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1#
发表于 2009-11-4 10:04:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是技术部的;不想看着公司一直这么不死不活地下去,不是没有定单,而是交不了货,生产现场混乱,员工素质低,生产厂长不负责任,我诚心希望有责任心、认真负责、略懂技术的管理人来低就!
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2#
发表于 2009-11-4 10:20:38 | 只看该作者
认真负责、略懂技术的管理人来低就!
# k! U2 ?  i; g  H% F什么意思?  技术部招管理人员?
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3#
发表于 2009-11-4 10:34:27 | 只看该作者
楼主写的什么意思,招聘的话条件要写清楚。
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4#
 楼主| 发表于 2009-11-4 10:52:58 | 只看该作者
生产厂长!
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5#
 楼主| 发表于 2009-11-4 10:54:31 | 只看该作者
也可以说是副总经理;
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6#
发表于 2009-11-4 11:00:56 | 只看该作者
楼主好!给个信息,贵司的网址或者简介。鄙人有意去打理一家公司,很自信能做成一流的企业。
$ e' t7 p. L% r0 U
. V9 w  |0 J5 k/ M: e1 ?
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7#
 楼主| 发表于 2009-11-4 11:06:36 | 只看该作者
学历不要求;具体工作是调配一线工人的工作、落实各类规章制度,提高员工的整体素质。
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8#
发表于 2009-11-4 11:09:20 | 只看该作者
因为你没按件计工钱,别人做的多了拿的多了也不要刻意扣钱,一个月拿几万,是按规章制度拿的。
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9#
 楼主| 发表于 2009-11-4 11:13:26 | 只看该作者
2# stevenleo 是那样的话俺要挪窝了 ,我是私下做的引荐人;光在人才市场有点太狭窄了。
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10#
发表于 2009-11-4 11:17:09 | 只看该作者
楼主公司在哪里啊?我推荐个行不
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