新年伊始,随着疫情的结束。各个单位应该是加足马力大干特干一场才对啊。怎么出现了集体跑路的事情呢?0 |9 P! Y, [% t& W9 d, a
7 j1 X8 q3 l. R9 y 先是公司的采购跑的只剩下采购部经理了。然后是公司的一位销售。今天居然发现公司的保洁也跑路了。真不知道下一步还有谁坚持不下去的。这几个同事都是工作很多年的人了。采购的一位工作了三年多了。保洁的工作了五年多了,她虽然工资不高,但是公司的快递盒,产品包装盒,还有非金属的废品废料都是她负责清理的。这样算下来,一个月综合收入应该不低的。结果,干着干着也跑路了。跑路了自然是什么也得不到了的。
3 p3 U B1 l. Y7 _7 W9 ~8 X 我在想一个问题。是不是各地的人能够承受的劳动强度都有差异的?
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之前在宁波,在东莞,在苏州。很多公司都是加班加点,每天十二个小时的基础上都还要加班。也没有几个人喊着累,喊着接受不了。而且他们那边的月工资和南京这里的月工资也就多了百分之十而已。但是在南京这里,上面说的几位都是标准八个小时,到点下班的,周六周日都不见人影的。节假日也是不见人影的。这样的日子,和养老差不多了。怎么一个个还喊着累。是不是南京这里的人本身能够承受的劳动强度就不大?: E8 s2 D/ i C6 T
公司有个部门里的一个小美女,她之前负责通知开会,打卡等事情。有一次,有几个同事没有按时参加会议,她就只是发个微信就完事了。人家又不是故意不参加会议,只是有其它事情导致忘记了会议时间。按说这个时候应该打个电话,及时通知一下。结果人家只是发了个微信,还是在群里发的,爱看不看,看不到拉倒。哎。。。。。。真是不想多干一点活啊。! c% S1 ]+ y7 K2 E9 t, d
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大家有没有遇到过这样的事情,来说说自己的看法吧。6 f% x3 ]5 ^4 ^# E% E8 D
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