带徒弟应该收费吗？收多少钱合适？

wanghy

各位技术前辈：
0 y# m* W* a% S6 N+ G应聘去公司做机械设计工程师，老板想让我带几个人给我打下手，这是不是就是传说中的“教会徒弟饿死师傅”啊？遇到这种情况应该咋处理？我跟老板说了以前公司带徒弟是收费的（实际我没收过费，我只是不想带），各位前辈同行给个建议，这事儿咋办？老板万一问我咋收费，我咋回答好？各位遇到过此类事情吗？
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翱翔天际

不用担心，老板不是傻的

魍者归来

自己能力ok的话，不担心下一份工作没着落，那就可以带。给钱算外财，不给也无所谓。

徒弟会做人的，就教九分，留下一分走时给他；不会做人的，就教七分，留下三分随时坑他。
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圣母党请不要喷我，因为你肯定喷不过

Cavalier_Ricky

教会徒弟饿死师傅，原因可能是，这师傅的技术底子也太薄了，或者，公司根本就不需要有技术的人才。

譬如朝露

以我的经验，他不会给你钱。他让你带徒弟时，就已经在考虑你离职的事儿。以前去一家公司时，是旁边一位大姐给我说我座位上人的工作，因为那人交接给她了。结果没过多久她走人了，没交接那种，领导让我打电话让她回来交接。我一脸懵圈，说这不应该是人事该做的事么？结果就是让你打。打了，大姐说不回来了。还说这家老板很坏，让我也赶紧离开。我以为她说的是气话。然而没过多久，大姐座位上新招了人，老板让我带他，我说我也刚来没多久啊。老板说他就是帮你配的，让他协助你。结果我发现，人比我厉害，不需要协助我。最后果然没多久，老板躲出去说出差了，他家小弟跑来跟我说炒了我。还拉个什么也不知的所谓的总监，当然最后肯定是不欢而散

wanghy

魍者归来 发表于 2021-3-1 11:16
0 ]: T7 O* D/ H; e自己能力ok的话，不担心下一份工作没着落，那就可以带。给钱算外财，不给也无所谓。

徒弟会做人的，就教 ...

首先谢谢高人！可尺度难以把握！谁知道谁是“白眼狼”啊？问你还能不回答吗？难办！唉！谢谢您！
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魍者归来

wanghy 发表于 2021-3-1 11:32
首先谢谢高人！可尺度难以把握！谁知道谁是“白眼狼”啊？问你还能不回答吗？难办！唉！谢谢您！

1 |! _, v8 U& X/ I有问必答啊，至于说的真话还是假话，自己知道就得了。

sgxap666

魍者归来 发表于 2021-3-1 11:16
" ^( C2 p- T4 ~  Q: P自己能力ok的话，不担心下一份工作没着落，那就可以带。给钱算外财，不给也无所谓。
3 w& \5 g, ^. `) ~
: _% v# E# |* K2 o徒弟会做人的，就教 ...

不会做人的，教一分就可以了。

魍者归来

sgxap666 发表于 2021-3-1 11:49
: j$ D9 Z3 C" k# W4 C/ C) Q0 D不会做人的，教一分就可以了。

$ l0 d6 Y$ v8 u$ j该教还是要教的，对不对的让他自己品

譬如朝露

sgxap666 发表于 2021-3-1 11:49
" R; j- A, }; v" p$ i不会做人的，教一分就可以了。

/ n3 c; g. B8 W; J4 N误区，对高人来说，不是你说教一分就是教一分，你甚至不知他想要你什么。就像刚那位说真真假假，那只是一般普通人对普通人的套路，还是两个境界差太远，另一个才不辩真假。你说那老板养一群专家狗天天分析你所说哪条是真的，或者假的也有价值的，那你的所有数据事实上对他来说都是有用的。他认为你没用时，你教不教，剩下的那些对他来说已经没价值了。
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