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新同事

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1#
发表于 2023-2-10 16:15:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
机械人 你的新同事到位了吗? 我们该跳槽得已经走了,动作很快,要招的人还没有来,想跳槽要趁早,很多人可能已经去了新公司报道
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2#
发表于 2023-2-10 16:23:13 | 只看该作者
现在是高峰期啊
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3#
发表于 2023-2-10 16:30:58 | 只看该作者
哈哈哈,马上我也要走了

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一样,马上也要去新公司报道了。  发表于 2023-2-11 10:45
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4#
发表于 2023-2-10 16:42:07 | 只看该作者
到现在一个没走,一个没来
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5#
发表于 2023-2-10 16:53:35 | 只看该作者
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到现在还没结论,也不来工厂了,昨天联系上了他,在出差,让我到3月底才走,我果断拒绝了,等周一跟老板再当面谈!
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6#
发表于 2023-2-10 18:10:18 | 只看该作者
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:53
& A2 S8 x9 I: V  Q1 |1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...

) `/ u7 ^' z, w" [9 j你找好下家了吗
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点评

找好了,害怕被“企业家”的绩效手段给制衡了,1900的固定工资,其余的都是绩效部分,风险太大了,即使降低点标准也是要走的!  发表于 2023-2-11 08:57
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7#
发表于 2023-2-10 21:40:45 | 只看该作者
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:53+ h0 x; p& q4 ~3 \! @' t6 Y0 @
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...
7 ~0 m# S# S7 X3 ]& C1 ^
之前我也是这种情况,一定要坚持自己的想法,可别被老板拖着

点评

离开是已经确定了!就看下周跟老板怎么谈吧!  发表于 2023-2-11 09:00
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8#
发表于 2023-2-11 10:21:19 | 只看该作者
Jerry_313 发表于 2023-2-10 16:53; ~6 ?9 K" Y1 H% l
1月11号线上提了离职,我们部门没负责人,要老板直接签字才能走,然后开工拿着纸质辞职单给他签,给我拖到 ...
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看下劳动法. e0 P9 n, v! i0 c7 J
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9#
发表于 2023-2-11 10:44:25 | 只看该作者
现在是想走,还没找好地方
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10#
发表于 2023-2-11 11:16:25 | 只看该作者
我们也要人,一个还没来呢
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