本帖最后由 天涯晴天 于 2024-7-29 00:13 编辑
; N0 k9 _2 R. p/ N' x* s! w6 E1 W# s
公司出现大面积拖欠供应商尾款现象,这些供应商也是和公司合作好多年,有的是合作时间不长
. D3 H4 i1 {* X6 d$ e供应商说如果不付尾款,那就压着货不给,而且也不接受新订单1 w" Q/ e) K$ C" w/ c, G, Q0 E, O
这个公司我是去年23年10月入职的,是干医疗器械的,之前的公司就是融资不到被裁员- k* o2 B5 y1 o' T% l+ h
这公司一共不到600人的规模,分布在北京、辽宁、福州和安徽,坊间传闻就是喜欢拖欠供应商尾款,一开始我做这方面入职前调查时还有点不信,现在没想到还真是这回事,在这个圈里名声很臭,公司还总爱换供应商,美其名曰说是为了节省成本,换报价低的供应商,现在才知道,原来因为它拖欠货款,那些合作多年的供应商不爱接单了!或者是提高了定金额度!!成老赖了??
2 x5 l* ^- n7 G R% S+ ]$ N; T0 h
这公司财务上控制的非常严,给人以一种非常“抠门”的印象,曾有当地记者、工会宣传部门,赞美该公司引用什么美国×××公司经营管理理念控制成本作为典型的宣传对象,实际上所谓的控制成本,就是“抠”+“不买东西”+“拖欠供应商尾款”# @3 Z, b0 i9 C) X% E! u! q8 Q
: e4 N0 V1 U% l' R! a5 ?* g
研发要提采购,本来1个月能到货,财务就是不付款,导致项目延期,因为有的供应商要求必须付全款,而不是先交定金7 _0 E$ O, Z/ b8 X5 m: F! Z
我们买个内存,要等3个月,咱也不知道这公司项目研发资金到底多少钱?也没有个上限,供应商左一次报价不行,又一次报价不行,影响研发周期9 K) g# @+ C, T; J
刚开始入职时要我们自己带电脑,干公司的活,被我给拒了,那要是将来离职了,这电脑不还得充公了?$ c6 H; [4 _! J3 J' O
& t: q$ b# F8 H
今年3月延期发工资,听老员工说这么多年第一次出现这事,这公司去年底又融资一轮,还说与huarun集团有接触,给大伙打了强心剂,但是我2天前看了下qichacha,发现有些投资公司撤出了几位,股东减少10人左右
2 Z' ?/ [! V: _1 E上周一,我们和直属领导一起吃午饭,听领导说,凭直觉,怀疑公司肯定资金出现问题了,但是对供应商那边表现出这点钱付不付无所谓,先放一边,还不能让供应商看出来资金出问题了,否则,这些供应商会一拥而上,一旦公司那天经营不善倒闭了,怕钱要不回了!
, r: P, m- v- v' w3 _ F( b8 F. }8 X另外这公司放在智联、猎聘等招聘信息都撤了,就留个boss,是不是那两个网站发布招聘要价贵?
2 [5 S; [+ {: A' b7 k7 l8 D7 b! X+ L2 u g; N. C
我们是要低头干活挣钱,但有时也要抬头看路,在风险来之前能软着陆3 {6 Q4 B: A$ }/ D# ?/ {
所以:第一,基于以上公司拖欠供应商尾款不付+股东、投资公司撤出+抠+其他因素,是不是可以准备跑路了,至少先定个跳槽的周密计划,从容的找好下家公司?# {7 o% @) O, h( l- s8 q9 |
第二,如果“第一”成立,要跳槽,那是选择在入职1年左右也就是今年10月份离开,还是等明年过完年走?因为现在走还有3月才干到满1年
) S8 h% m; }) o1 s9 j, ~如果明年走,不知公司能否撑到那时,毕竟这期间我还要交房租,每次交完房租就感觉浑身虚弱失血一样难受。
, K: O# Z! G; o- t( y2 Z# y2 ^2 a/ R9 v8 S
$ @) l+ c3 a7 H4 B
3 A9 m" Y2 _, q' q- {+ a: l5 K# T |