自己去年6月份来公司谈的是先在车间实习三个月,然后转技术,实习结束以后人力告诉我技术目前不缺人,车间统计员要休半年的产假,让我顶她的岗。这半年的统计岗过得很安逸,有得有失,得的是心态上的变化,更加有底气了,比原来自信多了;失的是由于工作任务简单,少有工作压力,自己工作技能方面几乎没有提升。最近公司复工,公司机构改革,精简人员,有些部门解散,原先两个人做的活现在一个人做,多余的人就下放车间,意思也很明确,就是变相的赶人。我这是从车间到办公室又回到车间了,考虑过不想去车间裸辞去找工作,但是想想自身实力,如果目前裸辞不好找工作,我的计划是先在车间干活,一边干活一边找工作。
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关于工作的问题想请教一下,一开始还是先说说自己的技能吧。自己会的特别少,只会二维三维软件的简单操作,让我自己设计还设计不了,离能在公司自己独当一面还差好多。我计划先在车间干半个月,这半个月利用能利用的时间学习CAD和CATIA,先学点不至于到新公司让人家感觉我什么也不会。半个月之后打辞职,在接下来的一个月时间一边找工作一边还是补软件。我这个计划合理吗,大家有什么好的看法吗? 5 ~- O. L* A. k' ^ p! b
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