人才职场

广州粤研钟彦华

当你对公司有贡献时，老板对你表现出TA善的一面，对你来说，TA就是好老板。当你对公司没有贡献时，老板认为你可有可无，TA对你就表现出冷漠的一面。当你对公司构成危害时，老板认为你是敌人，就对你展现出凶狠的一面。所以，老板是好人还是坏人，既取决于TA，也取决于你。
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4 w" g2 [/ f7 i7 t- x" e世间很多事，试错的成本不高，但错过的成本很高，举例说，一份工作，方方面面都吸引人，但有一些不如人意的地方，只要不是绝对难以接受，那么建议尝试先干一干，即使试错了顶多辞职就是，但如果不试一下，错过好机会，非常可惜。
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那一抹星空

大佬说得即是；
年轻人要保持终生学习的态度和观念，做到自己无惧任何职场变化才行；
那天小爷不高兴了，当场拍桌子骂人:lol。

画图还是画图

你的贡献有无,决定了老板对你态度的优劣,和他本人好坏没关系,和你本人好坏也没关系.尝试的代价可高可低,但是坚持在一个地方或者岗位,总是难熬的

力士乐导轨

钟总是旅游回来了

328Feng_328

符合00后整顿职场思维

鱼丸粗面馆

世间很多事，试错的成本不高，但错过的成本很高

养猪东篱下

怕就怕你工作很努力，也做出了成绩。却得不到应有的汇报。辞职固然可以解决问题，但是却在不断的换工作中浪费了大量的时间。所以，换工作之前，一定要做好充分的调研。

养猪东篱下

怕就怕你工作很努力，也做出了成绩。却得不到应有的汇报。辞职固然可以解决问题，但是却在不断的换工作中浪费了大量的时间。所以，换工作之前，一定要做好充分的调研。

gemiusunyi

去过一家仿台湾管理方式的工厂工作
9 E  d& w# ]* {% P- i技术部断网，上厕所计时，软件固定。
进去一周，目送三个机械工程师离职，主管看到一圆螺母说这个是机加出来的特殊螺母。
. K$ K) n" E! ^. p0 E' w吓得赶紧跑路，主管说你总得做出点什么留下点痕迹吧！年轻的我抱着学习的心态，留了下来
然后两个多月来来走走十几个工程师
4 ?) }4 v6 O7 ^5 j! w' h# U2 ~我明白了，招高薪的进来就是解决问题的，问题解决了你还在试用期就赶紧滚蛋

广州粤研钟彦华

gemiusunyi 发表于 2023-8-21 13:14
去过一家仿台湾管理方式的工厂工作
技术部断网，上厕所计时，软件固定。
进去一周，目送三个机械工程师离 ...

粤研当年网络限速(现在不知道怎样），一般工程师还上不了网，电脑无盘，不能自己安装和设置软件