高吧

你们是什么公司啊，推荐下呗。今年企业是普遍减招了。

作者: jvr_mr_zhang 时间: 2013-4-14 10:23

零件工程师发表于 2013-4-14 08:45
想问一下，为什么国企喜欢应届的？

不是国企喜欢应届生。是应届生都比较喜欢国企，稳定，工作轻松，而且福利相对于较好。还有就是如果以国企作为踏板跳槽的话，也比较容易。许多社会招聘的时候，总会在招聘条件中写着，国企工作经历优先。本身国企的一些生产经营是比民企来规范些。
但是国企有个特点，就是招人的时候，别的不会多问，非常重视成绩证书的。悲哀啊。
个人愚见，不喜勿喷。

作者: jvr_mr_zhang 时间: 2013-4-14 10:25

584736245 发表于 2013-4-13 19:41
国家就关心GDP数据，管百姓死活么，犯罪的多是年轻人

GDP太假了，不多说，都懂得

作者: 零件工程师 时间: 2013-4-14 10:49

jvr_mr_zhang 发表于 2013-4-14 10:23
不是国企喜欢应届生。是应届生都比较喜欢国企，稳定，工作轻松，而且福利相对于较好。还有就是如果以国企 ...

那跳槽时候，人家招聘的喜不喜欢要外企出来的？

作者: 原谅我今天 时间: 2013-4-14 12:52
我们这去年年底就停止招聘了，目前看前半年还没有招聘计划，无论应届非应届。什么时候解冻要等总部发话！

作者: 西点潇湘 时间: 2013-4-14 19:17
大学生对企业的期望太高了，待遇低了不想去

作者: 这都被抢注 时间: 2013-4-14 21:46

阿发要努力发表于 2013-4-10 22:47
虽然工资不高，但我们班差不多都找到工作了，机械专业就是就业率高但就业质量不好

虽然工资不高，但我们班差不多都找到工作了，机械专业就是就业率高但就业质量不好
同意我们普通二本学校专业机制班上33人当初7人找工作 26人考研，结果考上的就8个左右吧，其他的没考上的现在基本上已经签约了工作，但是感觉都不是很好，2000到3000左右的比较多，估计第一份工作大家都不会干很长时间吧。。

向其他的工业设计模具过控找工作相对难些，估计真个机械就业率有70%到80%吧

作者: 开水滋养 时间: 2013-4-14 22:09
【最难就业季，你有着落了吗？】今年找工作真有那么难找吗？在网上看到一组数据说今年应届生多，创历史新高，本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生不足三成。而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高。今年成为了史上最难就业季，作为一个应届生，真不容易啊，没着落。。

作者: 求知！ 时间: 2013-4-14 22:40
我们班稍微好点。45%左右的样子

作者: companionzxd007 时间: 2013-4-14 23:37
我所认识的都签了，反正机械的不愁工作，就是待遇低

作者: aaronzhou 时间: 2013-4-15 08:27
切勿好高骛远

作者: ninggq2002 时间: 2013-4-15 08:45
如果条件允许，我还是希望自己能再回炉一下！

作者: 旭` 时间: 2013-4-15 14:22
说说我吧``去年毕业`进了西北一国企,说好的四人间变成6人间,说好的五险一金变三险一金,说好5天八小时变成6天12小时,6天还不保证,工资2000还要交保险,加班没钱......吃苦咋不怕,努力咋也有,就是心凉了...转行又太难

作者: 粒粒小米 时间: 2013-4-15 14:24

风声1923 发表于 2013-4-9 22:49
就我们普通本科的机械专业应界生来说，班上38人，除去考研的10个，剩下的也就三分之一的人找到工作了。而学 ...

学校的就业率都是虚的学生找个公司或单位在就业协议书上敲个章就成了交给学校

作者: 粒粒小米 时间: 2013-4-15 14:29

旭` 发表于 2013-4-15 14:22
说说我吧``去年毕业`进了西北一国企,说好的四人间变成6人间,说好的五险一金变三险一金,说好5天八小时变成6天 ...

国企光鲜，都是领导工资高，普通小兵啥也没有，早点跳吧。如果想做技术就找个合适的公司工种。踏踏实实积累3年。

作者: 老鹰 时间: 2013-4-15 14:50

旭` 发表于 2013-4-15 14:22
说说我吧``去年毕业`进了西北一国企,说好的四人间变成6人间,说好的五险一金变三险一金,说好5天八小时变成6天 ...

