|
本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑 3 E5 W: g6 \ M' Z) z
* H5 |. [+ z7 y7 c
给我上: m- s; S2 {) O3 a, J
1.独立办公室(没事就在里面呆着)。
# D' l/ X1 @. l: l) B& p' X; j2.部门另立副手(项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务)。! |3 i4 p. V3 n
3.主业开会(和上级领导开会领悟精神,给下级部门开会分配任务,常说的话:学到的东西都是你们自己的)。
5 C, q% ~3 H/ u0 O4.只参与方案讨论(下面的人一般已经作出初步方案)。
( F3 g8 H: |. }5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。: k# W& d N9 {9 d9 F. ~
6.知识陈旧也无意更新,只关注存量(既得职位)。
$ X4 J$ S) }. G6 G4 A: m" u$ _0 w5 G2 b
跟我上:2 n8 C$ Z6 @/ N! }2 u2 q
1.隔档里和大家坐一起(没事会帮忙要一部分建建模型出出图,有勇气让别人检其画的图)。- U f% }( L3 r2 _+ s- |( B$ L
2.没有明确的副手大家各司其职,工作混搭。' ?( z7 x' a7 }* |/ n
3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨,结构的优化,现场问题的解决。8 @/ X* W7 Z# E# I
4.会独立承担项目,自始至终完成。4 [; z, y1 n" V. N2 H M4 X
5.信息公开。0 ^& S# J, [9 D" o5 I7 V+ k; D
6.充满好奇心,关注变量。- W( @. E$ r' l- F$ P
备注:这里无关好兵和将才的讨论- z& z( Z( B* }7 a" F
8 ^: Z$ p" Q; J, R1 A9 ?) Q. f9 X" _2 S( v7 B @: n4 Y
|
|