倒霉啊，负伤了，有谁遇到这样的事情吗？是怎么处理的啊？

桌前一盆花

      倒霉啊，昨天帮同事干活，在车间里推一堆物料。然后物料掉下来了。把下面的平板小车推向后面，然后把我推在了小车上，向后带了十多米远。
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) A3 I+ I: w: t. A0 S% B$ S+ r3 a      本来是想要离职了。这个节骨眼上被搞了一下，也是醉了。四肢上面都有伤的，轻微挂彩。刚开始没什么事情，走路好好的，不想给公司添麻烦，就决定先自己抗着。后来去找药，找酒精，从一楼上到二楼再下来。然后就开始腿疼。再休息两个小时，又从二楼去下一楼吃饭。然后腿更疼了。

1 T4 q2 \5 ?/ V: z$ w* s      今天早上起床，腿疼减微了，胳膊却疼了起来。说实话，胳膊都看不出有伤的痕迹，就是火辣辣的疼，怀疑是擦伤的。今天早上却疼得难受。
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      不知道这样的事情，公司是怎么管的？我不想给公司添麻烦是不是可以自己直接去医院啊？要是到了医院里，把情况详细一说，医院会不会直接找政府机关举报这件事情啊？

      反正我现在得去医院看看了，不然就要受罪了。最怕留下什么后遗症。
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tsaohuan

这种工伤的确很麻烦，关键是工伤假保险部门不报，都是公司承担。保险只承担医疗费用。通常你产生的工伤假期造成的务工损失高于医疗费用。

gfzms2590

报工伤的话，必需工伤报，可能晚了

譬如朝露

是得小心。医院是不会帮你举报的，更何况帮你举报啥呢？你又没证据说公司谋害你。到是公司可能说你违反安全操作规范。不过你真可能得小心些，就冲你这想举报得心，就要小心报复。

晓昀

如果是工伤必须24小时公司去上报，但公司愿不愿意上报，不好说。对于工伤，有监管部门会对公司有记录，觉得公司安全措施做的不好。工伤可以报销，先咨询人事或者后勤管理部门，不知道你们公司哪个部门管这种事？

热青茶

有正规流程，直接报工伤，算不算按政策。你都回家了，就说不清楚了，谁知道是不是在公司以外产生的。你这样为公司着想，只能自己受苦，最后倒还要扯皮。人没大事就是最好的事。吃一堑，长一智。

2020再出发

应该没啥事吧  还是要去检查一下 如果小问题 可以跟公司协商一下 看公司意见  如果严重 必须报工伤

海慕之

举报？你要举报什么呢？

m2006410

不严重就自己处理吧，

老鹰

赶紧买一瓶云南白药气雾剂喷一下。先治病。

如果骨头没事，这个药就能治好了。可以同时去骨科拍个片子看看。