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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑
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我12年前就已在国企获评工程师职称(中级),国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企,估计现在都可能评上研究员(正高)了。+ w* \5 t& y ~/ m
' Q h9 U6 m/ i' w1 X1 U后来跳槽到港企、民企,就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三:/ K1 \* x" Q: h: x) o! V% ?
$ w% F' d- j& F* ]% _, Y1. 一方面是没有国企那么方便的机制;% m2 i$ g: S I5 K
2. 一方面是查了一下,发现政府人社部门主导的职称评审(考核)机制条件比较高,比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
) m! l/ L: j, s但是民营企业工作,发表与工作相关的论文感觉不那么方便;
* N- j0 R: X5 q. `3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作,根本没人看你的职称,都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要,也不会影响在企业的收入,也就不上心了。) l0 ?1 d8 ?4 P6 v% G
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大家是什么情况,有没有什么建议?
- r& G, z* r: z4 a6 R方便的话,还是想申报申报,毕竟有益无害吧?
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