关于就业协议限制范围

壮志凌云1988

如果签了竞业协议的话，再跳槽时，在行业，具体负责的部件，职位都不能和上家一样吗？
) [0 C: n1 I) h0 j5 G6 K比方说，我是做机床的，机械工程师，负责机床的主轴设计
如果再跳槽的话，以下哪种情况会有限制
0 e, q7 x* n( Q# C( K* s在机床行业，担任机械工程师，设计机床夹具或者是溜板箱
在汽车或航天或机器人行业，设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴，或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂，或者是航天企业，设计机翼，职务也还是机械工程师
谢谢！

sgxap666

首先要看给了多少补偿

壮志凌云1988

sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27
/ l" A& q* o) R- u9 i首先要看给了多少补偿

* t3 x. p- D: ~& I前一年度的20%工资
0 f, ^2 h* V( A

176058249

应该问律师

张月月

不知道
6 ~5 X( V4 {9 f0 p- H7 t

shentu

一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
因为，制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制，没有理由，我给钱就说了算。
如果你去的是另一家公司，也设计主轴，但人家和你原来的公司，没有一点交集，原主大概率会认可的。

一个小学生呀

竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
# r5 r# X8 g' S- o# s  `7 S1 G签了，然后接着启动的竞业协议，然后才涉及到赔偿的问题；

4 w$ |8 u2 C, @0 o赔偿的话 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工资标准）。
. N. a) N! V# w! E, L日常接触的，启用竞业协议的，很少或者极少吧，万分之一 不到吧。

壮志凌云1988

shentu 发表于 2022-11-23 15:38
4 _0 O3 K# [' M# }* A一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
5 x/ ^; W7 P- \2 D因为， ...

6 A( D: Y/ ?0 @( u他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
7 G, o* A/ q5 `1 a0 `( [1 _以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
8 h, D6 t* r) C  q% m' n" b
+ F. i4 e% t* e: k# v0 {今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
( [8 ~. o2 r0 u% o如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息
! a& p8 G8 D3 P% _" @
真是个霸王条款

壮志凌云1988

一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44
* t8 J- b9 v% A: `$ d竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
签了，然后接着启动的竞业协议，然后才 ...

7 `; {7 ]/ D6 ^, h$ c他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
8 e. a: B  ~' }1 f+ b* ]6 w, x3 G以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
1 {2 _/ p( q' v6 A# L8 r1 R
今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息

0 b6 Z4 }4 A$ o' p真是个霸王条款

fqbswj1314

壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
前一年度的20%工资

一般上一年度综合的1/3，两家公司有业务相同的都不能，当然钱多多哪都可以去
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