|
本帖最后由 johnneyyu 于 2022-7-1 15:17 编辑
) d6 M( m0 `+ E2 G r: I# `5 _
直接躺平,还是继续战斗,有两个选项:0 x3 J2 ^% L. N4 J
9 |& X9 n' y; v7 L* u一、直接躺平老公司:2 v$ R. K+ L5 _- ~/ L7 \
1.公司人数从原先12个人(五个设计),现在成8个人了(三个设计)。目前又招了三个应届毕业生,再忽悠了老板弟弟过来(大公司出来的)。' s( W/ Z- T2 T! B0 ?5 W/ R5 L
5 Y2 R0 o/ T5 |
4 c' \2 H# O/ o, q/ k& M/ `! H) k
2.老板喜欢玩大公司的那套绩效考核,通常也只是考核我一个人,因为公司设备几乎都是我画的。老板娘喜欢催我们进度,还检查我们图纸,其实完全看不懂,就是觉得贵了,让我们重新改一下。项目急的时候每天都要问一下。这两个人都属于完全不懂机械设计那种,老板电气出身,机械也只是皮毛,很多时候还给我出馊主意。' z; H5 ]+ I; ?0 y n3 X* y! L9 X
6 l9 h w+ t' X
+ i: o1 r* u) D9 V/ h g7 ]! ?' q3.电气属于摆烂的那种,每次项目电气都是拖后腿的,从设计到加工至少也有20天时间,这点时间连个电气程序都没写出来。到时候锅都是机械的,说没有给他们留时间,反正所有的锅都是机械的。
( P0 f! r% \# m2 S0 O& W
( }! F9 \; I$ N# P
& `# L. `( s4 g. I0 c! E' |4.调试基本上没有什么心思,就是干粗活的,真正去现场解决问题的能力没有,很多时候要我们设计去现场解决。2 [: Q- A" `) G4 Q) @! Q. g
/ S0 v: l9 O/ r! C
7 v5 u' E1 d* e$ Y/ C) }2 {# Z% s# j5.设计人员从接项目开始就每天加班加点干了,直接双休变单休了。大公司的项目基本上每两天评审一次,还是在晚上,这样搞下来,心力交瘁啊。好不容易设计完加工好,我们设计又当装配工了,要参与安装和调试,因为接的项目都非常急,非常赶,我们公司很多设备都去现场装,再调试。这样就会出现很多问题,只能一边装,一边出图。1 u f% S4 d t1 G" z3 E4 m
, v; _& P: J* ?3 ~2 b: `% \* F) m9 M4 d) f
6.老板的弟弟在公司这么忙的情况下,还去香港旅游去了,他的项目很有可能又扔给我。新招的三个设计也很大概率让我带了,我是一边图,一边带三个小白。我也算是彻底对老板失去信心了,我准备摆烂了,反正以后能不加班,就不加班,该休息休息,公司又不是我的,我操什么心啊。0 U9 b/ J! c5 Z [( d3 L
0 k8 ~3 d1 K. C+ U3 q) X7 p- q二、去新公司继续战斗:* h+ u! n( b4 x! ^* f
1.新公司是朋友推荐的,和老总逼总喝了三次茶了。离我家也很近,公司做电瓶车电容相关的配件,年产值上亿的。
5 c2 |' h% v% I! B
+ h2 d' U# n: E% n2 d; F' r2 ^
B/ F" ?5 P m3 ]2.新公司是标准机厂想进军非标行业,想做汽配行业的流水线,他们有认识的合作公司,说也有订单。3.副总说能给我1万8加干股,单休(写进合同里),目前我1万6,双休。我还是挺犹豫的,目前就是僵持着,很纠结。。。
' F5 c# x i4 ^( ~: o
$ u8 H' n! \! ~) O! Q' ]# F# ]$ W4 n. C9 N2 ]0 `1 }
9 w/ I: d3 d; X- p
+ \' @- a: G5 J: z
" m2 V9 H4 Q3 Z3 V' d* ]8 Z
|
|