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早上看了坛友发机械工程师谁都能欺负的帖子有感:昨晚有个之前面试过的HR给我发了她新跳槽公司的招聘需求,13-26
: e* H" {3 E1 A. R9 ?6 h然后又给我发了光学和薪资30-45问我有么有朋友推荐5 U7 x Y1 b( ]; R5 _! g5 o
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我笑了下回绝了,从薪资结构我能感觉到这个公司对机械这个环节并不重视
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, t- I+ d9 r B+ c之前公司开会谈项目提成,把机械结构的压的最低,我先拍了桌子,研究生吼了句,没有机械,你们其他啥也干不成,然后我和他退场。1 M7 n# [* U. ~! w# E' D
从那以后机械环节效率降低一半,老板赶紧给我们加薪,找助理,引进新工程师,新的工程师薪资起点也远高于我们入职时。
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一年最后离职的时候也没觉得后悔,至少机械在公司的地位那真是说一不二。
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机械结构很多成果都是摆在明面上的,外行人看都能看清楚,于是很多人都觉得“简单”,没人多想个为什么要用这个结构来实现这个功能,所以谁都bb上几句很正常) ]- X: D8 p, O* ?( `/ N
% O5 w# K. i0 c x8 }这段时间我摆烂,电器柜的开孔硬件自己在弄,弄好了嵌入说出线口不对,不应放左右,人都是放后面的,要改,硬件解释了理由,嵌入说“不就是是改个图么,有多难”。硬件立马暴走,直接翻脸,开喷,还想拉我下场,我直接尿遁,妈蛋的之前你两一条阵线的时候没少合力捅刀。- h# Z. g) x0 C' ]( a5 `# ^
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总结下,自己还是要有领导自己的觉悟,谁说就让他说,不要反驳浪费时间,思考下人提的是否合理,是否有自己遗漏的,如果是扯淡的,就笑看他表演就好,当看郭德纲讲笑话了,看玩夸上一句“您真有才!”,后续该干嘛干嘛,你设计的产品合格了才是最硬的反驳。
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