关于就业协议限制范围

壮志凌云1988

如果签了竞业协议的话，再跳槽时，在行业，具体负责的部件，职位都不能和上家一样吗？
0 N8 X7 P% @5 `! S1 g4 w比方说，我是做机床的，机械工程师，负责机床的主轴设计
如果再跳槽的话，以下哪种情况会有限制
* s; X" p/ m! A$ f在机床行业，担任机械工程师，设计机床夹具或者是溜板箱
3 f+ s! Z7 I4 B4 ^* r  u' S+ ^- u+ S在汽车或航天或机器人行业，设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴，或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂，或者是航天企业，设计机翼，职务也还是机械工程师
' n+ b& w$ _5 B# {谢谢！

sgxap666

首先要看给了多少补偿

壮志凌云1988

sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27
首先要看给了多少补偿

6 e" `' Y3 e) B* i& D+ ~前一年度的20%工资
4 C" Y: T8 `% B+ m2 `: S  Y

176058249

应该问律师

张月月

不知道

shentu

一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
  M0 Z* M7 R. M: e因为，制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制，没有理由，我给钱就说了算。
# \/ N- v) e& \8 d) r! @如果你去的是另一家公司，也设计主轴，但人家和你原来的公司，没有一点交集，原主大概率会认可的。

一个小学生呀

竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
! i* r1 I( p$ g- A9 C4 X签了，然后接着启动的竞业协议，然后才涉及到赔偿的问题；

赔偿的话 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工资标准）。
; w# T3 r& k  A1 \5 n日常接触的，启用竞业协议的，很少或者极少吧，万分之一 不到吧。
& J2 L' U# v8 z5 h. R% }  P

壮志凌云1988

shentu 发表于 2022-11-23 15:38
' ]9 c1 D5 o3 B* a. x一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
8 v$ v( h8 f: S6 m6 [$ e; l2 U! I因为， ...

他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
" y- e  @6 ~& k' l
( p) z* J( X* }; ]今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息

真是个霸王条款
% `' {. m1 W$ I- ^2 {% |  S; D7 O

壮志凌云1988

一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44
竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
: L  ~, l3 s! X% G$ ~  Z" R签了，然后接着启动的竞业协议，然后才 ...

他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人

' B) z: r2 i% n' g: f$ |% ~) s今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
0 o- t6 {  j  ]# R% C8 z* r如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息

真是个霸王条款
$ x5 T+ u& V2 {) b

fqbswj1314

壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
5 f7 \0 G8 N1 Z- P- \! |前一年度的20%工资

一般上一年度综合的1/3，两家公司有业务相同的都不能，当然钱多多哪都可以去
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