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总经理应做的事

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1#
发表于 2006-6-21 16:26:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

这是一位MBA写的,我转载过来。

K5 D# x; k6 x6 E- u

总经理必须做的事fficeffice" />

. Q/ v% [1 J' l& Q [6 T- ?

每天必须做的:

; ^4 R. q) A7 k2 R- J1 Q0 k

1.       总结自己一天的任务完成情况;

7 r& U8 t: I; H% [$ [

2.       考虑明天应该做的主要工作;

; t" N8 ^* N" T8 f6 V! h) F

3.       了解生产情况或进行相应的指导;

9 ^1 p. D3 d1 `

4.       考虑公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤;

, l- B* I0 G0 O

5.       记住公司一名员工的名字和其特点;

8 Z. A. w2 Q3 e# V T4 A

6.       每天必须看的报表(产品进销存等);

: w$ H" k6 X9 r. [

7.       考虑自己一天工作失误的地方;

+ \: J" e4 h8 ~% R

8.       自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高;

9 o. c$ M! o1 i

9.       应该批复的文件;

% E% L9 |+ j+ f' i

10.    看一张有用的报纸。

9 O3 j% p: p! a9 q8 K( s

每周必须做的:

3 H( u) T5 \5 f: C: o2 ~- l2 u" t

1.       召开一次中层干部例会;

8 t$ P: z$ l$ M

2.       与一个主要职能部门进行一次座谈;

6 X! d" c; R* U$ }0 @" G

3.       与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次;

% d- J3 K/ _5 o' z

4.       向老板汇报一次工作;

* w3 A. U% e: f# h

5.       对各车间生产进度总结一次;

6 } e/ K1 u$ R5 q; _

6.       召开一次与质量有关的办公会议;

1 {5 O/ i' B% D* Z1 W4 K

7.       纠正公司内部一个细节上的不正确做法;

; N- F5 d$ P' |! h: o2 a

8.       检查上周纠正措施情况;

7 @( O4 @" _7 r2 h: e

9.       进行一次自我总结(非正式);

8 j! f& P. u& T( @' ]" n e

10.    熟悉生产的一个环节;

( T/ G8 a" x$ K; v3 e) k7 \" S8 V

11.    与一个非公司的朋友沟通;

# I. D5 [' u8 v* r. V$ l

12.    了解相应的财务指标的变化;

7 d1 c/ K2 f) F1 A, {* E

13.    整理自己的文件或书屋;

1 w' Z8 N# ?! W# X1 K/ C; b. _

14.    与一个重要客户联络;

( H; u+ T# M0 Y( M

15.    每周必须看的报表;

( V' L/ G* B0 r" t9 j

16.    与一个供方联系;

# R# b) i8 d$ C4 L0 g9 K

17.    看一本杂志;

4 H. X$ |0 G0 P" U3 @

18.    表扬一下你的骨干。

9 h7 X5 G% R+ U

每旬必须做的:

7 n+ D4 Z% o* o- v+ b3 \. |, f7 J B; a

1.       请一个不同的员工吃饭或喝茶;

' |- f9 O& j5 a- @1 c( f

2.       与财务部沟通一次;

) L9 i, P3 j6 i2 p

3.       对一个生产单位进行重点帮助;

5 J% F. e3 h2 O) K

4.       拜会一个供方。

$ d$ H- G! H, d `& P5 @

每月必须做的:

5 k: Y n8 r: \5 I! A0 a

1.       对各个片区的销售考核一次;

& N: k7 ?5 E3 N5 p

2.       拜会一个很需要客户;

, I9 a1 ]% {5 ]' @

3.       自我考核一次;

. v9 t# `5 J$ _! }* r

4.       月财务报表;

/ g/ H- ?& u0 }) F- t, {! w

5.       月生产情况;

: c1 s" x1 f% K/ r& B5 b

6.       月总体销售情况;

" u; w- V& z: w. _

7.       下月销售计划;

& C; |3 }% c! X

8.       下月销售政策;

$ Z' ~' W4 b# T- F

9.       下月销售价格;

, j7 f. U" R; z/ P$ _/ s+ U

10.    月质量改进情况;

9 G6 v% S, e" w) y0 f

11.    读一本书;

* ^3 q* S7 V. y5 F

12.    了解职工的生活情况;

' q; r2 D# X I5 Q* q) B0 }. r

13.    安排一次培训;

