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我们是个比较喜欢追求 经济短周期的社会,和欧州日本的这些确实没有办法比。
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; c/ z7 u1 y, h$ |& C比如 德国的双元制 日本的学徒制 ,企业会对工程师 技术员有长期的培养和使用机制,对应的福利条件非常好。5 c5 p& L1 _) u: x; [8 n
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而我们追求短期利益 跟风投资 一哄而上 一哄而散,没有耐心的长期去做一个行业。9 u0 g- \# C1 l& E, I) _+ b4 Y' S
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对应我们这种个体工程师 也是非常被动,跳槽也是无奈。! b4 y) [4 o! K! S6 m2 N1 t! C o
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还有 在国内玩人 比 玩物更重要,察言观色 揣摩领导意图 等等,对于耿直的技术工程师来说是很大弱点。
& P t+ G9 j5 F C$ _: Z5 ?, x当然也见过比较开明的老板,比如俞敏洪 他就说希望手下不要揣摩领导的意图,开会各自发表意见,对事不对人。不能一言堂,可以发表相反的观点,最终屈于理性科学。
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0 R2 }& E. } b+ z5 }4 T7 U所以不要太大的心理压力,稍微适应一下人情社会即可。 |
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