合同到期，去与留！？

OngEiu · 发表于 2024-7-4 16:34:38

本帖最后由 OngEiu 于 2024-7-4 16:59 编辑

      因种种原因公司现将五天制更改为大小周（公司现存三种工作制，五天制、大小周、单休），五天制的我们仅为少部分，都是来得早的。去年开始新招的人都按照单休。今年年后公司口头通知五天制人员实行大小周（不额外增加工资），起初没人同意，都不来上周六的班，后面公司直接扣2天钱。且现在又增加了绩效考核。目前我处于合同到期阶段，今天人事找我续签，我诉求按照原先五天制续签合同，或者适当加薪执行大小周。都被人事驳回。       人事明确两条选择：1、同意大小周、绩效考核制度、不加薪资续签合同
                                 2、按照劳动法走合同到期流程
我现在很纠结，因为下家没找到，且一直听说大环境不好，工作难找。怕选择第二条后找不到工作，也不清楚公司是否会给经济补偿。如果续签又觉得好亏，目前公司也不景气，一直没有新活可以干，每天来公司就是摸鱼打杂。
      毕业就来公司三年了。机械岗位，中途疫情封城，导致那一年什么活都没干。自己学到的东西很少，三年都感觉在荒废一样。希望各位前辈能给小弟指定一二。

huangsiwen · 发表于 2024-7-4 16:40:18

续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头鸟。

ィ心兂鎅 · 发表于 2024-7-4 16:41:08

简历投起来啊

OngEiu · 发表于 2024-7-4 16:42:15

ィ心兂鎅发表于 2024-7-4 16:41
4 q) a1 O& W: H; n简历投起来啊

再投了回复的好少

WUQINGLAI · 发表于 2024-7-4 16:43:28

还是自己选择吧必威APP精装版下载各位同仁只能给你提供一点情绪价值但不能左右你的决定。
外面行情也没那么差不必太过悲观生存也不是只有工作还有生活。

德川今天吃什么 · 发表于 2024-7-4 16:44:19

三年都该跳槽涨薪了，难道要接受降薪的操作，是我我跑

ィ心兂鎅 · 发表于 2024-7-4 16:44:47

OngEiu 发表于 2024-7-4 16:42
/ u$ g( q* [( T5 A. i+ ~再投了回复的好少

把工资降到5K 试试看？

以为来钱太快太容易，所以吃不了一点苦

TakiLee · 发表于 2024-7-4 16:44:48

按照二楼的套路来就行

易山水 · 发表于 2024-7-4 16:46:31

公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样

OngEiu · 发表于 2024-7-4 16:46:40

ィ心兂鎅发表于 2024-7-4 16:449 U3 A$ W9 J% w* Y3 s8 h/ g% K
把工资降到5K 试试看？9 A, `5 E! L$ j% }" s6 `# |

8 U* k3 ^9 Q2 ?! [. f& R& l以为来钱太快太容易，所以吃不了一点苦

5K 那应该能找到好多工作，

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