0 a% L. H* g( R

14.    检查投诉处理情况;

, B8 @% m; X, S2 f

15.    根据成本核算,制定下月计划;

. [& a6 n4 x A

16.    考核供方一次;

6 i _/ v4 |$ V$ _

17.    对你的主要对手考核一次;

% ]# z% U* o# l u

18.    去一个在管理方面有特长,但与本公司没有关系的企业;

; ]6 w0 M9 z) K2 t9 |

19.    有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见;

) \, x0 L6 t" ?/ Q

20.    与老板沟通一次。

1 z; y7 V. f' I4 b- [& @

每季度必须做的:

5 [0 p" E$ X3 Y% e+ T" w

1.       季度项目的考核;

- J4 [6 d, U @: d. S

2.       组织一次体育比赛或活动;

5 {3 y0 z$ g; n: D

3.       人事考核;

3 H2 g, U+ X7 x. L

4.       应收账款的清理;

" O% }+ x7 {6 }/ s# }+ Z' x: M5 C

5.       库存盘点;

' i5 |4 r1 z. A- [( j, J8 z

6.       搜集全厂员工的建议;

4 {0 ^4 n# L' c0 z" C: i: A

7.       对劳动效率进行一次考核或比赛;

5 p0 Z8 I2 G9 U

8.       表扬一批人员。

& C, b7 Z" `- s# g

每半年必须做的:

( f& Z |' M$ W0 m6 ]

1.       半年工作总结;

; ?* U- x# @3 }) \/ I0 ^9 B

2.       适当奖励一批人员;

" W7 I0 V$ R4 R- |( M/ B' I

3.       对政策的有效性和执行情况考评一次。

' u; B3 P& a. l! U" b

每年必须做的:

: r3 I, n: I- M9 {

1.       年终总结;

1 e; b; u1 C, W) }* F( x, n1 ?1 p0 n

2.       兑现给销售人员的承诺;

- W. H( E* j: ?. _; {/ z

3.       兑现给供方的承诺;

+ g$ r, A. m; W: j8 `0 \

4.       兑现给自己的承诺;

. F; k+ f. X. N

5.       下年度的工作安排;

. u3 P6 ~+ f% ^3 ?* a

6.       厂庆活动;

6 U9 H8 v3 P7 y) ?! e

7.       年度报表;

. M- T, X' u, p6 P* m# {

8.       推出一种新产品;

( F% x/ Q) Q0 N0 F$ ?" l/ q, r* F

9.       召开一次职工大会;

" Z8 _5 D# q0 S% t6 s6 w

10.    回家一次。

& N# p& ~4 d7 o( \) ?9 y* w

 

" s& o- m3 Y! b

 

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2#
发表于 2006-6-21 20:22:09 | 只看该作者

Re: 总经理应做的事

其实,这里面有一部分工作是别人帮他做的,比如报表,他们只是5 @" n- Q4 l" f2 `/ R
等我们都做好了再审查一下,因为他们知道他的主管爱好取向,所以
/ |! G9 W# o' O/ u就把报表风格尽量改成老喜欢的样式,或者花里呼哨或者字大行稀又或
' Q, w2 l* |5 v+ f! W) }者密密麻麻的,我现在还在给老大当枪手, 这其中的痛苦深知一二啊!
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3#
发表于 2006-6-21 21:50:50 | 只看该作者

Re: 总经理应做的事

我想真正的总经理应该跳出来。在外面看下面的人玩“游戏”!
" S7 }" U  Q7 i" g. |) f
! F( \( S" D2 P! x5 {3 y' _0 X/ a
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4#
发表于 2008-11-27 15:54:36 | 只看该作者
让整个公司高效运转
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5#
发表于 2010-12-3 10:18:34 | 只看该作者
若有所思,谢谢分享~!
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6#
发表于 2010-12-22 17:22:43 | 只看该作者
  看来我公司老总是严格不合格的。。。
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7#
发表于 2010-12-22 21:49:49 | 只看该作者
这么多脑细胞死很多!!!
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8#
发表于 2011-5-12 20:01:53 | 只看该作者
这么多啊.....................
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9#
发表于 2011-5-17 16:37:24 | 只看该作者
总经理不好当啊!!!!!!!!!!!
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10#
发表于 2012-5-25 16:51:16 | 只看该作者
这是《细节决定成败》中的内容,写得不错。
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