职业生涯早期,跳槽几次很正常。8 ?3 U% W; h I5 k/ M: q
但是,到了职业生涯中期,还是要乘早找一个好的平台,长期留下来,升职,带团队。这才是长久之计。 c+ |) j# c: p
如果不能带团队,就要把技术做扎实,往资深专家型工程师方向发展,成为部门以及公司的核心技术人员。6 z& ^9 M2 y8 g9 T! b/ D2 F2 S
稳定在一个好的公司,比不停跳槽的总收入高太多了。
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# d' K" q9 h1 R: b% M# D好的公司除了基本的12个月工资之外,还有:
' F M y+ a5 l' X1,年底双薪
1 B. a. X- w/ e* L) r! S, H2,年终奖
( p) \$ t% j7 L; Q* z3,企业年金7 y# |" T; ^. ^6 F( @0 y
4,员工理财计划,与工作年限挂钩
2 ?" o! u8 i, R1 ^8 ?* R6 {# E5,商业医疗保险
6 ~. P, b& Y1 |9 L5 h' o6,五险两金以上年的综合收入/12为基数
+ T" w# |: _# ~* R2 w: Y7,超长的工作年限,如果被裁,会有一大笔赔偿金
' v+ W+ I( y0 D8,其它与工作年限挂钩的福利' L1 Y" F) V! A% G, f# X
2 y4 A9 n, l* O. k一旦跳槽,看似基本工资增加了几千,实际上损失是非常巨大的。 |
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