多大的国企啊，那么差。

作者: 旭` 时间: 2013-4-15 15:19

老鹰发表于 2013-4-15 14:50
多大的国企啊，那么差。

挺大的`还是央企,我在一子公司,子公司也挺多的,效益好的就两三个,看着才认识的同事一个个都走了感觉挺揪心的`

作者: SE27 时间: 2013-4-15 17:43
我们班的签约率跟这个差不多。

作者: Nstart2012 时间: 2013-4-15 19:20
只要你够努力找份差不多的还是没问题

作者: meadow 时间: 2013-4-15 21:48
   今年工作确实难找，我3月底裸辞的，4月8号开始找工作：至今，每天白天去人才市场，晚上网投，时不时修改更新简历，因为我之前只有两年工作经验，做工程师不能独挡一面，只能继续做助工，适合我的职位需求也有很多，我投的都是职位要求很符合，可是每天浏览量都在剧增，但是没有一个电话通知面试的，不知道这些公司是在浏览什么，还是在犹豫什么。而人才市场，更是鱼目混杂，第一次去的时候，不懂行情，很多人拉着我跟我谈，我就去谈，结果简历发出去好多，不到一个小时手里面就有六七份复试通知单，感觉挺满足的，后来在边上休息的时候跟一个人聊天，我给他看了我的收货，他看了之后就问我是不是刚出来找工作，后来他跟我讲那些保险类，投资风险类，银行信用卡类，贵金属类的都是把你拉去做销售，不是在外的销售就是电话销售，你若去了，一年后，可能就是你站在这里拉人。
   后来我发现，每天的人才市场有一半都是这类公司，最明显的就是平安保险，泰康人寿，展位都快有10个了，不关你转到哪个区都有他们的展位。我是想，即使是做销售，也要销售实体的，像仪器，机床之类的，没有考虑过此类推销。
   再谈机械相关的助理，开价很低，相当的低，面试了一家公司，在深圳市内，管住不管吃，实习期竟然全部只能拿到一千多块，至于一千多少还要看实习的定位跟表现，我狂晕。另有几家问我的期望月薪，我说在深圳市内的话，若不包食宿，我期望能拿到手的是3500左右，我以为我的要求很低了，谁知道，得到的结果是：对不起，我们的薪资没有你要的那么高。。。。。老天啊，这是在深圳么？
   今年工作真的很难找，应届生据说也不好找，网上也说，网投大多是石沉大海；人才市场又鱼目混杂。
   我现在就是抱着一个念头：紧盯着自己的目标，不被沿途的敌人耽误太多，速战速决，坚持天上不会掉馅饼的原则。就是不知道这样耗着，要耗多久。。。。我已经开始怀念每天起床的时候盼周末，周五的时候很惬意的日子了。
   我建议大家，千万不要裸辞，裸辞当时很爽，很潇洒，但是后面很苦，很慌，很焦虑。

作者: 博渺 时间: 2013-4-15 22:59
大学生多了去了，觉得就业压力大就考研的蛮多。

作者: 陈峰007 时间: 2013-4-16 08:01
现实真残酷，我的未来啊

作者: 漫步云颠 时间: 2013-4-16 09:59
我们校友来实习的说，班里好多考研的，班里30几个人有十几个考的呢！！！
我们小国企，效益不好没怎么招人，还有好多走的呢，没有订单，都维持不了几个月了，更别说招人了；
估计是都觉得厂里效益不好，辞职走人了，找新工作去了，估计招工的那些有经验的都找不过来，更别说应届毕业生了！！！

作者: 漫步云颠 时间: 2013-4-16 10:13
今年过节不收人啊不收人

作者: liuboy 时间: 2013-4-16 11:15
今年找工作，中小企业很少会去招应届生，只剩一些大的企业招人，毕业生都是从车间开始，那些同学看着工作累，而且一同进来的应届生很多，感觉竞争压力大，前景比较渺茫，很多做不了多久就辞职。

作者: liuboy 时间: 2013-4-16 11:22

_Lee 发表于 2013-4-13 23:06
应届生确实越来越难，学校毕业的对口太少，而起点要求又比较高，开始的企业容易沦为跳板。企业越来越倾向于 ...

实话，大实话，一语中的！

作者: ljt533 时间: 2013-4-16 12:42

meadow 发表于 2013-4-15 21:48
今年工作确实难找，我3月底裸辞的，4月8号开始找工作：至今，每天白天去人才市场，晚上网投，时不时修 ...

那你现在找到合适的工作没啊？

作者: 不二宇凡 时间: 2013-4-16 13:06
这个是真的啦，我就是应届大学生，今年的形式真的太差了！

作者: 计量661149 时间: 2013-4-16 17:13
今年的就业形势明显很差，别说百分之二三十，可能里面还有水分。。。

作者: heart为何而生 时间: 2013-4-17 15:49
如果说我们机械行业，我看就业率应该会高点。但是基本上是不太满意的。大多应届生都是先就业后择业吧。向我们专业85个人，除去读研究生的。有50多个找工作吧，现在除了今年考研失利的还在找，其他的都找到了。但这些找到了的基本上满意度也就差不多为0了。这里也有我们看自己太高的问题，但是和上一届比较，我们取得企业基本上是上几届都说不太好的企业，上几届来我们这里大量招人的今年大多都没来。还有像中石化那样不顾脸面毁约的就不要说了。弄得年都没过好。

作者: ljt533 时间: 2013-4-17 17:29

ljt533 发表于 2013-4-16 12:42
那你现在找到合适的工作没啊？

你是打算找什么行业的？什么职位呢？

作者: _Lee 时间: 2013-4-19 13:30

零件工程师发表于 2013-4-14 08:45
想问一下，为什么国企喜欢应届的？

具体也说不上来，反正我所在的国企很少社会招聘，除非有关系，或者一些极少的带有管理性质的岗位。

作者: lxd5188 时间: 2013-4-26 15:53
说的好

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