年后第二次去面试，虽然投了很多家，但是年后一直没有出去，不过面试机会也少0 W2 p x: h5 X1 |9 G ]5 t
这次的两个面试是周六上午约好的
* E3 s7 f" w+ q7 I; o) @- E& h第一家:.一家做汽车座椅检测的( D- x9 r7 @4 {# x( p- N
老板30多岁，原来也是技术出身，做了汽车行业多年，现在自己开公司，公司里有机械有电气有视觉也有上位机，我看了下工程师都是好年轻的，都是毕业不超过5年的，都在28周岁以下，老板说这些年轻人周六都很自觉的来加班，虽然他不强求1 H. B; M/ ~; z3 t: Q' y! M
老板负责拿项目，项目拿下来给手下人做，项目都是10来万的项目，主要是汽车工装，检测之类的小型设备，0 `" n& y, N* ~/ p4 p; G2 \
老板说的一些话非常触动我，1 }$ |9 X: O" O& s/ W
1.对客户要狠 要狠狠的赚客户的钱，狠狠地用刀子????客户的肉, u) X! g& q8 i& E( A9 Y3 S1 @) y
，我感觉老板很憨厚的一个人，没想到是个狠人
, H3 q, p6 ^* V2 w* L2.非标一定要块
9 O% r- a: q# a& U$ A 别人3个月4个月做出来的项目我们要1个月2个月拿下来，加班也要把它做好，只有这样才能卷过同行
% ]; p$ X( W% Q3 I( q 公司都是清一色的28周岁以下，技术积累没有的，这个时候就是靠拼，就是靠卷干垮同行。
. R' b9 F2 ?4 B 3.用人策略/ L- P& x( a0 x, f: q) E/ ~0 i
团队里刺头一定要开除的，一定要有几个主动加班的骨干带领大家，形成公司文化。这样大家都不好意思不加班了，, X; S' G; W% ?9 A. W' \- _/ X
老板说以前也找过那种老师傅，但有些老师傅到点就下班，真的让人无可奈何% ?: ~" V$ E( ?* I9 q0 P
老板说自己家也是农村出来打，如今在这一线城市买房买车全靠自己拼搏，老家里面父母都是农民，能供养他上大学很不容易了
/ W0 ^9 L& p, j# a 我面试完毕看老板开的车是宝马7系，100来万的车，不由得感叹，同龄人，人家为什么能当老板？为什么能开100多万的车？人家也是外地人，但人家对人性对工作对客户对员工的理解，远比我们这种机械工程师理解的深刻。
* O# T0 W! v! n- r) Q, @3 I 其实以前面试碰到过很多种这类的小公司，老板30多岁，都是一个很能拼的，想想自己30多岁，整天有时候还在跟装配搞，跟领导搞，真的是太浪费精力。人家老板也是机械设计出身，做着做着，做来一大堆业务自己开公司。
4 a' j, L! P( K1 o$ }第二家:一家做汽车装配的公司$ M; k& F+ m3 f, J% G7 {0 t
领导周末一个人来公司加班，但领导说他居住在外地，也是两地跑，因为一线城市房价太高，在外地买房。 ! R# a+ R. Q5 ` F" K1 L2 [
感觉领导胖胖的还是很和善的一个人，公司除了他还有一个机械工程师，我觉得虽然公司也很小，但做的设备我觉得很感兴趣
6 a: x( |, g8 T+ M( W. T& C就是不知道待遇如何
5 t4 J3 w: l1 v }' h 主要本人以前不是汽车行业的，上次面试了个半导体公司，老板没有技术人员，也是小公司，接到项目就干的那种，被我拒绝了。6 A0 {" ]5 w" }8 N1 m& O
现在包装行业我不想做了，主要包装行业在一线城市越来越少，待遇也非常低，就说我几个机械同事，哪一个不是最少10多年经验起步，技术都是一流棒，在包装行业拿一万出头工资，我的总监，50岁，一本毕业快30年了，设计经验极其丰富，现在超一线城市，拿着1万多的工资，你们说这垃圾包装行业还能待吗？
! z1 w- _& ~9 |2 e$ O v; Z! K 男怕入错行，包装行业我再也不想做了 |
发表于 2024-4-14 17:49:01
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
