前面去年发过一个帖子，说的是去年上半年找工作，失业了几个月，其实不是失业，是因为家庭原因当时没去上班，家里的事情处理好了以后我没有回到原公司A上班，跟原公司决裂以后进了一个小公司B，老板和我还有一个电气，采购兼行政（老板老婆），也是做了一个多月，就不做了，回到原来的行业了6 f9 s5 y3 B2 v z# \! N& z
* _0 D3 J& u1 S& q* X2 w! U! \5 y
1.B是汽车行业非标，老板接活，接到啥做啥，说实话挺累的，
# {6 g6 W3 Y9 j6 T0 I; D( M* h! y, }: `/ Z" q4 U* \) }
2.老板一家人都在公司，他的老婆孩子还有父母吃住都在公司，说实话我不习惯在这院子里和他们这么相处，画图2个小时以后想休息都没地方休息
4 K; V; y$ Q8 K) u 哎计划的美好，本打算去跟老板好好学学的呢，没想到做了1个多月我就找了公司C（同行业的）上班了，现在一直在C，跟B好聚好散，跟B的老板走的时候还很礼貌相送，因为B汽车行业我也确实不熟悉，没有耐心在里面学习成长
4 @# S5 `8 c( d( T8 o. J S! @: H2 |& U4 g# W/ M, l& N7 v4 y
其实我最纠结的是A，从A出来的时候我已经有5年经验了，独立设计没有什么问题，但A的工资太低了，加班加点，搞工时统计，啥活都干，再加上A公司领导技术总监并不为我们争取利益（比如和别的部门争执，从来都是技术部的错），干的很憋屈，加班费也没有，人事说可以有加班费，技术领导不同意支付技术部加班费，再加上当时家里有事情，所以就与A公司决裂了，不过A公司是我喜欢的行业，因为我一毕业就做这个行业，所以也熟悉
. e: s/ S0 @7 l( D
5 Y7 g" V# F: R. F: G8 X% s5 ?现在好了C跟A也是同一行业，属于合资企业，氛围比较宽松，基本没加班，这一点是A远不能比的，
2 N2 M2 T- t2 ~' o8 U 回想过去的一年是动荡一年，从A过渡到B 然后来到了C ，我的待遇也从6000到9000最终来到了15000， 你没看错A公司给我的待遇是税前6000，领导画的饼太大，我一直吃不下，所以最终与他们决裂了
0 H8 H: o- N+ H# ?5 H+ L0 o1 T' V1 k' e1 ~
目前在C工作半年试用期早已经过了，已经完成了一个项目，感觉还是熟悉的行业上手快，因为接触了C，所以我现在是全盘否定了A，想想在A公司领导整的那些事，真的是可忍孰不可忍！
. i$ a) a+ _5 S! b( ^' s# d9 s( {" w( H3 ~ ]% O4 }
1.人事同意支付加班费，技术领导不同意加班费（因为他要做给老板看，他要是同意支付加班费，老板会弄死他，他怕自己地位不保）" W# O7 k; c& `( [# {
" L0 n$ T4 E3 I4 I
2.这么低的工资他还要搞工时统计，给每个人排名，那家伙，每次月初开会，每个人的工作时间用投影仪清晰展现，就问你们排名靠后的尴尬吗？& |& u1 u" O6 s
6 w/ q4 ]9 C! S* I, J
3.人事部发错工资了，员工找领导解决，人事部嫌麻烦不愿再重新计算了，技术领导就同意了，这种事情我真的很想爆粗口，这种事情也能忍？忍者神龟吗？技术部领导还有点担当吗？人事算错工资闹到老板那，也是人事的错呀1 _6 R, B& Q( J! E
4 V u$ y0 |. |; q" L
4.项目进度从来都是我们工程师的锅，生产没按计划是我们没监督好，采购没按时买到东西，也是我们没协调好，用他的话说我们都是项目负责人，项目不管哪个环节出问题，我们都是第一责任人
' X* Q- @9 P* N% t) Z, w- N& b r N; L, p3 a0 ]
在北京上海深圳这种地方，拿着6000块钱，跟着这样的领导做事情，当初忍了，现在回头想想，心中真不是滋味。+ H+ H. e0 a4 l' j
想想当初为什么能忍？ 无外乎觉得经验不够，跟着他能练级，直到现在我的那些同事还在里面拿着几千块跟着他练级熬经验，但今天我回头再看看，6000块钱的非标设计的经验技术最多熬一年足够了，这样的公司也没啥技术，这样的领导不跟也罢，决裂也罢，跟久了也会影响一个人的气质，所以与A公司的决裂是必然的，毫不后悔 |
发表于 2022-3-3 18:49:12
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
