公司最近放出招聘职位，感觉有一种危机

天涯晴天

但愿是我的不必要的焦虑
$ J2 _# K. X  o/ r$ n我当时进公司后，研发领导告诉我还有一位机械同事过来，那个人刚毕业3年，解决一些不是重要的、非核心的，以及需要跑腿工作，然后由我去领导他，并且建立一套机械研发体系（这个公司才成立5年），但是那个同事没有来报到
这公司的产品之前是由一个兼职的机械工程师利用业余时间完成的，他因为个人原因要逐步离开，我入职后，要解决他之前研发时遗留的问题，并且在此基础上在做优化
) u- J  A/ B4 D给我的试用期是6个月，6个月内完成4项任务，最后一项是完成部分工作（最后一项可能完不成，但还是这样写）到10月份转正，我现在已经完成一半了
工资是在前三个月，按转正工资的80%发放，从第四月起如无问题了，那就是按转正后工资发放，包括生活补贴，这条规定当初是人事没写在offer里的，只是口头保证了（我录音了），我是4月3日来的，如果从发放工资月份看，应该是8月开转正后工资，如果从入职时间看，7月份是第四月。
从第四月开始发放转正工资如果不发的话，是否会意味着不会转正？还是公司财政出问题了？（因为现在发工资总会延迟1-2天）
6 j: }/ \; K0 m  A
9 B! I+ R/ X3 Y! k! N另外我发现公司在前程某优上发布了机械工程师招聘，我看了下招聘条件和我当初的招聘标准一样，不过有一点，公司目前招聘依靠某boss，我之前也是通过某boss被他们招聘的，现在公司招人主要是财务，会计和销售，在boss上并未看到机械工程师职位，而前程某优却有。

我现在担心让我在试用期6个月内把那些工作做完后（利用完我），就不转正了，再招个人，沿着我的图纸资料往下走，等到6个月时再辞退，周而复始，这就和找个外包兼职的没啥两样，还省钱了。
* n; B/ P# J8 e% D
* {1 N! k4 _6 J# I  N不过，也有另一层原因，就是公司只是在前程某优挂个招聘，但是没有真正招聘意图，那个招聘是以前的，因为花钱了，不舍得撤下来，隔段时间就会出现一次，难道是这样？我多虑了？

4 i0 a: E1 c! `* A* J6 Y: M) X3 Y公司招聘员工没啥问题，但是这个节点，我觉得有异常，高度怀疑能否被转正？因为之前那个机械同事没报道，公司暂时没有继续招聘的打算了，全让我一个人忙活，但是突然又出现招聘，难道是被取代？
  f1 [' \+ P/ T; r; B目前我没看出有啥异常，分配的工作，还在推进，还在开评审会，工作还照旧
, w5 S- R! P% h, O

东北制造

(｡･∀･)ﾉﾞ
你能阻止这件事的发生吗！？

阻止不了，
4 Z+ \. V/ Q  w那就不用担心了！

) K9 C; k) {7 }! d& x$ g- C4 c

谍影重重

|东北制造发表于 07-09 04:43<font color="#a0622d"><font size="7"><br>
/ v5 Q/ l# a: G$ W% A6 D$ o. ~(????)??<br>
你能阻止这件事的发生吗！？<br>
2 t" `$ @7 b# I3 A# @1 Z1 D7 ^<br>
阻止不了，<br>
那就不用担心了！<br>
<img src="static/image/hrline/4.gif" border="0" alt=""><br>
</font></font>

你的帖子总是这么醒目！

wuqitao0000

职场这么恐怖？！

尹志春

垃圾，一份破工作而已。你是比办公室电脑还要低级的工具，随时可以把你丢垃圾桶里，
你在意什么，是自己没信心，我当年工作，老板怼我一句，我就走了，工具要有工具的节操。你的目的是拿工资，少干 活，
9 I, W3 N6 }; N/ |! D你是工具，老板会在意你的想法吗？任何事都不能决定，

追梦马蚁

刘明，蹲一个后续

sgxap666

留 点手尾呗，怕个毛线。

难在当下

双硕。你想的太多了

天涯晴天

[quote]东北制造 发表于 2023-7-9 04:43
+ b  E& j4 K& T3 L(

梓州

身为打工人不要想太多，见招拆招。